年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■当社について
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■募集の背景
当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。
eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。
しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。
この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。

※関連記事
eギフト発行基盤共通化への取り組み
https://tech.giftee.co.jp/entry/2023/06/05/000000

eギフト発行基盤開発の現在地_2025春
https://tech.giftee.co.jp/entry/2025/04/11/172100

当該チームにおいて、チームの中核メンバーとして、ギフト発行基盤の開発をリードしていただける方を募集しています。
あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。

■具体的な業務内容
「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。

具体的な業務内容
・複数のプロダクトに分かれていたギフト発行システムの心臓部となる、スケーラブルで堅牢な共通基盤のアーキテクチャ設計から開発、運用までを一貫してお任せします。
・プロダクトチームと密に連携し、サービス全体のデータ連携やアーキテクチャにおけるボトルネックを特定。技術的な観点から最適な解決策を提案・実装し、事業成長を加速させます。
・未来のための技術検証・意思決定: 新技術の導入やトレードオフを考慮した技術選定など、データと技術的知見に基づいた検証を行い、プロダクトの数年先を見据えた意思決定を担っていただきます。
・(ご志向に応じて)リードエンジニアとしてプロジェクトマネジメントを担ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。
※変更の範囲:会社内での全ての業務

■開発環境(一部)
・開発言語:Go
・DB:MySQL(Aurora)
・インフラ:AWS(ECS or EKS)
・構成管理:Teraform
・CI:GifHub Actions
・ソースコード管理:GitHub
・その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash

■このポジションの魅力
・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
・複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。

【関連リンク】
▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革
https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb
▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは
https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5
▶︎ 事業の可能性を拓くために。「eギフト発行基盤共通化」の道のり
https://note.com/giftee_career/n/nbc6f8277e89d

