コンテンツディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンテンツ企画立案・編集の実務経験
• 制作進行管理（ディレクション）の経験
• ライティング・企画構成案の作成経験
• 紙媒体またはWebサイト・LPなどのコンテンツ制作経験
• ビジネスサイドとの調整・コミュニケーションプラン設計の経験

• 論理的な構成力:
  「伝わる」「人を動かす」コンテンツをゼロベースで設計するため、情報を整理し読み手に届く構成を論理的に組み立てるスキルが求められます。
• 社内外ステークホルダーとの調整力:
  ビジネスサイドの担当者と密に連携しながらコミュニケーションプランを設計するため、相手の意図を正確に汲み取り、円滑に調整できる対人スキルが重要です。
• 主体性・自走力:
  少人数チームでプロジェクトの中核を担うポジションであるため、自ら課題を発見し、推進力を持って業務を進められる姿勢が必要です。
• マルチタスク管理能力:
  複数の案件（サービス資料・LP・Webサイトなど）を並行して進行することが想定されるため、優先度を判断しながら複数業務を管理できる能力が求められます。
• サービス世界観への共感力:
  「キモチが循環する社会」というブランドの世界観を正確に理解し、ビジュアル・テキスト双方においてその世界観を体現するコンテンツを生み出せる感性と共感力が必要です。

• BtoBサービスの資料制作・提案資料の制作経験:
  サービス資料やLPなどBtoB文脈のコンテンツを制作した経験がある方は即戦力として活躍できます。
• 動画コンテンツの企画・ディレクション経験:
  求人票に動画が制作案件として挙げられており、動画コンテンツの企画・構成・ディレクションができる方は歓迎されます。
• Webサイト・サービスサイト制作のディレクション経験:
  Webサイトやサービスサイトを担当したディレクション経験がある方は、制作実績として挙げられている案件に即対応できます。
• デザイナーとの協業・フィードバック経験:
  コミュニケーションデザイナーとの協業が前提となるため、デザイナーに的確なフィードバックや指示を出せる経験・素養がある方は歓迎されます。

• マルチメディアコンテンツのディレクション力:
  紙・Web・動画・LPなど多岐にわたるコミュニケーションツールを横断的に担当することで、媒体特性を理解した上でのコンテンツディレクション力を高められます。
• BtoBブランドコミュニケーション設計のスキル:
  eギフトという無形のサービスを「伝わる・人を動かす」コンテンツに落とし込む実務を通じて、BtoBブランドのコミュニケーション設計力を磨けます。
• ビジネスサイドと連携したコンテンツ戦略立案力:
  営業・事業部門と連携しながら案件を推進する中で、ビジネス要件をコンテンツ戦略に落とし込む上流設計のスキルを習得できます。
• IT・SaaS業界向けコンテンツ制作の実績:
  eGiftプラットフォームというIT・SaaS領域のサービスに関するコンテンツ制作経験が積めるため、同分野での転職市場価値を高められます。
• スタートアップ・上場企業でのクリエイティブマネジメント経験:
  少人数チームのプロジェクト中核として制作進行を担うことで、スタートアップ的な機動力と上場企業レベルのクオリティ管理を両立したクリエイティブマネジメント経験を得られます。