株式会社ココナラ

株式会社ココナラ

フロントエンドエンジニア

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。
なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。

◉主な業務内容
・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築
・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・新機能投入後の効果検証、機能改善

◉利用ツールと環境
・言語:JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP
・フレームワーク:Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP
・サーバ:AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine
・サーバOS:Ubuntu, Amazon Linux
・データベース:Amazon Aurora MySQL
・検索エンジン:Elasticsearch, Cloudsearch
・サーバレス:Lambda, Cloud Functions
・プロビジョニング:Ansible, Docker
・オーケストレーション:Terraform, CloudFormation, Capistrano
・アプリケーションモニタリング:NewRelic, AWS X-Ray
・インフラモニンタリング:CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana
・ログ管理:Fluentd
・データ分析:Bigquery, Athena
・CI:CircleCI, GitHub Actions
・バージョン管理:GitHub

【このポジションで働く魅力】
各エンジニアに加え、PdM,デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。
・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。
・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます
・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます
・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています
・ユーザーとの距離が近い開発に携われます(ユーザーイベントなど)
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです
・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野(領域)で開発に携われます
・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります
・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています

【キャリアパス】
プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。
また、ご経験豊富な方であればテックリードの役割もお任せいたします。
一方で、フルスタックを希望される場合も、フロントエンド業務だけでなくバックエンドの業務も合わせてやっていただくことが可能です。
中長期的には本人のWillや能力適性に応じてマネジメント方向へのキャリアや、エキスパート方向へのキャリアを選択いただけます。

企業名

株式会社ココナラ

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土/日),祝日,有給休暇,入社時特別休暇(5日),慶弔休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇(3日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級スキルマーケットの開発:
    会員登録数500万人超・出品数約95万件を誇る国内最大級のスキルマーケット『ココナラ』の成長を直接支えるフロントエンド開発に携わることができます。東証グロース上場企業として急成長を続けるプロダクトに貢献できる希少な機会です。
  • 企画工程からユーザーファーストの開発:
    エンジニアが企画フェーズから参加しており、PdM・デザイナーと連携して仮説・実行・検証のサイクルを回します。ユーザーイベントなどを通じてユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発できる環境です。
  • 幅広い技術スタックへの挑戦:
    Vue.js/Nuxt.jsによるフロントエンド開発を中心に、AWS・GCP・Kubernetes・Terraform等のクラウド・インフラ技術、BigQuery等のデータ分析基盤まで幅広いモダンな技術スタックに触れることができます。
  • フルスタックへのキャリア拡張が可能:
    バックエンド経験者はRuby on RailsやCakePHPを使ったバックエンド開発にも携わることができ、フルスタックエンジニアへのキャリア転換も支援されています。
  • スキルアップを後押しする学習文化:
    技術書の購入補助や社内勉強会の実施、定期的なオフサイトによるチームビルディングなど、エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っています。非エンジニアメンバーもエンジニア視点を理解しようとする文化があり、技術的な意見が通りやすい職場です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が求められます。