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始,有給休暇,その他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • eギフト市場のリーディングカンパニーで基盤開発に挑戦:
    eギフト生成シェア約98%を誇るリーディングカンパニーにおいて、複数プロダクトを横断する共通基盤の設計・開発・運用まで一貫して担う希少なポジションです。市場をけん引する企業の根幹システムに携われます。
  • 技術的負債の解消から未来の基盤設計まで:
    成長フェーズで蓄積された技術的負債の解消にとどまらず、eギフト体験の「あるべき姿」を再定義する専門チーム「Gift Experience Team」の中核メンバーとして、数年先を見据えたアーキテクチャ設計に取り組めます。
  • モダンな開発環境とGoによるバックエンド開発:
    Go言語をメインとし、Aurora(MySQL)・AWS(ECS/EKS)・Terraform・GitHub Actionsなどモダンなスタックで開発できます。クラウドネイティブかつスケーラブルな基盤構築の実践的な経験が積めます。
  • 裁量の大きい意思決定への参画:
    短期的な利益目線に引っ張られることなく、中長期的な成長を重視した意思決定が尊重される文化のもと、新技術導入・技術選定のトレードオフ判断など、エンジニアとして高度な意思決定に携わることができます。
  • 向上意欲の高いエンジニア組織での成長環境:
    業務外でも個人開発を行うほど技術探求心の旺盛なメンバーが集まる組織です。ナレッジ共有や勉強会の企画など、組織の技術力向上にも貢献できるフラットな文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • バックエンドシステム(サーバーサイド)の設計・開発経験
  • Go言語またはそれに準ずる静的型付け言語による開発経験
  • RDBMSを用いたデータモデリング・クエリ設計経験(MySQL等)
  • AWSなどクラウドインフラを活用したシステム構築・運用経験
  • スケーラブルなアーキテクチャ設計の経験
  • 複数サービス・システム間のAPI連携・データ連携の設計・実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的課題の構造化と解決提案力:
    ボトルネックや技術的負債を特定し、データと技術知見に基づいて最適な解決策を自ら提案・推進できる思考力が求められます。
  • プロダクト志向と事業理解:
    eギフトという事業ドメインを深く理解し、技術的意思決定が事業成長に与える影響を意識しながら開発に取り組む姿勢が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    プロダクトチームや他部門と密に連携し、エンジニア以外のステークホルダーとも技術的課題を分かりやすく共有・調整できる能力が求められます。
  • 中長期視点での技術選定・意思決定力:
    短期的な実装スピードだけでなく、将来の拡張性・保守性・トレードオフを考慮した数年先を見据えた技術判断ができることが期待されます。
  • 自律的な課題発見と推進力:
    指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、チームや組織全体の最適解を追い求める自己組織化された行動ができる方が活躍できます。
歓迎スキル
  • Go言語での実務開発経験:
    求人票のメイン開発言語がGoであり、実務でのGo経験があるとスムーズにオンボーディングできます。
  • マイクロサービス・分散システムの設計・運用経験:
    複数プロダクトを束ねる共通基盤開発において、マイクロサービスアーキテクチャや分散システムの知見は即戦力として高く評価されます。
  • リードエンジニア・テックリードの経験:
    プロジェクトマネジメントやチームの技術力向上に貢献した経験があれば、組織づくりの観点でも期待されます。
  • Infrastructure as Code(Terraform等)の実務経験:
    構成管理にTerraformを使用しており、インフラをコードで管理する経験があると業務に直結します。
  • New Relicなどを活用した可観測性・パフォーマンス監視の経験:
    開発環境にNew Relicが使用されており、アプリケーションの監視・分析経験があると即戦力になれます。
この求人で得られるスキル
  • スケーラブルな共通基盤アーキテクチャ設計スキル:
    複数プロダクトを横断するギフト発行基盤の設計・開発・運用を通じて、大規模分散システムの設計思想と実装技術を体系的に習得できます。
  • Go言語による高品質バックエンド開発スキル:
    Goをメイン言語とした実務開発を通じて、パフォーマンスと保守性を両立した本番品質のコードを書く力が身につきます。
  • クラウドネイティブインフラ構築・運用スキル:
    AWS(ECS/EKS)・Terraform・GitHub Actionsなどモダンなスタックを活用したCI/CDパイプラインやインフラ運用の実践的なスキルが得られます。
  • 事業ドメイン理解に基づく技術意思決定力:
    eギフトというユニークなドメインにおいて、事業成長と技術的持続性のバランスを取りながら意思決定する経験を積めます。
  • テックリード・エンジニアリングマネジメントの素養:
    希望に応じてリードエンジニアとしてプロジェクトマネジメントやナレッジ共有・勉強会の企画など、組織づくりへの貢献経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード・リードエンジニア チームの技術方針を牽引し、プロジェクトマネジメントやコードレビュー・勉強会企画を通じてエンジニア組織全体の技術力向上に貢献するポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー 技術力を維持しながら複数チームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関与する、技術と組織の両軸でリードするキャリアパスです。
  • アーキテクト / プリンシパルエンジニア 全社横断の技術標準策定・アーキテクチャレビューを担う技術スペシャリストとして、マネジメントラインとは異なる「技術のプロフェッショナル」として評価・昇格を目指すパスです。
  • CTO / VP of Engineering エンジニア組織全体を統括し、技術戦略・採用・文化醸成まで担うエグゼクティブポジションです。プライム上場企業かつ急成長フェーズでの経験が、次のキャリアへの大きな資産になります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ギフティの総合評価は概ね3点台後半と比較的良好な評価を得ています。フレックスタイム制やリモートワークの柔軟な運用が高く評価されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境として認識されています。社内のコミュニケーションはフラットで、役職を問わず意見を言いやすい雰囲気があるとされています。一方で、給与テーブルの透明性や評価制度の運用面での改善を求める声も一部で見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム11〜16時)とリモートワーク制度が浸透しており、個人の状況に合わせて出勤・在宅を柔軟に切り替えられるとの声が多数。残業も比較的少なく、月平均15〜30時間程度との情報もある。
2. フラットな組織文化: 役員室・社長室がなく、CEOやCTOとの距離が近いフラットな組織。自分の裁量を持って仕事を進めやすく、ガツガツしすぎないベンチャーらしい雰囲気があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。