株式会社ギガプライズ

株式会社ギガプライズ

【未経験歓迎】ソリューション提案営業|プライム上場グループ×通信インフラ大手/安定した成長市場でキャリアを築く!

年収

380万円〜450万円

勤務地

東京都

職務内容

【配属部署】
営業本部

【配属部署詳細】
営業本部は約85名の組織で、20〜30代が多く活気ある部門です。
新卒社員から異業種出身の中途社員まで幅広く在籍し、**「助け合い」「挑戦」「成長」**の文化が根付いています。
各部門では、個々の強みを活かしながらチームでフォローし合う体制が整っており、未経験でも先輩が伴走しながら営業スキルを実践的に学べます。
風通しの良い環境で、早期に成長・活躍できるのが特徴です。

【仕事内容】
~営業本部採用/配属はご意向や適性で配属先を決定します~

マンションやアパートなど集合住宅向けに、インターネットやIoT設備の導入・リニューアル提案を行うソリューション営業です。
顧客は、不動産管理会社・ハウスメーカー・デベロッパー・建築会社など。
お客様の課題に寄り添い、最適なプランを提案する「課題解決型営業」を行います。

【主な業務内容】
・不動産・建築業界を中心とした新規顧客の開拓
・既存顧客へのフォロー・深耕営業
・導入プロジェクトの推進(社内エンジニア・施工部門との連携)
・見積作成〜契約〜導入後フォローまでの一連の営業プロセス

【入社後のステップ】
1ヶ月目:研修とOJTを通して商品・顧客理解を深める
3ヶ月目:見積作成や顧客対応を一人で担当
6ヶ月目:自ら新規アプローチを開始し、案件を主導

【募集背景】
今後のサービス拡大に向けて、営業組織の体制強化および若手人材の育成を目的とした増員募集です。
未経験からでも安心して営業キャリアをスタートできるよう、教育プログラムとOJT体制を強化しています。
事業拡大期における“次世代リーダー候補”として活躍いただける方をお迎えします。

【入社後のキャリアパス】
①担当営業:顧客との信頼構築・提案活動を担当
② サブリーダー:チームのサポート・若手フォロー
③ リーダー:チームマネジメント・進捗管理・顧客戦略立案
④マネージャー:営業戦略立案・人材育成・予算管理
実績や成長意欲に応じて早期昇格が可能です。
成果だけでなくプロセスやチーム貢献も正当に評価される制度があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・提案力・企画力:顧客課題を可視化し、最適解を構築する力
・プロジェクト推進力:社内外の関係者を巻き込み導入まで進行する力
・コミュニケーション力:多様な顧客と信頼を築く対応スキル
・業界知識:通信×不動産×IoT分野での専門知識と人脈形成

企業名

株式会社ギガプライズ

本社所在地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) ・シーズン休暇(3日),年末年始休暇(5日),慶弔休暇,産前産後休暇,特別休暇 ・育児・介護休業:育児休暇取得実績あり。育休後復帰率100%。

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
380万円〜450万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 未経験からのキャリアスタートが可能:
    営業本部には新卒社員から異業種出身の中途社員まで幅広く在籍しており、入社後1ヶ月の研修・OJTを通じて商品・顧客理解を深め、3ヶ月目には見積作成・顧客対応を一人で担当できる体制が整っています。未経験でも先輩が伴走しながら実践的に成長できる環境です。
  • 安定したストック型ビジネスモデル:
    集合住宅向けのインターネット・IoT設備導入はランニング収益が主体のストック型ビジネスです。全国120万戸以上への導入実績を持ち、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤の中でキャリアを築けます。
  • 通信×不動産×IoTの成長市場:
    集合住宅向けのネットワーク・IoT需要は今後も継続的な拡大が見込まれます。通信インフラ・不動産・IoTという複数の成長領域が交差する市場で、最先端のソリューション提案に携わることができます。
  • プライム上場グループの安定基盤:
    フリービット株式会社のグループ企業として、大手通信キャリアとの資本提携実績を持つ安定した企業基盤があります。グループの豊富なリソースとネットワークを活かした営業活動が可能です。
  • 実績・プロセス双方を評価する人事制度:
    成果だけでなくプロセスやチーム貢献も正当に評価される制度があり、実績や成長意欲に応じた早期昇格も可能です。担当営業→サブリーダー→リーダー→マネージャーと明確なキャリアパスが用意されています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが求められます。


