フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Vue.js / Nuxt.jsを使ったフロントエンド開発経験
• JavaScript / TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
• HTML / CSSによるマークアップおよびリッチコンテンツ構築経験
• GitHub等を用いたチーム開発経験
• 新機能の企画・設計・開発・運用の経験
• エンジニアチームのマネジメントまたはリード経験

• ユーザー視点での思考力:
  ユーザーにとっての価値を常に問い続け、仮説・実行・検証のサイクルを主体的に回せる姿勢が求められます。
• 課題発見・解決能力:
  既存機能の問題点を自ら抽出し、技術的な観点から具体的な解決策を提案・実行できる力が必要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  PdM・デザイナー・ビジネス部門など、職種を越えたメンバーと円滑に連携し、プロジェクトを推進できる対話力が求められます。
• プロダクト全体を俯瞰する視野:
  一つの機能に留まらず、開発全体を見渡しながらプロジェクトをリードできる広い視野と判断力が必要です。
• 継続的な学習意欲と技術へのアンテナ:
  技術の進化が速いフロントエンド領域において、常に新しい情報をキャッチアップし自己成長を続けられる姿勢が重要です。

• バックエンド開発経験:
  Ruby on RailsやCakePHPなどバックエンドの開発経験があると、将来的なフルスタックエンジニアへの移行をスムーズに進められます。
• AWS / GCP等クラウドインフラの知識:
  AWSやGCPを用いたインフラ環境の知識があると、より広い技術領域でプロダクトに貢献できます。
• レガシーシステムのリプレイス経験:
  既存システムをモダンなアーキテクチャへ移行した経験は、本ポジションの重要ミッションである技術負債解消に直結します。
• アジャイル・スクラム開発経験:
  ZenHubを活用したプロジェクト管理が行われており、アジャイルな開発手法の経験があると即戦力として活躍できます。
• エンジニア採用・組織づくりの経験:
  マネージャー候補ポジションのため、採用活動やチーム文化の醸成に関わった経験は高く評価されます。

• 大規模Webサービスのフロントエンドアーキテクチャ設計力:
  ユーザー数500万人超のスケールで、Vue.js / Nuxt.jsを用いた高品質なフロントエンド設計・実装スキルを実践的に習得できます。
• エンジニアリングマネジメントスキル:
  チームの目標設定・評価・育成を通じて、技術組織のマネジメントを実践的に経験・習得できます。
• フルスタック開発スキル:
  フロントエンドからバックエンド（Ruby on Rails / CakePHP）まで、プロダクトを一気通貫で担当することでフルスタックエンジニアとしての総合力が身につきます。
• プロダクト開発の上流工程スキル:
  企画・要件定義・設計フェーズからエンジニアとして参画することで、ビジネス課題を技術で解決する力とプロダクトマネジメントの視点が養われます。
• データドリブンな意思決定スキル:
  新機能投入後の効果検証や機能改善のサイクルを通じて、数値に基づいた仮説検証・改善提案の実践力が磨かれます。