IRジュニア(未経験可、長期的就業観点から20代歓迎)
- 年収
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500万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ 募集背景
当社は事業拡大および中長期成長に向け、企業価値向上をより戦略的に推進するフェーズに入っています。
IRは単なる開示業務ではなく、財務指標・事業KPI・戦略の接続を通じて「なぜこの会社は成長できるのか」を資本市場に説明する役割を担います。
開示実務を回すだけでなく、数字を読み解き、構造を理解し、経営の意思決定と投資家の期待をつなぐ方を募集します。■ 業務内容(ご経験値によってはこの限りでない場合有)
▼入社直後
決算説明資料の作成サポート(PL・KPI整理)
投資家ミーティングの準備(論点整理・Q&A補助)
事業責任者ヒアリングの同席・要点整理
ESG/サステナビリティ関連対応の補助
海外IR資料の翻訳(英語力がある場合)▼半年〜1年
決算説明資料の一部セクション作成
投資家Q&Aのドラフト作成
事業KPIの整理・ストーリー化
開示スケジュール管理
海外IR対応サポート▼1年以降(ご志向に応じて)
M&A/出資関連資料の作成サポート
経営企画との連携(KPI整理・数値分析)
海外子会社とのコミュニケーション
ESG/サステナビリティ開示の企画■ このポジションの魅力
① ホールディングス化という変革フェーズ
当社は現在、ホールディングス体制への移行を進めています。
体制変更に伴い、投資家とのコミュニケーション設計や開示の考え方など、IRとして扱う論点も広がっていきます。
既に整った環境を回すのではなく、これからの形をつくっていくフェーズに関われます。② 投資・M&Aが加速する環境
ホールディングス化により、今後は投資やM&Aの動きもより活発になっていきます。
その中で、どのように市場へ説明し、成長ストーリーをどう描くか、といったテーマに触れられる点も、このポジションの特徴です。③ 数字と戦略をつなぐ役割
IRは単なる開示業務ではなく、財務指標と事業戦略を接続し、企業価値を適切に伝えていくポジションです。
数字を読み解く力を、より上流の視点で活かしていきたい方にとって、挑戦機会の多い環境です。■ 所属組織
マネージャー(40代女性:大手デベ経営企画出身)
メンバー2名(大手生保出身、代理店営業出身)
※周りにCorporate Finance Unit(M&A/経営企画機能)が隣接しており、協働機会も豊富です。 - 企業名
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株式会社ギフティ
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始(5日間),有給休暇,その他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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ホールディングス化という変革フェーズへの参画:
2026年7月のホールディングス体制への移行を見据え、投資家とのコミュニケーション設計や開示の考え方など、IRとして扱う論点が大きく広がるタイミングです。既に整った環境を回すのではなく、「これからの形をつくっていく」フェーズに最初から関われます。 -
M&A・投資が加速する環境での実践的な経験:
ホールディングス化により今後はM&Aや出資の動きが活発化する見込みです。成長ストーリーをどう市場に説明するか、資本市場との対話設計に最前線で携われる貴重な環境です。 -
財務指標と事業戦略をつなぐ上流IR業務:
単なる開示作業にとどまらず、PL・KPI・事業戦略を接続して「なぜこの会社は成長できるのか」を資本市場に説明する高付加価値なIR業務を担います。数字を読み解く力を上流視点で活かせます。 -
未経験・20代から描けるキャリアパス:
入社直後は資料作成サポートや投資家ミーティングの補助からスタートし、段階的に決算説明資料の作成・海外IR対応・M&A関連資料作成へとステップアップできる仕組みが用意されています。 -
経営企画・コーポレートファイナンスとの近接環境:
IRチームの隣にCorporate Finance Unit(M&A・経営企画機能)が配置されており、経営の意思決定に近い位置で財務・戦略に関わる知識を横断的に習得できます。
以下のいずれかの経験・素養が求められます(業界・職種不問)。
- 財務・会計の基礎知識(PL・BS・CF等の読解力)
- 数値分析・資料作成スキル(ExcelまたはGoogleスプレッドシート)
