<東京>【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ
- 年収
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459万円〜684万円
- 勤務地
- 職務内容
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【職務内容】
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。【具体的には】
・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談
・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。【魅力】
・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・充実の社内研修・教育制度:マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RA、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【就業時間】
シフト制です。
10:30-19:30、13:00-22:00の1週間毎のローテーション勤務 - 企業名
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株式会社ギークリー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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特別休暇,生理休暇,産前産後休暇 等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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IT業界特化エージェントの最前線で活躍:
IT・Web・ゲーム業界に専門特化した人材紹介会社で、業界の深い知見を活かしたキャリアアドバイザーとして活躍できます。累計22,000名以上の成功事例を持つプロ集団の一員として、質の高いマッチング支援に携われます。 -
集客専任部門があるためCA業務に集中できる:
集客は別部門が専任で担当するため、キャリアアドバイザーは求職者との面談・求人紹介・選考フォロー・アフターフォローといった本来業務に専念できる環境が整っています。 -
透明性の高い評価制度で頑張りが報酬に直結:
評価制度の透明性が高く、成果が給与・待遇にしっかりと反映されます。実力次第で年齢・社歴に関係なく管理職へのステップアップが可能で、年収1,000万円以上を目指すことも現実的です。 -
充実した研修制度で未経験でも最短2カ月で独り立ち:
マニュアル動画や社内DX化促進など、未経験者でも入社2カ月目からひとり立ちできる教育体制が整っています。若手が多い環境で、わからないことをすぐに聞けるオープンな風土が根付いています。 -
東証スタンダード市場上場の安定基盤:
東証スタンダード市場に上場しており、経営基盤の安定性と社会的信頼性があります。IT人材紹介業界においてトップクラスの知名度を誇り、成長を続けている企業です。
以下のいずれかの経験・素養が求められます(未経験歓迎)。
- 対人コミュニケーション能力(営業・接客・カウンセリング等の経験があれば尚可)
- ヒアリング・課題整理スキル
- PCの基本操作スキル(Word・Excel・メール等)
- ビジネスマナー・社会人基礎力
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傾聴力・共感力:
求職者の言葉の裏にある本音やニーズを正確に汲み取り、信頼関係を構築できる力が求められます。 -
提案力・論理的思考力:
求職者が気付いていない強みや可能性を多角的な視点から分析し、最適なキャリアプランを提示できる力が必要です。 -
タスク管理・自己管理能力:
シフト制の交替勤務の中で複数の求職者・案件を同時に進行するため、優先順位をつけながら丁寧に進める管理能力が重要です。 -
目標達成へのコミットメント:
成果主義・実力主義の環境のため、数字を意識しながら粘り強く業務に取り組む姿勢が求められます。 -
成長意欲・学習意欲:
IT業界のトレンドや企業情報を継続的にキャッチアップし、専門性を高め続ける積極的な姿勢が必要です。
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営業・接客・販売経験:
顧客との関係構築や課題解決の経験がある方は、キャリアアドバイザー業務に活かしやすく、早期の活躍が期待できます。 -
人材業界・HR領域の知識・経験:
人材紹介や採用支援に関わった経験がある方は、業務の理解がスムーズで即戦力として活躍できます。 -
IT・Web・ゲーム業界への興味・知見:
IT業界の職種・技術スタックに対する基礎知識があると、求職者との深い会話や精度の高い求人提案につながります。 -
RA(リクルーティングアドバイザー)経験:
企業側への提案・求人開拓の経験があれば、CA・RAの連携業務において高い相乗効果を発揮できます。
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IT業界の専門知識:
IT・Web・ゲーム業界の職種・企業・技術トレンドに関する深い知見が身につきます。業界特化型エージェントならではの濃いインプットが可能です。 -
キャリアカウンセリング・コーチングスキル:
多様なバックグラウンドを持つ求職者のキャリア相談に応じることで、傾聴・分析・提案のスキルが実践的に磨かれます。 -
法人・個人両面の営業スキル:
CA・RA両方のポジションへのキャリアチェンジ機会を通じ、求職者向けと企業向け双方の無形商材営業スキルを習得できます。 -
DX・業務効率化の知見:
社内のDX推進環境の中で、業務システムやデジタルツールを活用しながら業務効率化の実践知識が身につきます。 -
マネジメント・組織運営スキル:
実力次第で早期にチームマネージャーを任されるケースもあり、若手のうちからメンバーマネジメントの経験を積めます。
- 現在:キャリアアドバイザー(CA)
- シニアCA・ハイパフォーマー 入社後に実績を積み、担当案件のクオリティを高めることでシニアレベルへとステップアップします。透明な評価制度のもとで成果が給与に直結します。
- チームマネージャー 実力次第で入社2年目前後からチームマネージャーを任されるケースもあります。メンバーの育成・目標管理・組織運営を担うポジションです。
- RA(リクルーティングアドバイザー)へのキャリアチェンジ CA経験を活かし、企業側への提案・求人開拓を担うRAへのキャリアチェンジが可能です。両面経験を持つ人材として市場価値が高まります。
- 人事・マーケティング部門へのキャリアチェンジ 社内の人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジも実現可能で、事業会社側の経験を積むことで活躍の幅を広げられます。
- マネージャー・事業責任者 若くして事業責任者・部門責任者として活躍する道があります。IT人材紹介のプロとして経営に近いポジションでの意思決定も経験できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリア開発:年齢・社歴に関係なく実績次第でチームマネージャーや管理職へのステップアップが可能で、若手のうちから裁量を持てる環境として評価されています。FB文化が根付いており、上司・先輩に相談しやすい風通しの良い組織という声も多いです。
2. 評価・給与制度の透明性:成果が給与・待遇に反映されやすい透明な評価制度を肯定的に捉えている...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り371文字)
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