年収

750万円〜980万円

勤務地

東京都

職務内容

WORK

仕事内容

SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。新しいものが生まれ、お客さまが増えることでイノベーションを加速させる一方で、安心安全で安定したサービスの提供をとおして、ユーザーの信頼獲得を目指します。

また、将来的には、各プロダクト開発チームが自律的に信頼性に関する改善を行っていけるようにしたいとも思っていて、実現に向けた方法なども一緒に考えていけると嬉しいです。

■具体的な仕事内容

各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング
セキュリティ強化
パフォーマンス改善など

■プロダクト開発チームとの関わり方

各プロダクト開発チームにオーナーシップを持ってもらうことを、常に意識しています。SREチームのエゴを押し付けるのではなく、プロダクト開発チームの意見をしっかりと聞いた上で合意形成を行い、できる限り彼らに進めてもらうようにしています。これは、エンジニア部でビジョンとして掲げている「当たり前の水準を高め続ける」ことにもつながっています。

募集背景

SREチームを発足させてから、約2年半。プロセスの整備から始め、プラクティスの作成や仕組みづくり、各開発チームへの浸透を試行錯誤で取り組んできました。改善に向けたPDCAも上手く回るようになってきていて、SREとして一定の価値は提供できているのかなと感じつつも、まだまだやりたいことは、盛りだくさん。そこで、チームをリードしていただける新しいメンバーを募集しています。

ちなみにSREチームは、チームトポロジーの考え方に基づいた運営をしていて、プラットフォームチーム（※1）とイネーブリングチーム（※2）の2つの機能を担っています。
（※1）インフラやツール、共通サービスの提供を行う
（※2）イノベーションを加速できるよう、開発チームに新しい仕組みを提供したり、新しい技術やスキルを身につける支援を行う

特徴的なのは、SREチーム全員がCore SREとEmbedded SRE両方の役割を担っていること。個別で発生した課題に対応しつつ、全体の課題になりうるものはSREチームに持ち帰り、全体に適用できるかどうかを検討する。全体に関わるものであれば、各プロダクト開発チームに展開する。といった感じで、 CoreとEmbeddedを行き来することで、プロダクトと組織、両面での改善や成長につなげていけると考えています。

日本にある約520万もの店舗と推定2,700万人の店舗事業従事者、ひいては店舗を利用するすべての人々を支えるインフラを創っていくーやりがいのあるチャレンジを一緒にしませんか？

▼SREチームのこれまでとこれから
https://note.com/canly/n/n53e538bfc09c

このポジションの魅力
Core SREとして全体（組織）を見ることで視野が広がり、視座が上がる＋Embedded SREとして個（プロダクト）を見ることで深く考えられるようになる
エンジニア活動を良くしていくことに加え、Embedded SREとしてプロダクトの成長にも関われる
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指す中で、会社や社会を良くしていける
必要スキル
技術選定やアーキテクトの決定などチームをリードするような意思決定の経験
規模に関わらずインフラ（特にAWS）の設計・構築・運用を一貫して行った経験
または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用経験
Terraformなどを用いたIaCの運用経験
SREの経験（年数問わず）
歓迎スキル
Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験
Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験
インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験
サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案経験
冗長化や分散手法の基本的な知識
クラウド利用料のコスト最適化経験
クラウドインフラを利用したシステム開発経験
使用ツール

【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

開発環境

【チーム体制】

SREチームとしてサイト信頼性、セキュリティ、プラットフォームの改善・向上・維持を実行していただきます。

【AWS】
Compute : EC2 / Lambda / Batch
Containers : Fargate / ECS
Database : Aurora / DocumentDB / ElastiCache
Networking & CDN : CloudFront /
ELB Security : Cognito / GuardDuty / SecurityHub / WAF
Storage : S3

【Google Cloud】
BigQuery / IAM / Compute Engine / Cloud DNS
※ 上記の主要なサービス以外にも複数サービス稼働しています。

【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】
バージョン管理 : Git / GitHub CI
CD : Github Actions
IaC : Terraform
運用監視 : Datadog / CloudWatch
コンテナ : Docker
BIツール : Redash / QuickSight
タスク管理 : Backlog
ドキュメント : Notion / XD / Miro
コミュニケーション : Slack / Discord

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
標準労働時間：1日8時間
※多くの社員は10:00〜19:00を中心に勤務しています

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2－20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・週休2日制（土日祝日）・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

