株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【AIクリエイティブ 極予測TD】バックエンドエンジニア

勤務地

東京都

職務内容

【部署概要】
■AI事業本部
組織全体の7割以上が技術職で構成されているサービス開発組織です。
主に、AI を活用した広告クリエイティブの制作・マーケティング支援・対話サービスや小売・医療・行政領域の DX 支援サービスなど、 デジタルマーケティング分野をはじめとした約30の幅広い事業開発を行っています。

#特徴
・内部にAI研究組織「AI Lab」やデータサイエンティストの横断組織「DataScienceCenter」などの専門組織を設置
・部署の垣根を問わず、ビジネス・開発・研究がシームレスに連携しより良い事業づくりに挑戦
・技術選定/ツール/プロセスなどは各プロダクトごとで大きな裁量を持って決定、推進
・技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備にも注力

■極予測TDとは
極予測TDは、AIを活用した広告テキストの効果を予測・自動生成するツールであり、広告事業の未来を切り拓くべく、最先端のAI技術を駆使したプロダクト開発を進めています。

常に変化する検索連動型広告の運用に対応し、広告効果の自動最適化を実現するため、「自動検知から即時生成、そして配信まで」を一貫して行う「トリガー運用」という機構を開発・導入し、より高精度な広告運用を可能としております。

今後は、Googleなど主要媒体が注力するサービスにも積極的に対応し、テキストにとどまらず多様なクリエイティブを幅広く展開していきます

またAI技術の研究開発組織である「AI Lab」と連携することで、予測精度の向上や新しいクリエイティブ価値の創出を目指しています。私たちは、AIの力で広告のあり方そのものを変革していく、刺激的な開発に取り組んでいます。

■ミッション
インターネット広告事業で国内トップの事業者であり続けるために、最先端のAI技術を最速で導入し広告効果の最大化に貢献していくことが重要です。

広告クリエイティブの「品質」「量」「スピード」の向上を目指すべく、 機械学習および自然言語処理の技術を用いた極予測TDプロダクトの開発に取り組んでいただきます。

【業務内容】
検索連動型広告において、MLエンジニアと協力して、高品質な広告文を自動生成・評価する手法の研究開発を行います。データパイプラインの構築と維持管理などのデータエンジニアリングや機械学習モデルのサービングなどの開発・運用業務を担当いただきます。また、希望に応じて、LLMなどの機械学習技術の活用し、MLエンジニアのサポートを得ながら、上記研究開発にも取り組んでいただきます。

・クリエイティブがもたらす広告効果の探求
・より強力なクリエイティブ効果予測AIの探求
・質の高いクリエイティブの自動生成の探求
・多種多様なデータの戦略的な活用と実践

【ポジションの魅力】
当ポジションでは、裁量を持って自ら課題を見つけ、提案・実行できる環境があります。

業界No.1のデータ量を活かしたサービス基盤を構築しつつ、機械学習との連携や大規模データ処理パイプラインの開発にも携われるため、データエンジニアリングやML領域にまたがる知見を得られる点も大きな魅力です。

勉強会や学会参加のサポートもあり、社外への発信やOSS活動などを通じて技術者としてのキャリアをさらに広げることができます。

希望に応じてインフラやML領域などの技術領域へ挑戦するチャンスも用意されています。

【チーム体制/文化】
- 現在ビジネスメンバー・エンジニア計4名ほどの組織
- ビジネスメンバーとの距離も近く議論する文化があり、分析のフローや実験の設計などを決める裁量があります。
- プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸として、データサイエンティスト/機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や、実データを使った事業部内コンペも開催されています。
- 海外カンファレンスへの参加制度も豊富です。

【勤務時間】
10:00-19:00(職種によっては裁量労働制適用)

