株式会社ギークリー

株式会社ギークリー

Webマーケティング(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画立案)

年収

459万円〜684万円

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です!

【具体的には】
・リスティング/アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート(訪問者数、CV率などのKPIモニタリング)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓・運用など

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント

企業名

株式会社ギークリー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

特別休暇,生理休暇,産前産後休暇 等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
459万円〜684万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 多額の広告予算を動かせる裁量環境:
    TVCMも展開するブランドのWeb広告運用を担当し、潤沢な広告予算のもとでリスティング・アフィリエイト・ディスプレイ・SNS広告など多様な手法を実践できます。施策が直接事業成長に結びつく手応えを得られます。
  • ZETA DIVISIONやIPコラボなど上流企画への参画:
    広告運用にとどまらず、eスポーツチーム「ZETA DIVISION」とのコラボプロジェクトやIPコラボ企画といった、ブランド戦略の上流工程に携わるチャンスがあります。マーケターとしての視野を広げられる環境です。
  • 獲得系・ブランド施策の両方を経験:
    CV数増加を目的とした獲得系施策だけでなく、ブランド認知向上を目的としたブランド施策も担当できます。デジタルマーケティング全般の知見を網羅的に習得できます。
  • 東証スタンダード上場・成長フェーズの自社サービス:
    2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たした成長企業のインハウスマーケターとして、事業拡大のダイナミズムを直接感じられます。安定基盤と成長機会を兼ね備えた環境です。
  • スペシャリスト/マネジメントの2コース選択制キャリア:
    「専門性を極めるスペシャリストコース」または「事業・組織を成長させるマネジメントコース」の2つから自身の志向に合ったキャリアを選択可能。新規サービス立ち上げや事業マネジメントにも挑戦できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • リスティング広告の運用経験(入稿・入札調整・レポート作成)
  • アフィリエイト広告の運用経験
  • 各種広告媒体管理画面からのデータ抽出・レポート作成経験
  • 施策の立案・実行・効果検証までの一連業務経験
  • KPIモニタリング・データ分析経験(訪問者数・CV率等)
必須スキル(ソフト)
  • 数値思考・分析力:
    CV率や訪問者数などのKPIを定量的にモニタリングし、データに基づいた施策改善の仮説立案・検証サイクルを回せる力が求められます。
  • 自走力・主体性:
    広告運用の企画から実行まで一連の業務を裁量を持って推進できる自走力が必要です。成長フェーズの組織のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し行動する姿勢が重視されます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    デザイナー・ディレクター・エンジニアなど多職種のメンバーとスムーズに連携し、施策を推進するためのコミュニケーション力と調整力が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    広告媒体や市場環境の変化が速い領域のため、新規広告媒体の開拓や新手法のキャッチアップを積極的に行える学習意欲と柔軟な適応力が重要です。
  • 事業視点・目標達成へのコミット:
    単なる広告運用担当にとどまらず、事業成長への貢献を意識しながらKPIに向けて粘り強く取り組める責任感と達成志向が求められます。
歓迎スキル
  • 広告代理店勤務経験または事業会社でのプロモーション担当経験:
    代理店・事業会社の両サイドの視点を持つ人材は、幅広い広告手法の知識と媒体社との交渉経験を活かして即戦力として活躍できます。
  • 動画広告・SNS広告(YouTube・Meta・TikTok等)の運用経験:
    リスティング・アフィリエイト以外の動画・SNS広告経験者は、ブランド施策の幅を広げる人材として歓迎されます。
  • LP・バナーのディレクション・改善経験:
    クリエイティブの企画・改善を自ら主導できるスキルを持つ方は、マーケターとデザイナーの橋渡し役として組織貢献が期待されます。
  • Google Analytics・広告管理画面を用いたデータ分析の深い知見:
    GA4やSearch Consoleを活用した精緻なデータ分析・レポーティングスキルは、KPI改善施策の質を高める上で高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • デジタルマーケティング全般の網羅的なスキル:
    リスティング・アフィリエイト・ディスプレイ・SNS・動画広告など多様な手法を一気通貫で経験できるため、特定手法に偏らない幅広いマーケターとしての専門性が身につきます。
  • 大規模予算マネジメントの経験:
    多額の広告予算を主体的に運用・管理する経験を積むことができます。予算配分の意思決定スキルや費用対効果の最大化能力は市場価値の高いスキルです。
  • ブランド戦略・IP施策の企画力:
    ZETA DIVISIONコラボやIPコラボなど獲得施策にとどまらないブランド施策の企画・実行に携わることで、マーケティングの上流工程(戦略立案・企画)の知見が習得できます。
  • 事業マネジメントスキル:
    プロモーションの枠を超えて事業マネジメントにも挑戦できる環境のため、予算策定・組織運営・KPI設計など事業責任者視点のビジネススキルが養えます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    訪問者数・CV率などのKPIを継続的にモニタリングし、データに基づいてLP・バナー改善や広告媒体の選定を行う実践を通じて、高度なデータ分析・意思決定スキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webマーケター(リーダー候補) リスティング・アフィリエイト広告運用の高度化と後輩育成を担いながら、チームリーダーとしての役割を担います。広告予算の策定や媒体選定の意思決定にも関与するようになります。
  • スペシャリスト(マーケティング専門職) 特定領域(パフォーマンスマーケティング・ブランドマーケティング等)の専門性を極め、新規サービスの立ち上げや業界内の第一人者として事業を牽引します。社外への発信や新規広告手法の開拓も担います。
  • マーケティング責任者(マネジメントコース) マーケティング組織全体を統括するマネージャーとして、デザイナー・マーケター・ディレクターから成るチームのピープルマネジメントと予算・戦略の最終責任を持ちます。
  • 事業責任者・新規事業立案 事業マネジメントの経験を積み、マーケティング領域を超えた新規サービス・事業の立案・推進を担うポジションへのステップアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ギークリーの総合評価は概ね3点台後半で、成果主義の文化と成長機会の豊富さが評価されています。平均年収は口コミベースで約480〜500万円程度と人材サービス業界平均を上回る水準です。一方で残業時間の多さや基本出社スタイルについての指摘も散見され、ハードワークを厭わない成長志向の人材に向いている環境という評価が多い傾向にあります。男性育休取得率の高さや子育て支援制度の拡充など福利厚生面の改善も口コミで言及されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・働きがい:成果が評価・昇給に反映されやすく、若手でも実力次第でキャリアアップできる環境との声が多い。透明性の高い評価制度と月次表彰制度がモチベーション向上につながっているという意見も見られる。
2. 組織文化・コミュニケーション:基本出社スタイルのため社内コミュニケーションが活発で、役職・年齢に関わらず風通しの良い雰囲気があるとの評価がある。FB(フィ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。