株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【アニメTech Studio】アートディレクター

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

サイバーエージェントはABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメント企業です。
「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。

現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。

業務内容

私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。

チームの文化や体制、働く環境について

アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

応募要件

必須要件

手書き、CG、AIを駆使したアニメ映像制作におけるアートディレクション業務
パートナー企業(個人)との折衝やディレクション業務

求める人物像

コンセプトに基づいて世界観を構築して言語化し、適切にチームやAIにディレクションすることでデザインのクオリティを担保できる方人
グラフィックや3DCGなど幅広い表現領域に理解がある人
AI技術に興味関心がある人
アニメを始めエンタメコンテンツが好きな人
新規事業にチャレンジする意欲のある人
クオリティを追求できる人
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企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)  ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 次世代アニメ制作の最前線:
    サイバーエージェントグループは「アニメーションAI Lab」を設立し、背景美術・キャラクターデザイン・動きなど、生成AIを活用した制作プロセスの構築に取り組んでいます。手描き・CG・AIを組み合わせた、業界で最も先進的なアートディレクションに携わることができます。
  • グローバル市場を見据えた作品づくり:
    日本アニメ関連市場は2023年に3兆3,465億円(前年比14.3%増)と過去最高を更新し続けており、サイバーエージェントはその成長市場の中心でグローバルに通用するハイクオリティ作品の創出を目指しています。世界を舞台にした作品づくりに参画できます。
  • クリエイターファーストな環境:
    「クリエイターが主役」という思想のもと、テクノロジーはクリエイターの補助として活用されます。AIに単純作業を任せることでクリエイターが創造性に集中できる環境が整備されており、制作コスト・工数を少なくとも25%削減し、その分をクリエイターへの報酬や品質向上に還元する方針が明示されています。
  • サイバーエージェントグループの技術・事業基盤:
    ABEMA、インターネット広告、ゲーム、AI技術など多彩な事業基盤を持つサイバーエージェントグループの支援を受け、制作だけでなくマーケティング・配信・マーチャンダイジングまで一気通貫で関わることができます。
  • 新たなワークフロー構築に自ら貢献できる:
    立ち上げ期のスタジオであるため、新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行うことができます。次世代アニメ制作の仕組みを一から作り上げるやりがいがあり、業界全体へのフィードバックも期待されるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • アニメ・映像制作におけるアートディレクション経験
  • 手描きアニメーションまたはCGアニメーション制作の実務経験
  • 世界観・コンセプトの言語化およびビジュアル設計の経験
  • パートナー企業・個人クリエイターへのディレクション・折衝経験
  • チームメンバーやAIへのデザインディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • 世界観構築・言語化能力:
    コンセプトに基づいた世界観を構築し、それをチームやAIに対して適切に言語化・伝達できるコミュニケーション力が求められます。
  • 自発的な技術探求・研究開発マインド:
    チームとして技術的な調査や研究開発を自発的に行う文化があるため、常に新しい技術やワークフローをキャッチアップし、自ら提案できる姿勢が必要です。
  • 柔軟な映像表現へのオープンさ:
    従来の手描き手法にとらわれず、CG・AIなど多様な手法を組み合わせた表現に対して前向きに取り組める柔軟性が求められます。
  • 品質管理・クオリティへのこだわり:
    アニメ制作では常に高い表現の自由度とクオリティが求められます。デザインのクオリティを一貫して担保するための審美眼と責任感が必要です。
  • 協調性・パートナーシップ構築力:
    パートナー企業や個人クリエイターとの折衝・ディレクション業務を担うため、社内外問わず信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる人間力が求められます。
歓迎スキル
  • 生成AI・画像生成AIの活用経験:
    Stable DiffusionやMidjourney等の生成AIをクリエイティブ制作に実際に活用した経験があると、アニメTech Studioのコンセプトに即した即戦力として活躍できます。
  • 3DCG・CGアニメーション制作経験:
    Blender・Maya・Cinema 4D等のCGツールを用いたアニメーション制作経験があると、手描きとCGを組み合わせたハイブリッド表現の実現に大きく貢献できます。
  • アニメ・映像制作のワークフロー改善・DX推進経験:
    制作パイプラインの効率化やDX導入に取り組んだ経験があると、次世代の制作体制構築を牽引できます。
  • グローバルコンテンツ制作・海外向けビジュアル設計の経験:
    グローバル市場を見据えた作品づくりを目指しているため、海外ユーザーを意識したビジュアル設計やコンテンツ制作経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • AI×アニメ制作の最先端スキル:
    生成AIや画像AIをアニメ制作に活用する実践的なノウハウを習得できます。アニメーションAI Labとの連携を通じ、業界最前線の技術知見が身につきます。
  • 次世代アニメ制作ワークフロー設計力:
    DXを活用した制作スケジュール・コストの可視化、制作プロセスの効率化など、業界変革につながる新たなワークフロー構築の実践経験を積むことができます。
  • グローバルIPプロデュース視点:
    サイバーエージェントのアニメ&IP事業本部・ABEMA・海外マーケティング部門との連携を通じ、コンテンツのグローバル展開に関わる幅広いビジネス知識を習得できます。
  • クリエイターマネジメント・ディレクション力:
    パートナー企業・個人クリエイターへのディレクション・折衝業務を通じて、多様なクリエイターを束めるマネジメントスキルが培われます。
  • コンセプト言語化・世界観設計スキル:
    アニメ作品のコンセプトを言語化し、チームやAIに正確に伝えるスキルは、映像業界に限らずあらゆるコンテンツビジネスで活かせる高い汎用性を持ちます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアートディレクター アニメ制作における複数プロジェクトを横断したアートディレクション経験を積み、チームのクリエイティブ品質を全体的に底上げするリーダー的役割を担います。
  • クリエイティブディレクター 作品全体のビジュアルコンセプトから映像表現まで統括するポジションへ。AIやCGを融合した新世代アニメ表現を牽引する存在として活躍できます。
  • プロダクションデザイナー/アートプロデューサー 制作全体のアート戦略・ワークフロー設計に関与し、スタジオのビジュアルアイデンティティを確立する役割を担います。グループ内での横展開も期待されます。
  • スタジオ立ち上げ・事業責任者 サイバーエージェントでは新卒2年目から子会社社長を輩出する文化があります。将来的には新アニメ制作スタジオの立ち上げや、アニメ&IP事業における事業責任者を目指すキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、サイバーエージェントに対する総合的な評価は比較的高く、成長環境・スキルアップへの満足度が特に評価されています。若手に裁量を与えるチャレンジ文化や、業界平均を大きく上回る給与水準が高く評価される一方、繁忙期の業務量の多さや、広告・メディア事業中心の評価体制について言及する声も見られます。女性活躍推進制度「macalon」など独自の福利厚生が整備されており、働きやすさの改善も継続して進められています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇:有価証券報告書ベースの平均年収は900万円超(2025年9月期)と業界平均を大きく上回り、半期ごとの昇給機会があるため、成果次第で年収アップが実感しやすいと評価されています。
2. 成長環境:若手から裁量を持って大きなプロジェクトに関われる機会が多く、スキルアップ・成長環境への満足度が高い傾向があります。挑戦を歓迎する文化が浸透しているとの声も多いです。
3. 福利...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。