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日,年末年始休暇(12月29日~1月3日),年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模の広告データへのアクセス:
    国内トップシェアのインターネット広告事業が持つ業界最大級のデータ量を活用し、実際の広告効果に直結する大規模データパイプラインの構築・運用に携われます。
  • 最先端AI技術の実務活用:
    「極予測TD」はLLMや自然言語処理などの最先端AI技術を活用した広告テキスト自動生成・効果予測ツールです。AI研究組織「AI Lab」との連携により、常に最新の研究成果をプロダクトに反映できる環境があります。
  • 幅広い技術領域へのキャリア拡張:
    データエンジニアリングを軸にしながら、希望に応じてインフラ・ML領域への挑戦機会も用意されています。バックエンドに留まらず、自らの関心に応じてキャリアを広げられます。
  • 大きな裁量と事業貢献の実感:
    小規模チーム(ビジネス・エンジニア計4名)でビジネスメンバーとの距離が近く、分析フローや実験設計を自ら決める裁量があります。自分の開発が広告効果の最大化に直結する手応えを得られます。
  • 充実した技術成長支援制度:
    エンジニア向け支援制度「ENERGY(エナジー)」のもと、勉強会・海外カンファレンス参加補助・技術書購入支援など、技術者としての成長を後押しする環境が整っています。社外発信・OSS活動も奨励されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • バックエンド開発経験(Python / Go / Java 等)
  • データパイプライン構築・維持管理の経験
  • 大規模データ処理基盤の設計・実装経験
  • クラウドサービス(AWS / GCP 等)を活用したシステム開発経験
  • 機械学習モデルのサービング・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    指示待ちではなく、自らプロダクトや業務の課題を見つけ、提案・実行できる主体性が求められます。小規模チームのため、各自が高い当事者意識を持つことが重要です。
  • ビジネス視点での技術判断:
    ビジネスメンバーと密に議論しながら、広告効果最大化に向けた実験設計や分析フローを設計できる能力が求められます。技術だけでなく事業インパクトを意識した開発姿勢が必要です。
  • MLエンジニアとの円滑な協働力:
    MLエンジニアと連携し、データエンジニアリングと機械学習モデルのサービングを橋渡しする役割を担います。専門領域の異なるメンバーと積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    検索連動型広告は常に仕様が変化します。最新のAI技術動向やGoogle等主要媒体の変化にキャッチアップし続ける継続的な学習意欲が必要です。
  • 技術情報の発信力:
    社内勉強会への参加・登壇やOSS活動など、技術コミュニティへの貢献が奨励されています。知識を内部に留めず、外部に発信する積極性が評価されます。
歓迎スキル
  • 機械学習・自然言語処理(NLP)の知識・実装経験:
    LLMを活用した文章生成や広告テキスト評価など、NLP技術を用いたプロダクト開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • MLOps・機械学習基盤の構築経験:
    モデルのデプロイ・監視・バージョン管理など、MLOpsの知識があると機械学習エンジニアとの協業がよりスムーズになります。
  • 広告テクノロジー(アドテク)の知識:
    検索連動型広告の仕組みや入札システム、広告効果指標(CTR・CVR等)への理解があると業務習得が早まります。
  • 大規模分散処理技術の経験(Spark / Kafka / BigQuery 等):
    月間数百億規模のトラフィックデータを扱うため、大規模分散処理の実務経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模広告データを活用したデータエンジニアリングスキル:
    国内最大規模の広告データを用いたパイプライン構築・運用を通じて、実データに基づく高度なデータエンジニアリングの知見を習得できます。
  • LLM・機械学習技術の実務応用力:
    広告テキスト自動生成・効果予測AIの開発を通じ、LLMや自然言語処理を実際のプロダクトに組み込む実践的なスキルを身につけられます。
  • AI研究と事業開発をつなぐブリッジ力:
    AI Labの研究成果をプロダクトへ落とし込む過程で、研究と実装の両面を理解するT型エンジニアとしての視野が広がります。
  • 広告効果最大化に向けた実験設計・分析力:
    ビジネスメンバーと共に広告効果の仮説立案・実験・評価サイクルを回すことで、データドリブンな意思決定の実務スキルを獲得できます。
  • 海外カンファレンス登壇・論文発表を通じた技術発信力:
    国際カンファレンスへの派遣制度や社内勉強会を通じて、技術コミュニティへの発信・登壇経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア データパイプラインの高度化やMLサービングの安定運用など、技術的な深みを増しながら極予測TDの中核を担う存在へ成長します。半年ごとの評価制度により、成果に応じた昇給も期待できます。
  • テックリード / スペシャリスト 管理職を目指すキャリアとは別に、技術力を極めることで昇格・昇給していく「エキスパート認定」ルートが存在します(最低年俸720万円〜)。プロダクト内の技術選定や設計方針をリードする役割を担います。
  • MLエンジニア / データサイエンティスト 希望に応じてML領域へのキャリアチェンジも可能です。AI Labや横断組織「DataScienceCenter」との連携経験を活かし、機械学習モデルの研究開発に軸足を移すパスもあります。
  • エンジニアリングマネージャー / プロダクト責任者 チームをまとめるマネージャーとしてキャリアアップするパスも用意されています。社内異動公募制度「キャリチャレ」を通じてAI事業本部内の他プロダクトや他事業部へのチャレンジも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価が高く、特に「20代の成長環境」「社員の士気」「風通しの良さ」などの項目で非常に高い評価を得ています。年功序列がなく成果主義の文化が根付いており、若手であっても裁量を持って働ける環境として評価されています。一方で残業時間については部署・職種によって差が大きく、繁忙期には一定の負荷がある点も口コミで言及されています。離職率については業界平均を大きく下回る水準を維持しており、定着率の高い企業としての側面もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 若手でも裁量を持ってプロジェクトを動かせる「打席に立たせる文化」が高く評価されています。エンジニアが事業戦略の議論に参加できる風土もあり、技術者の士気が高い傾向があります。
2. 報酬水準: 有価証券報告書によると平均年収は900万円超(2025年9月期)と業界トップ水準であり、半年ごとの昇給制度により成果を出した社員には迅速に反映されると評価されています。
3. 福利厚生の充実: 家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、無料マッサージルーム、技術書購入支援、海外カン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り525文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。