＜東京＞【未経験歓迎×RA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

以下のいずれかの経験・スキルが求められます（未経験歓迎のため、意欲・ポテンシャルが重視されます）。

• 法人向け営業・折衝経験（業界不問）
• 顧客ヒアリング・提案業務の経験
• ビジネスコミュニケーション能力（メール・電話・対面）
• PCの基本操作（Word・Excel・メール等）

• 高い目標達成意欲:
  成果主義のカルチャーが根付いており、自ら高い目標を設定し、達成に向けて継続的に行動できる意欲が求められます。
• 素直さと吸収力:
  未経験歓迎のポジションのため、上長や先輩からのフィードバックを素直に受け止め、スピーディーに改善・成長できる姿勢が重視されます。
• 対人コミュニケーション能力:
  企業の人事担当者・経営者・役員などと対等に折衝する場面が多く、相手の意図をくみ取り、わかりやすく自分の意見を伝える力が必要です。
• 粘り強さとチャレンジ精神:
  人材紹介業は目標未達が続くこともある難易度の高い仕事です。失敗を恐れず何度でも立ち上がれるガッツと、変化を楽しめるメンタルが求められます。
• チームワーク・協調性:
  チームで目標達成を目指す文化があり、自分だけでなく周囲のメンバーとともに成果を上げようとする協働姿勢が重視されます。

• 人材・HR業界での就業経験:
  人材紹介・人材派遣・採用支援などHR領域での経験があれば、業務立ち上がりがスムーズです。
• IT・Web業界への関心・知識:
  IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスのため、業界に関する基礎知識や興味があると、クライアントへの提案の質が高まります。
• 数値管理・データ分析の経験:
  営業プロセスをデータで可視化・分析するカルチャーがあり、KPI管理やExcelでのデータ集計経験がある方は即戦力として活躍できます。
• マネジメント・リーダー経験:
  早期のチームマネージャー昇格を目指すポジションのため、少人数でもチームや後輩をリードした経験があれば評価されます。

• 法人営業・クライアントマネジメントスキル:
  大手ナショナルクライアントから成長ベンチャーまで幅広い企業の人事担当者・役員と折衝する経験を通じて、どの業界でも通用する再現性の高いBtoB営業スキルが習得できます。
• IT業界・採用市場の専門知識:
  IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介業務を通じて、IT職種の市場動向・採用トレンド・各社の組織課題を深く理解し、業界専門家としての知見を蓄積できます。
• マネジメントスキル:
  最短半年でチームマネージャーへの昇格が可能で、1〜5名のメンバーをマネジメントする実践的なリーダーシップ・組織運営スキルを若いうちから身につけられます。
• ロジカルシンキング・データ活用力:
  気合・根性論ではなくデータを基にしたロジカルな営業活動を徹底しており、プロセスの数値化・分析・改善サイクルを回す思考力と実践力が養われます。
• ヒューマンスキル・コンサルティング力:
  企業の採用課題をヒアリングし最適な人材を提案するコンサルティング業務を通じて、課題発見力・提案力・交渉力など高度なヒューマンスキルが磨かれます。