  • Vue.js / Nuxt.jsを用いたWebフロントエンド開発経験
  • HTML / CSS / JavaScriptによるマークアップおよびリッチコンテンツ実装経験
  • TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験
  • GitHubを使ったチーム開発経験(コードレビュー・ブランチ運用含む)
  • 新機能のリリース後に効果検証・改善を行ったPDCAサイクルの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点で考える姿勢:
    ただ要件を実装するだけでなく、「どうすればユーザーがより使いやすくなるか」を常に意識し、改善提案を積極的に行える思考力が求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    ビジョン・ミッションへ共感し、自ら課題を発見・解決に向けて主体的に動けるスタンスが重視されます。チームに依存せず個人でやり切る意志が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    PdM・デザイナー・バックエンドエンジニア・ビジネス部門など多様な職種と円滑に連携し、技術的な懸念点を非エンジニアにもわかりやすく伝えられる能力が必要です。
  • 仮説思考・検証力:
    新機能投入前に仮説を立て、リリース後は効果検証・データ分析を通じて改善の意思決定を行えるロジカルな思考プロセスが求められます。
  • 変化への適応力:
    成長フェーズのスタートアップ的環境のため、組織や優先度が変化しやすい状況でも柔軟に対応し、不確実性の中でも成果を出せるメンタリティが必要です。
歓迎スキル
  • バックエンド開発経験:
    Ruby on Rails / CakePHP / PHPなどのバックエンド経験があれば、フルサイクルな開発に参加できるため、より幅広い業務を担当できます。
  • AWSやGCPのクラウドサービス経験:
    EC2・ECS・Lambda・GKEなどのクラウドインフラの知識や運用経験があると、フロントエンドを超えてインフラ構成の理解・改善にも貢献できます。
  • パフォーマンス改善・UI/UX最適化の経験:
    ユーザー体験の向上を目指してページ表示速度の改善やUX設計に取り組んだ経験があると、プロダクトの品質向上に大きく貢献できます。
  • A/Bテストやデータ分析を活用した意思決定経験:
    BigQueryやAthenaなどを用いた分析や、A/Bテストによるデータドリブンな機能改善経験があると即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Webサービスのフロントエンド開発スキル:
    数百万人規模のユーザーを支えるプロダクトにおいて、Vue.js/Nuxt.jsを使った高品質な開発・設計スキルと、パフォーマンス・可用性を意識した実装能力を習得できます。
  • プロダクト企画〜リリース〜検証のフルサイクル経験:
    企画工程から参加するため、要件定義・設計・実装・効果検証まで一気通貫した開発プロセスへの理解と実践力が身につきます。
  • モダンなクラウド・インフラ技術の知見:
    AWS・GCP・Kubernetes・Terraform等の最新クラウドスタックに日常的に触れることで、インフラ・DevOps領域への理解を深めることができます。
  • ビジネス視点を持ったエンジニアリング力:
    ビジネス部門との協働を通じて、技術と事業成果を結びつける視点を養い、エンジニアとしての付加価値を高めることができます。
  • テックリード・マネジメントのキャリア基盤:
    経験に応じてテックリードの役割を担うことが可能で、将来的にはエキスパート路線またはエンジニアリングマネージャー路線のいずれかでキャリアを積む経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア 経験を積むことで、複雑な機能開発や既存システムの問題抽出・改善提案など、より難易度の高い開発タスクを主導できるポジションに成長します。
  • テックリード 技術選定・設計・コードレビューを通じてチームの技術的方向性を担うテックリード役割を担い、個人の開発力だけでなくチーム全体の生産性向上に貢献します。
  • フルスタックエンジニア フロントエンドに加えてバックエンド(Ruby on Rails / CakePHP)やインフラ(AWS / GCP)も担当するフルスタックとして、プロダクト全体をカバーする幅広い技術力を持つエンジニアへ成長できます。
  • エンジニアリングマネージャー 本人のWillや適性に応じてマネジメント方向へのキャリアも選択可能。開発チームのピープルマネジメントや採用・組織構築を担うポジションを目指せます。
  • テクニカルエキスパート / アーキテクト 管理職ではなく技術を極めるエキスパート路線も選択可能。大規模サービスの技術的意思決定を担うシニアなスペシャリストとして昇格・昇給できるキャリアパスが用意されています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用した柔軟な働き方や、有給取得のしやすさは概ねポジティブに評価されています。一方で、プロジェクトによっては残業が多くなるケースや、離職率の高さを指摘する声も見られます。ミッション・ビジョンへの共感度が高い社員が多く、自ら課題を取りに行ける主体的な環境であると評価されています。総合評価は5点満点中3.4点前後という水準です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度とリモートワーク制度が整備されており、子育て中の社員も含め比較的柔軟な働き方が可能との声が多い。有給休暇も取得しやすい環境との評価が複数見られる。
2. 成長・挑戦環境:「裁量を持って開発できる」「やりたいことに主体的に取り組める」という声が多く、自律的に動けるエンジニアにとっては成長しやすい環境との評価がある。
3. 評価制度の透明性:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。