株式会社カンリー

株式会社カンリー

カンリー(GMU)/新規事業フィールドセールス/第二新卒・ポテンシャル

年収

370万円〜480万円

勤務地

東京都

職務内容

最新AIを活用した新規プロダクトのセールス、および事業の垂直立ち上げに向けた業務全般をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです:

- 拡大に向けた戦略立案(アライアンス開拓・営業企画)
- 営業担当として自ら受注を獲得するだけでなく、市場に一気に広げるためのパートナー(代理店・業務提携先)開拓や、効果的な営業スキームの構築に携わります。

- 新規開拓営業
- ターゲット選定からアプローチ、課題ヒアリング、ソリューション提案まで、泥臭くマーケットを開拓します。

- 事業開発へのフィードバック
- 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生きた声を開発チームへフィードバックし、プロダクトを共に磨き込む役割を担います。

このポジションは、AIを武器に巨大市場の常識をひっくり返す当事者として、新規事業の立ち上げに挑戦する非常にエキサイティングな役割です。

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

情報更新日

2026/05/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
370万円〜480万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 急成長スタートアップの新規事業立ち上げに参画:
    2018年設立のカンリーは、シリーズCラウンドで累計約35億円を調達し、導入店舗数11万店舗超まで急成長。その第2創業期に新規AIプロダクトの事業立ち上げを最前線で担える希少なポジションです。
  • 最新AIプロダクトの販路を自ら開拓する当事者になれる:
    生成AI時代の検索・予約導線の変化を受け、カンリーはAIを活用した新プロダクト開発に本格投資中。まだ誰も正解を持たない巨大市場を、AI最新技術を武器に開拓する最前線メンバーになれます。
  • 単なるセールスに留まらず事業開発にも影響力を持てる:
    顧客の生の声をプロダクト開発チームへフィードバックし、プロダクトを共に磨き込む役割を担います。「モノ売り」ではなく事業そのものをつくる当事者として、幅広い業務経験が積めます。
  • 将来の拠点長・営業企画(事業推進)へのキャリアパス:
    完成された商品を売るのではなく「誰にどう売るか」「どんな市場を創るか」を自分でデザインし、実行することで、将来の拠点長・営業企画ポジションへのキャリアアップが見込めます。
  • 理念・バリューが組織に浸透した健全なカルチャー:
    「お客様の理想から入れ」「圧倒的当事者意識」「利他主義で行こう」など5つのバリューが人事評価制度にも組み込まれており、形骸化しない強い組織文化のもとで働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資質が求められます。


  • 法人向け新規開拓営業の経験(BtoB)
  • 顧客課題のヒアリング・ソリューション提案経験
  • 目標数値に向けて自律的に行動できる実績
  • ITサービスまたはSaaSプロダクトへの理解・関心
必須スキル(ソフト)
  • 圧倒的な当事者意識:
    「誰かがやるだろう」ではなく、「自分がやる」という強い意志を持ち、曖昧な状況でも能動的に動き続けられる姿勢が求められます。
  • 顧客志向の思考力:
    常にプロダクトありきではなく、顧客が本当に実現したい「理想」を起点に物事を考え、本質的なソリューションを提案できる能力が必要です。
  • スピード重視の行動力:
    完璧な計画より、まずは行動。試行錯誤を繰り返しながらスピーディーに動き続けるマインドが、急成長スタートアップの新規事業には不可欠です。
  • 誠実なコミュニケーション能力:
    顧客・社内メンバー双方に対して、ごまかさず正直に向き合える対話力が重視されます。組織文化として「OC(オープンコミュニケーション)」が根付いています。
  • 逆境・不確実性への耐性:
    まだ市場に正解がない新規プロダクトの立ち上げフェーズであるため、曖昧な状況や変化に柔軟に対応し、諦めずにやり抜く精神力が求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・IT業界での営業経験:
    SaaSプロダクトの価値を顧客に伝えた経験があると、提案の質・スピードともに高めやすく、即戦力として活躍できます。
  • 代理店・アライアンス開拓の経験:
    市場を一気に広げるためのパートナー(代理店・業務提携先)開拓の経験は、このポジションの戦略立案フェーズで直接活かせます。
  • 飲食・小売・サービス業界への知見:
    主要顧客が飲食・小売・美容などの多店舗展開企業であるため、業界構造や顧客課題への理解があると商談で強みになります。
  • 新規事業または0→1フェーズの経験:
    新規事業立ち上げや未開拓市場への挑戦経験があると、不確実なフェーズを乗り越えるための思考・行動パターンが活かせます。
この求人で得られるスキル
  • AI活用ビジネスの最前線知識:
    最新AIを活用した新規プロダクトのセールスを担うことで、生成AI時代のビジネス活用に関する実践的な知識とネットワークが身につきます。
  • 新規事業の立ち上げスキル(GTM戦略):
    ターゲット選定・アライアンス開拓・営業スキーム構築まで、事業を垂直立ち上げするための一連のGo-To-Market戦略の実行経験が得られます。
  • プロダクトフィードバックを通じたBizDevスキル:
    顧客の声を開発チームに届け、プロダクト改善サイクルに関与することで、ビジネスサイドからプロダクト開発に影響を与えるBizDevとしての思考力・実行力が磨かれます。
  • 大手チェーン企業への法人営業スキル:
    くら寿司・鳥貴族・カインズなど全国規模の大手クライアントへの提案経験を積むことで、エンタープライズ営業における提案力・交渉力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • フィールドセールス(独立担当) 担当顧客・エリアを持ち、受注から契約後のフォローまでを一気通貫で担当。数値目標を自走して達成できるセールス人材へ成長します。
  • 営業企画・事業推進担当 自らの営業経験をもとに、チームの売れる仕組みづくり・プロセス設計・代理店戦略の立案など、組織全体の営業力を高める役割を担います。
  • 拠点長候補 新拠点の立ち上げや、チームをまとめるマネジメントへのキャリアパスが用意されています。会社の成長フェーズと連動して責任領域が拡大します。
  • 事業責任者(GM / BizDev) 新規事業全体のP&L(損益)管理から、プロダクト・セールス・マーケティングを横断した事業運営まで担う、経営に近いポジションを目指すことができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、カンリーは急成長スタートアップらしい挑戦的な環境と、バリューが浸透した前向きな組織文化が評価されています。一方で、急成長に伴う慢性的な人員不足や業務量の多さも指摘されており、ワークライフバランスについては個人差が大きい傾向があります。有給休暇取得やフレックス制度の活用は比較的柔軟で、働きやすさを感じている社員も一定数います。

【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャーの健全性:ビジョン・ミッション・バリューを軸にした理念経営が実際に機能しており、「利他主義」のバリューが組織に浸透しているとの声があります。役員陣も経験豊富で組織の安定感があるとの評価も見られます。
2. 休暇・制度の柔軟性:有給休暇の取得やフレックス制度については寛容で、希望日に取得できなかったケースは少ないとの口コミがあります。有給消化率も比較...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。