- ビジネスレベルの文章作成能力(社内外向け資料・報告書等)
- 論理的思考力・情報整理力
- 長期的な就業・成長意欲(20代歓迎)
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構造的思考力:
財務数値や事業KPIを単に並べるのではなく、「なぜこの数字が動いたのか」「投資家にどう伝えるか」を論理的に組み立てられる力が求められます。 -
情報収集・整理力:
事業責任者へのヒアリング同席や経営企画からの情報収集など、多様なソースから要点を抽出し整理するスキルが必要です。 -
コミュニケーション・ヒアリング力:
社内の事業部・経営陣との連携が多く、目的を理解しながら必要な情報を引き出すコミュニケーション能力が重要です。 -
誠実さ・正確性へのこだわり:
投資家・株主向けの情報開示は正確性が極めて重要であり、細部まで丁寧に確認・検証する姿勢が求められます。 -
主体的な学習意欲:
未経験からのスタートを前提としているため、IR・財務・資本市場に関する知識を能動的にキャッチアップしていく姿勢が重視されます。
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英語力(翻訳・海外IR補助):
海外IR資料の翻訳や海外投資家対応のサポートに活かせるビジネスレベル以上の英語力があると、早期から業務の幅が広がります。 -
ESG・サステナビリティの基礎知識:
ESG開示対応の補助業務があり、サステナビリティに関する基礎的な理解があればスムーズな立ち上がりが期待できます。 -
経営企画・財務・銀行・証券等の関連業務経験:
金融機関・コンサルティング・経営企画など、財務や数値分析に近い業務経験があれば即戦力として評価されます。 -
PowerPoint・Figma等を用いたビジュアルな資料作成スキル:
投資家向け決算説明資料や各種IR資料の作成において、わかりやすく訴求力のある資料を作れるスキルは大きな強みになります。
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IR実務全般(開示・資料作成・投資家対応):
決算説明資料の作成から投資家Q&A対応、開示スケジュール管理まで、上場企業のIR業務を一連で習得できます。 -
財務・事業分析力:
PL・KPI・事業戦略を接続して「企業価値」を言語化する経験を通じ、財務と経営をつなぐ分析力が体系的に身につきます。 -
資本市場・投資家コミュニケーションの知見:
国内外の機関投資家・アナリストとの対話を通じて、資本市場の論理や投資家の視点を実務レベルで理解できます。 -
M&A・コーポレートファイナンスの基礎:
1年以降はM&A関連資料の作成サポートや経営企画との連携機会があり、コーポレートファイナンス領域への知見が広がります。 -
グローバルIRスキル:
海外子会社(マレーシア等)とのコミュニケーションや海外IR対応を通じて、グローバルな投資家向けコミュニケーション能力を養えます。
- IRジュニア(現在)
- IR担当(単独主担当) 入社半年〜1年で決算説明資料の一部セクション作成や投資家Q&Aドラフトを単独で担当。開示スケジュール管理など業務の主体性が増します。
- IRリード・シニア担当 M&A・出資関連資料の作成サポートや海外IRの主担当として、経営企画と連携しながら戦略的なIR業務全体を牽引する役割を担います。
- IRマネージャー IRチームのマネジメントを担い、ホールディングス体制下での開示戦略設計・投資家コミュニケーション方針の立案など、経営と市場をつなぐ中核的存在へ。
- 経営企画・CFO補佐・コーポレートファイナンス 隣接するCorporate Finance Unit(M&A・経営企画)との協働経験を活かし、資本政策・M&A戦略・財務戦略など経営直結のポジションへのキャリア展開も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度・リモートワークが浸透しており、天候や体調に応じて自分の判断で勤務形態を切り替えられると複数の口コミで言及されています。時短勤務を活用している社員も多く、育児との両立がしやすい環境です。
2. 副業・スキルアップ支援: 承認を得れば副業が可能で、書籍購入・セミナー参加・SaaS費用の補助など、自己成長を後押しする制度が整っているとの評価があります。
3. 社員の人柄・職場環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)
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