【東京】自治体向けソリューション営業
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【当社について】
ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。【giftee for Businessとは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。
eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、
セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。
そのためスポット的なキャンペーン利用にとどまらず、ポイント基盤システム等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。【主な業務内容】
・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、
担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
※自治体が実施しているプロポーザルでの提案をしていただくケースもあります。【参考記事】
・ビジネス職の働き方
https://giftee.co.jp/recruit/careers【ポジションの魅力】
・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。
・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。
・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。
・業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。
・その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。【eGiftを用いたソリューション提供の一例】
・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作
https://giftee.co.jp/pressrelease20241030
・弊社のプロダクト「えらべるPay」を利用して、県民の省エネ家電購入をサポート
https://giftee.biz/cases/fukushima-pref/ - 企業名
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株式会社ギフティ
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始,有給休暇,その他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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eギフト市場のパイオニア企業で地域創生に貢献:
東証プライム上場企業であり、eギフト生成シェア約98%を誇るリーディングカンパニーです。自治体向けeギフトソリューションという新領域で、地方のDX化・地域創生を最前線で推進できます。 -
型にはまらない、創造型ソリューション営業:
既製のプロダクトを売り込む従来の営業スタイルではなく、自治体の課題を深掘りし、ソリューション自体を自ら企画・設計するところから携わることができます。アポ取得から納品・フォローまで一貫して担当するため、顧客との深い関係構築が可能です。 -
プロダクト開発への関与でビジネス視野が広がる:
営業職でありながら、プロダクト開発チームと協業し、現場のニーズをプロダクトに反映するプロセスに参画できます。単なる営業スキルにとどまらず、事業開発・プロダクトマネジメントの視点も養えます。 -
急成長市場×新規領域の開拓という希少な経験:
自治体向けeギフト活用はまだ黎明期であり、ベビーボックスや省エネ家電購入補助など多様なユースケースが生まれています。市場を自ら切り拓く経験は、キャリア上の大きな資産となります。 -
フレックス・リモート併用の柔軟な働き方:
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)とリモートワーク(原則週2回出社)を組み合わせ、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です。育休取得率は男性82%・女性100%と、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- 法人・官公庁・自治体向けの営業経験
- ソリューション提案・企画立案の実務経験
- 顧客課題のヒアリング・提案書作成スキル
- セミナー・イベント企画・運営の経験
- 顧客データベース管理・分析の経験
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課題発見・解決思考:
顧客の潜在ニーズを引き出し、既存ソリューションにとらわれず最適な提案を自ら考え抜く力が求められます。自治体特有の課題を深く理解し、本質的なバリューを提供できる姿勢が重要です。 -
主体性・自走力:
ザ・モデル型ではなくフルサイクル営業のため、アポ取得から納品・フォローまで自己完結できる主体性が必要です。型のない領域で自ら動ける人材が求められています。 -
ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
自治体という公的機関を相手に、プロポーザル対応や複数関係者との折衝をスムーズに進める高いコミュニケーション能力が求められます。 -
柔軟な発想と好奇心:
世の中のトレンドや地域施策と自社プロダクトを掛け合わせ、新たな活用シーンを創出するための好奇心と発想力が重要です。 -
チームワーク・協働姿勢:
プロダクト開発チームや社内各部署と協業しながら案件を推進するため、自己完結にとどまらず組織全体で最良の答えを追求する姿勢が求められます。
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自治体・官公庁向け営業の経験:
自治体特有の意思決定プロセスやプロポーザル対応の経験があると即戦力として活躍できます。 -
SaaS・デジタルサービスの営業経験:
eギフトはデジタルプロダクトであるため、SaaSや法人向けデジタルサービスの提案経験があると親和性が高いです。 -
新規事業開発・企画経験:
型のないソリューションを自ら設計するポジションのため、新規事業立ち上げや企画業務の経験が強みになります。 -
マーケティング・プロモーション知識:
eギフトはマーケティング施策として活用されるケースが多く、販促キャンペーンやプロモーション設計の知識が提案の幅を広げます。
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自治体DX・行政向けビジネス推進スキル:
地方自治体への提案活動を通じ、行政の意思決定構造や公共調達プロセスへの深い理解と、行政DX推進を実行する実践的なスキルが身につきます。 -
フルサイクル・ソリューション営業力:
アポ取得から受注・納品・フォローまでを一貫して担当することで、課題発見〜提案〜クロージングの一連の高度な営業スキルが体系的に習得できます。 -
プロダクト企画・事業開発スキル:
プロダクト開発チームと協業し、現場ニーズをプロダクトに反映するプロセスに携わることで、営業職でありながら事業開発・プロダクトマネジメントの視点を養えます。 -
eギフト・デジタルマーケティングの専門知識:
eギフト市場のリーディングカンパニーで業務を行うことで、デジタルギフト・インセンティブマーケティング・地域通貨など最先端のデジタルマーケティング知識が習得できます。 -
パブリックセクターとの折衝・プロポーザル対応スキル:
自治体のプロポーザル提案を通じ、公的機関特有の複雑な意思決定プロセスに対応するネゴシエーションおよびドキュメント作成スキルが身につきます。
- 現在
- シニアソリューションセールス 自治体向け案件の実績を積み、より規模の大きい自治体や複雑なプロポーザルを主導するシニアポジションへのステップアップが可能です。担当顧客の深耕と新規開拓の両立を推進します。
- セールスリード/チームリーダー 自治体営業チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやセールスプロセスの型化・組織的な営業体制の構築を担います。
- 事業開発・プロダクトマネジャー 営業で得た顧客インサイトを活かし、プロダクト開発や新規ソリューション企画に軸足を移すキャリアパスも開かれています。自治体×eギフトの新サービス開発をリードできます。
- ビジネス部門マネジャー/事業責任者 自治体向けソリューション事業全体の戦略策定・P&L管理を担う事業責任者として、ギフティの新たな柱となる事業を牽引するポジションへの昇格が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制とリモートワークが浸透しており、育児中の社員も含め柔軟に出退勤を調整できるという口コミが多数あります。体調不良時の休暇取得もしやすく、副業も承認が取れれば可能とのことです。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも早い段階から案件を任せてもらえる環境が評価されており、20代の成長環境スコアが特に高くなっています。営業職でもプロダクト開発に関与できる機会がある点も魅力...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。