年収

1,000万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

WORK

仕事内容

短期的には、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計をお任せいたします。同時に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定、技術的な課題の解消など、技術面でチームをリードいただきたいと考えています。

さらに今後は、全プロダクトに跨る共通基盤の構築を予定しており、構想や設計の段階から携わっていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容

共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等）
既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー
ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
データベースの設計・最適化
最新の技術動向を取り入れた技術選定
コードの最適化によるパフォーマンス改善
開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート

■スキルアップを目指せる環境

ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています
AI活用の推進：GitHub Copilotを利用可能（費用は会社が全額負担）
元Gunosy CTOの小出と一緒に、エンジニア組織を技術面でリードできる
募集背景

カンリーは創業から7年で、マーケティングとHR領域において4つのプロダクトをリリースしています。それぞれ開発チームはあるものの、アーキテクチャに関してはCTOが担っている状態。これからもプロダクトやチームが増えていく中で、アーキテクチャを専門でお任せできる方のニーズが高まっており、今回、シニアアーキテクトを募集することになりました。

なお、特定のプロダクトのアーキテクトではなく、すでに11万店舗に導入いただいている「カンリー店舗集客」、2025年にリリースしたばかりの「カンリーAI面接」など、横断的に関わっていただければと考えています。また、 CTOの間近で、より経営に近い視点を持ちながら技術戦略を作っていくことができるのは、まだ事業や組織が大きくなりきっていないからこそ味わえるおもしろさだと思います。

今後、プロダクトの継続的な改善、さらに、事業成長を続けるには、技術的な意思決定をリードしてくれる存在が必要不可欠だと考えています。「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッション実現に向けた挑戦は、まだまだ始まったばかり。ぜひ、お力を貸していただけると嬉しいです。

▼【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す
https://note.com/canly/n/nada6c9f2e640

▼【CTO×CPO対談】店舗に関わる膨大なデータ×AIで、店舗経営の新しいカタチをつくっていく
https://note.com/canly/n/n183b0d86b87f

このポジションの魅力
マーケティング、HRなど領域が跨る、かつ、規模や提供価値の違う複数のプロダクトに、横断的に関われる（店舗経営に関わる領域すべてで新規事業を立ち上げる予定です）
新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある
店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる
必須スキル
Webアプリケーション開発の経験（5年以上）
弊社技術スタック（Go、PHP、React）およびSREの内、2つ以上の専門性
テックリード経験、またはアーキテクチャ設計や技術選定に関する経験
歓迎スキル
中規模~大規模開発の開発、運用に取り組むことができる方（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎）
事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計に取り組むことができる方
開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方
社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上に取り組むことができる方
使用ツール

【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

開発環境

【チーム体制】
プロダクト毎にエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーでチームを組成し、チーム毎に開発手法を決めています。多くのプロダクトチームはアジャイル開発で開発を行っています。

【カンリー店舗集客（カンリー）】
バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo
フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）
ツール : Docker

【カンリーホームページ/カンリーカスタムシリーズ】
バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel
フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）
ツール : Swagger / Storybook / Docker

【カンリー福利厚生（フクリー）】
バックエンド : PHP/Laravel
フロントエンド : TypeScript/React
アプリ：React Native
ツール : Docker

【カンリーAI面接】
バックエンド : PHP/Laravel
フロントエンド : TypeScript/React
アプリ：React Native
ツール : Docker

【インフラ-AWS】
主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3
データベース : RDS（Aurora MySQL）
その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot
※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。

【AI駆動開発】
CLIツール：Claude Code
自律型：Devin
利用MCPサーバ：Notion / GitHub / Backlog 等

【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】
バージョン管理 : Git / GitHub
CI/CD : Github Actions
IaC : Terraform
運用監視 : Datadog / CloudWatch
コンテナ : Docker
BIツール : Redash
タスク管理 : Backlog
ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro
コミュニケーション : Slack / Discord

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2－20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・週休2日制（土日祝日）・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

20歳

ポジションの魅力

CTOと並走する技術戦略の立案:
特定プロダクトに限らず「カンリー店舗集客」「カンリーAI面接」など複数プロダクトを横断する技術設計に責任を持ち、CTOの間近で経営に近い視点から技術戦略を描くことができます。
急成長SaaSのスケール設計に携わるチャンス:
デロイトトーマツ主催「Technology Fast 50 Japan」を3年連続で受賞する急成長企業において、マイクロサービス化・共通基盤整備など、事業拡大に対応するアーキテクチャ設計のリードを担えます。
最新技術スタックによるモダン開発環境:
Go/Laravel/TypeScript/Next.js・AWSをフル活用したモダンなアーキテクチャ環境が整っており、技術選定の裁量も大きく、最先端技術の導入に積極的な文化があります。
第2創業期・シリーズC調達後のグロースフェーズへの参画:
シリーズCラウンドで20億円を調達し、AI推進・海外展開・M&Aを加速する"第2創業期"の重要フェーズに、技術面の責任者として加われます。
バリュー重視の透明な評価文化:
個人のOKR達成度合いとコンピテンシー評価を軸にした評価制度を採用しており、基準が明文化された比較的透明感のある評価体制のもと、年功序列ではなくスキル・成果で評価されます。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験のうち複数を有する方が求められます。

