年収

450万円〜

勤務地

東京都

職務内容

【当社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■具体的な業務内容
各開発チームにアサインされる形で、eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。

- 新規及び既存プロダクト開発全般
- サービス開発に関わる業務全般
- サービスのアーキテクチャ設計および実装
- サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。

※変更の範囲:会社内での全ての業務

■開発環境(一部)
- 開発言語:Ruby,Go
- フレームワーク:Ruby on Rails
- Webフロントエンド: Vue.js, React
- モバイル:Flutter
- DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis
- インフラ:AWS
- 構成管理:Kubernetes, Terraform
- CI:CircleCI
- ソースコード管理:GitHub
- その他:Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash

■このポジションの魅力
- 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです
- クライアントと近い距離感で、ユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます
- 社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。

【関連リンク】
▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革
https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb
▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは
https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5
▶︎ 若手メンバーによる未踏の挑戦。福利厚生×デジタルギフトの新領域を開拓した『giftee Benefit』の誕生秘話
https://note.com/giftee_career/n/nb497399e25d1
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae
▶︎ モノづくりの本質がここにある。「Gift Platform」を通じた付加価値の実現へ
https://note.com/giftee_career/n/necf38ab26e95
▶︎ 事業の可能性を拓くために。「eギフト発行基盤共通化」の道のり
https://note.com/giftee_career/n/nbc6f8277e89d
▶︎ ギフティの持続的な成長を導くために。全社横断基盤「Gift Platform」の未来像に迫る
https://note.com/giftee_career/n/n1d37f71f951b

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始,有給休暇,その他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • eギフト市場のリーディングカンパニーで社会的インパクトを実感:
    eギフト生成シェア約98%を誇る業界トップ企業として、LINEギフトをはじめ日常生活に深く浸透したサービスの開発に携われます。自分が開発したプロダクトが社会に広く使われる達成感を感じられます。
  • BtoC・BtoBの両面でプロダクト開発に関与できる:
    CtoCのギフトサービスだけでなく、SNSキャンペーンや友人紹介キャンペーン、企業福利厚生、自治体補助金など多様なシーンのBtoBサービス開発にも携わることができ、幅広いドメイン知識を習得できます。
  • モダンな技術スタックでフルスタックに活躍できる:
    Ruby/Go/Flutter/Vue.js/Reactといった多様な開発言語・フレームワーク、AWSやKubernetes/Terraformなどモダンなインフラにてフルスタックなプロダクト開発を経験できます。
  • フレックス制+リモートワークによる柔軟な働き方:
    原則週2回出社を基本とし、その他の日はリモートワーク可能。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)も採用されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
  • プライム上場企業ならではの安定性と成長フェーズの両立:
    東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、eギフト市場の更なる拡大に向けた新規プロダクト開発や新事業展開にも積極的に取り組んでいます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(Ruby on Rails、Go等)
  • フロントエンド開発経験(Vue.js、React等)
  • モバイルアプリ開発経験(Flutter等)
  • AWSを用いたインフラ構築・運用経験
  • MySQL等のRDBMS設計・運用経験
  • GitHubを用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • プロダクト志向:
    ユーザーの声に耳を傾けながら、機能的価値と情緒的価値のバランスを考えてプロダクト改善に取り組む姿勢が求められます。
  • 自律的な課題解決力:
    開発チームに配属されたうえで、各自の専門性を発揮しながら課題を自己組織的に解決する能力が求められます。
  • チームプレー精神:
    「チームとして会社全体で最良の答えを見つける」という行動指針のもと、役職・部署を問わず協力し合い全体最適を目指せる姿勢が重要です。
  • オーナーシップ・当事者意識:
    自分の担当範囲を超えた課題も自分事として捉え、プロダクトや事業全体の成長に主体的に貢献しようとする意識が求められます。
  • コミュニケーション力:
    クライアントと近い距離でプロダクト開発を進めるため、ビジネスサイドや顧客との円滑なコミュニケーション能力が必要です。
歓迎スキル
  • アーキテクチャ設計経験:
    新規・既存プロダクトのシステムアーキテクチャを設計・改善した経験があると即戦力として活躍できます。
  • Kubernetes・Terraform等の構成管理経験:
    インフラのコード化(IaC)や、KubernetesによるコンテナオーケストレーションなどのDevOps実践経験は歓迎されます。
  • パフォーマンス改善・信頼性向上の経験:
    サービスのレスポンス改善やシステム信頼性向上(SRE的観点)の経験があるとプラスに評価されます。
  • BtoBプロダクト開発経験:
    法人向けSaaSやBtoBプロダクトの設計・開発経験は、事業の柱であるtoBサービスの開発に活かせます。
  • Flutter等マルチプラットフォーム開発経験:
    モバイル領域での開発経験があると、eギフトのモバイル展開に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • eコマース・ギフトドメインの深い知識:
    eギフトプラットフォームの開発を通じて、デジタルギフト・電子マネー・マーケティングテクノロジーにまたがる専門知識を習得できます。
  • フルスタックエンジニアリングスキル:
    バックエンド(Ruby/Go)、フロントエンド(Vue.js/React)、モバイル(Flutter)、インフラ(AWS/Kubernetes)を横断する開発経験が積めます。
  • BtoBプロダクト開発・グロース経験:
    SNSキャンペーン、福利厚生SaaS、自治体向けソリューションなど多様なBtoBプロダクトの企画・開発・グロースに携わる経験が得られます。
  • アーキテクチャ設計・技術意思決定スキル:
    「eギフト発行基盤共通化」や「Gift Platform」のような全社横断基盤の設計・実装に携わり、大規模サービスのアーキテクチャ設計能力を磨けます。
  • プライム上場企業でのプロダクト開発プロセス:
    CI/CD(CircleCI)、Kubernetes、Terraformを活用したモダンな開発プロセスとプロダクトマネジメントの実践的な知識が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 技術スペシャリスト Ruby/Go/Flutter等の特定技術領域を深掘りし、社内外で認められる高い技術的専門性を身につけるキャリアパスです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定をリードするポジションを目指せます。
  • リードエンジニア 小規模チームの技術的なリードを担い、メンバーの育成や技術的課題の解決を担う役割です。ビジネスサイドとも連携し、プロダクトの価値最大化をエンジニア側から牽引します。
  • エンジニアリングマネージャー 複数の開発チームをまとめ、採用・評価・組織設計など人材マネジメントと技術マネジメントの両方を担うポジションです。
  • VPoE / CTO 技術組織全体を統括し、技術戦略の立案・実行を担うポジションです。事業成長に直結する技術投資の意思決定や、外部への技術的アウトプットなどが求められます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は4点前後と比較的高い評価を得ており、特に「20代の成長環境」「風通しの良さ」「社員の士気」が高く評価されています。フレックス制度やリモートワークの柔軟性が評判で、ワークライフバランスは整っているとの声が多いです。一方で給与・待遇面の満足度はやや低めで、評価制度の透明性についても改善を求める意見が見られます。月平均残業時間は口コミサイトの集計データによれば約23〜29時間程度という報告があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークが浸透しており、自分の状況に合わせてリモート・出勤を柔軟に選択可能。フレックスタイム制や時短勤務、副業(承認制)も可能で、育児中の社員も多く働きやすい環境という評価が多い。
2. 20代の成長環境: 早い段階から仕事を任せてもらえ、裁量を持って働けることへの満足度が高い。業界トップクラスのサービスに携わる経験や、書籍購入補助等のスキルアップ制度も好評。
3. 社風・人...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。