  • 法人向け営業経験(業界不問)
  • 不動産・建築・通信業界での業務経験(あれば尚可)
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・メール)
  • 顧客折衝・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決志向:
    顧客(不動産管理会社・ハウスメーカー等)が抱える課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案できる思考力が求められます。
  • 主体的な行動力:
    入社6ヶ月目から自ら新規アプローチを開始し案件を主導することが期待されており、受け身でなく積極的に動ける姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    社内エンジニアや施工部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、部門横断での円滑なコミュニケーション能力が必要です。
  • 粘り強さ・継続力:
    新規顧客開拓から契約・導入後フォローまでの一連の営業プロセスを担当するため、長期的に顧客と向き合える粘り強さが求められます。
  • 素直さ・成長意欲:
    未経験歓迎のポジションであるため、先輩社員のフィードバックを素直に吸収し、自ら成長しようとする意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • 不動産・建築業界での営業経験:
    顧客層(不動産管理会社・デベロッパー・ハウスメーカー等)との接点があるため、業界知識や既存人脈を活かした即戦力としての活躍が期待されます。
  • 通信・IT関連サービスの提案経験:
    インターネットやIoT機器の導入提案経験がある場合、商品理解がスムーズで早期に案件を主導できるため、歓迎されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数の関係者を巻き込んで案件を推進した経験は、社内エンジニア・施工部門との連携業務において即活かせるスキルです。
  • マネジメント・リーダー経験:
    チームのサブリーダー・リーダーへの早期昇格を視野に入れている場合、後輩育成や進捗管理の経験は大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • ソリューション提案力・企画力:
    顧客の課題を可視化し、インターネット・IoT設備の最適なプランを構築・提案するスキルが実践を通じて身につきます。課題解決型営業のプロフェッショナルとして成長できます。
  • プロジェクト推進力:
    見積作成から契約・施工管理・導入後フォローまでの一連プロセスを担うことで、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂する力が養われます。
  • 通信×不動産×IoT分野の専門知識:
    集合住宅向けネットワーク・IoT市場に特化した業界知識・商品知識・業界人脈を体系的に習得できます。希少性の高い専門領域でのキャリアが形成されます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    キャリアパスに沿ってサブリーダー・リーダーへとステップアップする中で、チームマネジメント・後輩育成・営業戦略立案など組織運営スキルを習得できます。
  • BtoB法人営業スキル:
    不動産管理会社・ハウスメーカー・デベロッパーなど多様な法人顧客と向き合うことで、高度なコミュニケーション能力・交渉力・信頼構築スキルが実践的に磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在(担当営業)
  • サブリーダー チームの若手フォローやサポートを担い、営業リーダーとしての基礎を築くポジションです。個人の営業成果に加え、チームへの貢献度も評価されます。
  • リーダー チームマネジメント・進捗管理・顧客戦略の立案を担います。複数案件を束ね、組織全体の成果を最大化する役割で、実績次第で早期昇格も可能です。
  • マネージャー 営業戦略の立案・人材育成・予算管理を担う経営に近いポジションです。営業本部約85名の組織を牽引する次世代リーダーとして活躍が期待されます。
  • 営業本部 幹部・事業責任者 グループ全体の事業拡大を視野に入れた営業戦略・組織設計に携わる、事業責任者レベルのキャリアです。通信インフラ×不動産×IoT市場での経営人材として活躍が見込まれます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、社員同士の人間関係は穏やかで風通しが良く、働きやすい環境との声が多く見られます。ストック型ビジネスによる事業の安定性は高く評価されており、残業も比較的少ない傾向があります。一方で、給与水準については他の上場企業と比較すると低めとの意見もあり、福利厚生面でも課題を指摘する声があります。総合的には、安定環境でワークライフバランスを重視したい方に向いた職場と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間:口コミ情報では残業時間は月10〜30時間程度との声が多く、有給休暇も取得しやすい環境とされています。上司より先に退社しても評価に影響しないとの声もあり、ワークライフバランスは良好な傾向です。
2. 社風・職場環境:全体的に穏やかで人間的に良い人が集まっているとの評価が多く、チームで助け合う文化が根付いているとさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り357文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。