Webアプリケーション開発経験（5年以上）
Go・PHP・React（TypeScript）いずれかの専門性
SREに関する知識・実務経験
テックリード経験
アーキテクチャ設計・技術選定の経験
中規模〜大規模サービスの開発・運用経験
AWSを活用したインフラ設計・運用経験
マイクロサービス設計・実装の経験

必須スキル（ソフト）

技術的リーダーシップ:
開発チームを技術面で牽引し、チームメンバーへの指導・サポートを積極的に行える姿勢が求められます。
ビジネス視点を持った技術意思決定:
事業・プロダクトのスケールを見据えて、ビジネス成長と将来の拡張性を両立するアーキテクチャ設計ができることが求められます。
開発プロセス改善への主体性:
開発フローや組織設計の課題を自ら発見し、改善提案・実行ができるオーナーシップが必要です。
オープンなコミュニケーション能力:
「正直であれ」「利他主義で行こう」というバリューが体現された文化において、チーム内外と誠実かつ積極的に連携できることが重要です。
技術発信・アウトプットへの積極性:
社内外での技術ブログ執筆や勉強会・イベントへの登壇など、組織の技術力向上に向けた知見発信に取り組む姿勢が歓迎されます。

歓迎スキル

マルチプロダクト横断設計の経験:
複数サービスの共通基盤整備やIDの統合・フロントエンドの共通コンポーネント設計など、横断的なアーキテクチャ経験があると即戦力として活躍できます。
データベース設計・最適化の深い知見:
RDS（Aurora MySQL）などを活用した大規模データベースの設計・クエリ最適化・パフォーマンスチューニング経験があると活躍の幅が広がります。
スタートアップ・ベンチャー環境での開発経験:
事業フェーズの変化に柔軟に対応しながら、スピード感を持ってアーキテクチャを進化させた経験がある方は環境に早期適応できます。
海外展開・グローバル対応の設計経験:
アジア市場展開を視野に入れたシステム設計経験（多言語化、データ分離、スケーラビリティ設計等）があると更に活躍が期待されます。

この求人で得られるスキル

マルチプロダクトを横断するアーキテクト知見:
「カンリー店舗集客」「カンリーAI面接」「カンリーワーク」など複数のSaaSプロダクトに横断的に関わることで、単一プロダクトでは得られない広範なシステム設計・統合の知見が身につきます。
AI・LLMを活用したプロダクト開発の実践知識:
シリーズC調達後の重点投資領域であるAI推進の中心に近い立場で、生成AIやLLMを活用した機能設計・実装の実践経験を積むことができます。
経営レベルでの技術戦略立案能力:
CTOと直接連携しながら技術戦略・ロードマップを描く経験を通じて、技術とビジネスを橋渡しする上位レイヤーの意思決定スキルが習得できます。
SaaS急成長期における組織・開発プロセス設計:
急成長フェーズのスタートアップにおける開発組織のスケーリング、採用基準策定、技術ガバナンス整備など、エンジニアリングマネジメントに直結するスキルが磨けます。
グローバル展開を見据えたシステム設計力:
アジア市場への展開を加速する段階において、国際対応・マルチリージョン設計などグローバルスケールの設計経験を積むことが可能です。

キャリアマップ

現在
技術スペシャリスト（アーキテクト）複数プロダクトの設計・技術選定を主導するシニアアーキテクトとして、技術面のエキスパートとして社内外での影響力を高めていくキャリアパスです。
テクニカルフェロー / プリンシパルエンジニアマルチプロダクト横断での技術基盤整備・標準化を推進し、会社全体の技術品質を担う最高技術専門職を目指すステップです。
VP of Engineering / エンジニアリングマネージャー技術組織のマネジメントにも関心がある場合、開発組織の採用・育成・評価制度設計まで担うVPoEや部門マネージャーへのキャリアシフトも可能です。
CTO CTOと間近で働く環境を活かし、事業・技術の両面から会社を牽引するCTO候補として成長するキャリアトラックも想定されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、カンリーは若手が多く平均年齢が低い活気ある職場環境で、成長スピードの速い事業環境の中で大きな裁量を持てる点が評価されています。一方で、急成長に伴う人員不足や評価軸の明確さ、育児・子育て支援制度の整備については改善余地があるとの声も見られます。フレックス制度の利用や有給取得の柔軟性はプラスに評価されており、上場準備という節目を迎え組織整備が進んでいる段階にあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 急成長中のSaaSスタートアップとして、若手でも大きな裁量を持って業務に取り組める環境が評価されています。年功序列ではなく、スキルや成果に応じて評価される制度への好意的な声もあります。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、エンジニア職では週2日リモート勤務が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り339文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。