株式会社ココナラ

株式会社ココナラ

フルサイクルエンジニア

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を行うことで、今後ユーザー数1,000万人、1,500万人とサービスの拡大を目指しています。
こうした「多様」であるが故に、カテゴリは740にも及び、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。
また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、「ココナラアシスト」や「ココナラプロ」といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含む様々な立場のユーザーが劇的に増加しており、開発の重要性が日増しに高まっています。
プロダクトの成長を実現させるため新機能の開発やアーキテクチャ移行をリードできる方を探しています。

【お任せしたいこと】
スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フルサイクルエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。

具体的には
新機能の企画および設計、開発、運用
新機能投入後の効果検証、機能改善
既存機能の問題抽出および解決策の提案
モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行
GraphQL Federationへの移行
フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート
開発環境
言語:Ruby、Go、TypeScript、PHP
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、CakePHP
API:gRPC、GraphQL
データベース:MySQL、DynomoDB、BigQuery
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Project
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Meet
情報共有ツール: Confluence、GitHub Discussions、GitHub Wiki
インフラ環境:AWS、GCP、コンテナ、Kubernetes
どんな人とどのように関わるか
新規機能開発においては、PdMやデザイナー、アプリエンジニア、インフラSREエンジニアと連携しながら、開発を進めていきます。
技術的な負債の解消や新技術の導入に関しては、主に技術戦略室や共通基盤のメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。
技術とビジネスの両面から、プロダクトの成長に貢献していただきます。
【弊社のこのポジションで働く魅力】
ユーザーからの高速なフィードバック環境
つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる環境です
定期的にユーザーイベントを開催しており、ユーザーと直接対話することもできます
自己成長できる環境
難易度の高いプロダクトであるため、エンジニアとして経験・実績を積むことができます
フルサイクルエンジニアとして、様々な技術的なチャレンジに取り組むことができます
O'Reilly全巻のサブスクリプション、勉強会の実施など、エンジニアとしてスキルアップをしていける環境です
HRT(謙虚/尊敬/信頼)なチーム環境
非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています

