制作進行管理〜オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理〜
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。
企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。今回募集するのは、そうした中でもeギフトではなく「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームの制作進行管理職です。
企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。■主な業務内容:
オーダーメイドで製作する「モノ」ギフトを中心に、進行スケジュールの設計・管理、社内外の調整を含めた進行管理全般を行なっていただきます。・制作スケジュールの策定・進行・予算管理
・クオリティコントロール
・関係各社との関係構築※変更の範囲:会社内での全ての業務
【ポジションの魅力】
法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトの企画提案を行うポジションです。
企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画の実現に伴走いただきます。
顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考え、eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。【当社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。【関連リンク】
▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり
https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455 - 企業名
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株式会社ギフティ
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始(5日間),有給休暇,その他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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eギフト×モノギフトの融合領域:
国内シェア約98%を誇るeギフトのリーディングカンパニーが手がける、デジタルと物理の融合ギフト企画・制作に携わることができます。eギフトだけでなく「モノ」や「体験」を組み合わせたトータルギフトデザインという、業界でも先進的な領域に挑戦できます。 -
少数精鋭チームで裁量が大きい:
STUDIO GIFTEEという専門プロフェッショナルチームの一員として、企画立案から制作・デリバリーまでを一貫して担当。少人数チームゆえに意思決定が速く、自身の工夫やアイデアが即座にアウトプットへ反映される環境です。 -
多様なクライアントとの協業:
三井不動産や島根県江津市など、大手企業や自治体を含む幅広いクライアントのCorporate Giftを手がけており、様々な業界・規模の課題解決に携われます。法人・自治体など多様なステークホルダーとの関係構築経験が積めます。 -
急成長市場でのキャリア形成:
Corporate Gift領域は2022年のサービスローンチ以降、4,400件以上の案件を獲得するなど急速に拡大中。市場が黎明期にある分野で、事業とともに自身もスケールできる環境があります。 -
フレックス・リモート推進の働きやすい環境:
コアタイム(11:00〜16:00)を設けたフレックスタイム制を採用し、リモートワーク(原則週2回出社)も可能。年間休日120日以上、育休・産休・時短勤務なども整備されており、ライフステージに合わせた働き方ができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 制作進行・プロジェクト管理の実務経験(ノベルティ・グッズ・パッケージ・印刷等の物販制作領域が望ましい)
- 制作スケジュール策定および複数案件の同時進行管理経験
- 外部パートナー・サプライヤーとの折衝・調整経験
- 予算管理・コスト管理の実務経験
- 品質管理・クオリティコントロールの経験
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コミュニケーション能力:
社内外の多様な関係者(営業、デザイナー、サプライヤー、クライアントなど)と円滑に連携するために、丁寧かつ的確なコミュニケーションが求められます。 -
自律的な業務推進力:
業務の進行状況を自身で管理し、問題を主体的に発見・解決していく姿勢が必要です。フレックス・リモート環境のため、自己管理能力が特に重視されます。 -
段取り力・マルチタスク対応力:
複数のオーダーメイド案件を並行して進行管理する必要があるため、優先順位を見極めながら複数プロジェクトをハンドリングする力が求められます。 -
課題発見・問題解決思考:
顧客の「想い」をカタチにするためにギフトの企画背景を理解し、制作工程上の課題を早期に発見し解決に導く思考力が必要です。 -
チームワークと協調性:
少数精鋭チームの一員として、営業や企画メンバーと密に連携しながら案件を推進できる協調性・チームワークが重視されます。
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ノベルティ・グッズ・Swag制作の知識:
オリジナルグッズや記念品など「モノ」のギフト制作に関する知識・経験があると、スムーズに業務へ参画できます。 -
法人向けギフト・販促物の企画・提案経験:
企業のブランディングやイベント向けの販促物・ギフト制作に関わった経験は、クライアントとの企画提案においても活かせます。 -
Webツール・プロジェクト管理ツールの活用スキル:
Slack、Notion、Asana等のコラボレーションツールを活用した業務遂行経験があると即戦力として活躍できます。 -
eコマース・物流・在庫管理の基礎知識:
制作後のデリバリー(在庫管理・配送設計)にも関わるため、ECや物流の基礎知識があると業務の幅が広がります。
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オーダーメイドギフトの企画・制作進行スキル:
クライアントの要望を起点に、コンセプト設計から素材選定・製造・品質確認・納品まで一貫した制作進行スキルが習得できます。 -
法人向けプロジェクトマネジメント能力:
複数の法人クライアント案件を同時進行で管理する中で、実践的なプロジェクトマネジメントの知見が蓄積されます。 -
ギフトコミュニケーションデザインの知識:
eギフト・モノ・体験を組み合わせた統合的なギフト体験設計のノウハウが身につき、ギフトマーケティング領域の専門性を高められます。 -
サプライヤー・パートナーとの関係構築力:
国内外のモノづくりパートナーとの折衝・交渉・品質管理を通じて、調達・外部連携のビジネスノウハウが得られます。 -
Corporate Gift市場に関する業界知見:
急成長中のCorporate Gift領域において、市場動向・顧客ニーズ・競合サービスなどを肌感覚で学べる貴重な経験が積めます。
- 現在
- 制作進行リーダー 複数案件の進行管理を安定的にこなしながら、後輩メンバーのサポートや社内プロセス改善を牽引するリーダー的役割へステップアップします。
- ギフトプランナー/プロジェクトオーナー 進行管理にとどまらず、クライアントの課題に対してeギフト・モノ・体験を組み合わせた最適なギフト体験を自ら企画提案するポジションへ展開できます。
- STUDIO GIFTEEチームマネージャー 少数精鋭チームの運営・組織づくりを担い、新メンバーの採用・育成、事業KPI管理など、マネジメント領域へのキャリアパスが開かれています。
- Corporate Gift事業責任者 Corporate Gift領域全体の事業戦略立案・推進を担う事業責任者として、ギフティ全社の成長戦略に貢献するポジションを目指すことができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)とリモートワーク推進が浸透しており、天候や体調に応じて出勤・在宅を柔軟に切り替えられると評価されています。時短勤務も多く、育児と仕事の両立がしやすい環境との声が多数あります。
2. 社風・人間関係: カジュアルで風通しのよい社風で、役職を問わず協力し合う文化があると評価されています。成長市場にチャレンジする意欲の高い社員が多いとの声もありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)
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