企業名

株式会社ココナラ

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土/日),祝日,有給休暇,入社時特別休暇(5日),慶弔休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇(3日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級スキルマーケットのプロダクト開発:
    会員数500万人超・カテゴリ740以上を誇るスキルマーケット「ココナラ」のプロダクト開発を担当。日々多くのユーザーに利用されるサービスを直接つくる醍醐味があります。
  • フルサイクルエンジニアとして幅広く活躍:
    企画・設計・開発・運用・効果検証まで一気通貫で関わるフルサイクルエンジニアとして、技術とビジネス両面からプロダクト成長に貢献できます。
  • モダンな技術スタックへの挑戦:
    モノリスからマイクロサービスへの移行、GraphQL Federation導入など、最先端のアーキテクチャ設計に挑戦できる環境です。AWS・GCP・Kubernetes等のインフラも活用します。
  • 豊富な学習・スキルアップ支援:
    O'Reilly全書籍サブスクリプションの提供や社内勉強会の実施など、エンジニアとしての継続的な成長を支援する制度が整っています。
  • ユーザーからの高速フィードバック環境:
    定期的なユーザーイベント開催により、自分がつくったプロダクトに対するユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発を進められます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Ruby / Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験
  • Go を用いたバックエンド開発経験
  • TypeScript / Vue.js / Nuxt.js を用いたフロントエンド開発経験
  • MySQL・DynamoDB等のデータベース設計・運用経験
  • AWS / GCP 等のクラウドインフラ利用経験
  • gRPC / GraphQL を用いたAPI設計・開発経験
  • GitHub を用いたチーム開発経験(コードレビュー・CI/CD含む)
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    仮説・実行・検証のサイクルを自律的に回し、ユーザーにとって価値ある機能を継続的に提案・改善できる姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    PdM・デザイナー・アプリエンジニア・インフラSREなど多職種のメンバーと連携し、目標に向けてプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 技術的なオーナーシップ:
    機能の企画段階から運用まで責任を持ち、技術的負債の解消や新技術の導入提案を主体的に行える姿勢が期待されます。
  • HRT(謙虚・尊敬・信頼)の体現:
    謙虚さ・相互尊重・信頼を大切にしたチーム文化に共感し、非エンジニアメンバーとも対等に議論できる協調性が求められます。
  • 高い自己成長への意欲:
    難易度の高いプロダクトに挑み続けるため、常に新技術や業界トレンドをキャッチアップし、自らスキルを磨いていける学習意欲が必要です。
歓迎スキル
  • マイクロサービス・分散システムの設計経験:
    既存モノリスからマイクロサービスへの移行を推進しているため、設計・移行経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • GraphQL / GraphQL Federation の実装経験:
    GraphQL Federationへの移行を進めており、実務での経験者は特に歓迎されます。
  • Kubernetes・コンテナ技術の運用経験:
    AWS/GCP上でのKubernetesを用いたコンテナ運用経験があると、インフラSREとの連携でよりスムーズに活躍できます。
  • BtoBtoC / マーケットプレイス系サービスの開発経験:
    個人・法人ユーザー双方を扱うマーケットプレイス特有の複雑なドメイン知識や設計経験が活かせます。
  • OKR・アジャイル開発プロセスの経験:
    四半期ごとのOKR設定や、PdM・デザイナーと連携したアジャイルな開発プロセスの経験があると馴染みやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 大規模サービスのアーキテクチャ設計力:
    500万人超のユーザーを支えるシステムのマイクロサービス移行・GraphQL Federation導入など、高難度のアーキテクチャ設計・移行経験を積むことができます。
  • フルサイクル開発のエンドツーエンド経験:
    企画・設計・実装・リリース・効果検証まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発全体を俯瞰するエンジニアリングスキルが身につきます。
  • モダンなクラウドネイティブ技術スタック:
    AWS・GCP・Kubernetes・gRPC・GraphQLなど、最新のクラウドネイティブ技術スタックを実務で習得できます。
  • ビジネス・技術双方の意思決定力:
    PdMや非エンジニアメンバーと協働しながら、技術的判断とビジネス的判断を融合させる思考力・コミュニケーション力が養われます。
  • 技術的負債解消・レガシー移行の実践知識:
    既存PHPコードのモダン化やモノリス分解など、実際の負債解消プロジェクトを通じて、リファクタリング・移行設計の実践的スキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 複数の機能開発をリードし、技術設計・アーキテクチャ判断を主導するポジション。チーム内での技術的な信頼を確立し、後輩エンジニアのメンタリングも担います。
  • テックリード 特定ドメインの技術戦略を担い、マイクロサービス移行やGraphQL Federation等の大型プロジェクトをリードする役割。技術戦略室や共通基盤チームとの連携が深まります。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計を通じてプロダクト開発組織全体の成長をリードするポジション。
  • VPoE / CTO エンジニアリング部門全体の技術戦略・組織戦略を統括し、ビジネス戦略と技術方針を統合するエグゼクティブポジション。東証グロース上場企業ならではの経営近接の経験が積めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、株式会社ココナラの総合評価は3点台前半〜中盤で、業界平均と比較すると標準的な水準です。成長できる環境・やりがいについてはポジティブな評価が多い一方、給与水準や住宅補助などの待遇面については課題を指摘する声も見られます。フレックスタイム制やリモートワークの柔軟性については比較的好評ですが、プロジェクト繁忙期の残業については個人差があるようです。評価制度はOKRやグレード制が導入されており、透明性は高いとの意見がある反面、昇給幅に物足りなさを感じる声も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 多くの社員が「やりがいがある」「成長できる環境」と評価しており、難易度の高いプロダクト開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感できるとの声が多い。O'Reillyサブスクや勉強会などの学習支援制度も好評。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・リモートワーク(週2〜3日程度)が整備されており、有給休暇も比較的取得しやすいとの評価がある。オフィス環境(フ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。