情報更新日

2026/10/19

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

750万円〜980万円

リモートワーク

平均年齢

20歳

ポジションの魅力

急成長SaaSのインフラ基盤を担う:
全国13万店舗以上に導入されているプロダクトのSREとして、スケーラブルなインフラ基盤の設計・運用に携わることができます。デロイトトーマツ「Technology Fast 50 Japan」に3年連続受賞した急成長企業のシステム信頼性を直接支える、やりがいの大きなポジションです。
AWSをフル活用したモダンなインフラ環境:
EC2 / Lambda / Fargate / ECS / Aurora / GuardDuty / SecurityHub / WAFなど、AWSの主要サービスを幅広く活用した本格的なクラウドインフラ環境で業務を遂行できます。Google Cloud（BigQuery等）も組み合わせた技術スタックが特徴です。
Core SRE・Embedded SREの両面を経験:
SREチーム全員がCore SREとEmbedded SREの両方の役割を担う体制により、組織横断的な技術改善と個別プロダクトへの深い関与を同時に経験できます。幅広いSREスキルを短期間で習得できる環境です。
元Gunosy CTOとともに技術組織を牽引:
執行役員CTOにGunosyでCTO経験を持つ技術者を迎え、ビズリーチ出身の専門役員CIOも在籍。経験豊富な技術リーダーのもとでエンジニアリング組織を技術面からリードできます。
上場準備中のスタートアップでIPOを経験:
現在上場準備中のフェーズにあり、シリーズCで約20億円を調達。今後のさらなる事業拡大とIPOに向けた組織構築の最前線に立てる貴重な機会です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
Go / PHP / React などの弊社技術スタックの開発・運用経験
AWSを活用したインフラ設計・運用経験
SREとしてのサイト信頼性向上の実務経験
セキュリティ強化やパフォーマンス改善の実施経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップと当事者意識:
「圧倒的当事者意識」を企業バリューに掲げており、与えられたタスクにとどまらず、プロダクト全体の信頼性向上に主体的に取り組める姿勢が求められます。
チームを巻き込む協調性:
SREチームはプロダクト開発チームと密接に協働するため、他チームのオーナーシップを尊重しながら、横断的な改善を推進できるコミュニケーション力が必要です。
構造化思考と問題解決力:
カオスな環境下でも課題を整理・構造化し、全体最適な解決策を仕組みとして実装していく力が求められます。
継続的改善の姿勢:
「現状で満足せず日々改善する意識」を大切にする文化があり、技術負債の解消やプロセス改善を継続的に推進できる向上心が必要です。
利他主義と情報共有への意欲:
「利他主義でいこう」のバリューを体現し、個別の解決策を全体へ展開するEmbedded SREとしての知識共有・サポートができる姿勢が期待されます。

歓迎スキル

IaCの実務経験:
TerraformなどInfrastructure as Codeツールを活用し、インフラ構成をコードで管理・再現できる経験は特に歓迎されます。
CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
CI/CDの構築・改善経験があることで、開発チームのデリバリー速度と品質向上に即座に貢献できます。
大規模リファクタリング・技術負債解消の経験:
既存システムの大規模なリファクタリングやパフォーマンスを意識した開発・運用の経験が歓迎されます。
ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャの知見:
DDD・クリーンアーキテクチャを活用した設計経験があると、プロダクトの長期的な品質向上に直結します。
スクラム・アジャイル開発のリード経験:
開発チームのアジャイル推進を支援するイネーブリングチームの役割上、スクラムのリード・改善経験が活かせます。

この求人で得られるスキル

マルチプロダクトSREの実践スキル:
複数の自社SaaSプロダクトを横断して信頼性向上に取り組むことで、単一プロダクト環境では得られない幅広いSREの実践スキルを習得できます。
AWSフルスタックのクラウドアーキテクチャ設計力:
Compute・Container・Database・Networking・Securityなど多岐にわたるAWSサービスを実業務で活用することで、エンタープライズレベルのクラウド設計力が身につきます。
プラットフォームエンジニアリングの知見:
プラットフォームチームとして共通インフラ・ツール・サービスを整備する経験を通じ、開発者体験（DevEx）向上のための設計思想が習得できます。
テックリードとしての技術戦略立案力:
組織横断の技術改善ロードマップ策定や技術選定など、テックリードとして意思決定を行うスキルと経験が積めます。
上場準備フェーズのセキュリティ・ガバナンス対応経験:
上場を目指すフェーズにおけるセキュリティ強化（GuardDuty・SecurityHub・WAFなど）やコンプライアンス対応の実務経験が得られます。

キャリアマップ

現在
シニアSREエンジニアマルチプロダクト対応の技術力と横断的な改善推進の実績を積み、より複雑なシステム設計・信頼性向上策をリードするシニアポジションへのステップアップが可能です。
プラットフォームアーキテクト共通インフラ・共通サービス基盤の設計全体を担うアーキテクトとして、プロダクト全体のスケーラビリティ・セキュリティ戦略を主導する役割へ成長できます。
エンジニアリングマネージャー（EM） SREチームのマネジメントやピープル育成を担うEMとして、技術と組織の両面から会社の成長を牽引するキャリアパスが開かれています。
CTO / VP of Engineering 急成長スタートアップの技術組織全体を束ねるVPoEやCTOとして、技術戦略の策定から組織設計まで担う経営層へのキャリアパスも現実的なポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中2.5〜3.5点程度と評価がやや割れており、部署・ポジションによって感じ方に差がある傾向が見られます。急成長中のスタートアップとして常に人員不足感があり、残業も発生しやすい環境との声がある一方、有休取得やフレックス制度については取得しやすいとの評価があります。ミッション・バリューが社内に浸透しており、経営陣との距離が比較的近い点は評価されています。給与体系は年俸制でボーナスなし・月給高めの構成であることが口コミから確認できます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 有休取得やフレックス制度は希望日に取得しやすく、男女問わず柔軟に活用できているとの声があります。エンジニア部門ではリモートワーク週2日が可能で、ハイブリッド勤務が定着しています。
2. カルチャー・ミッション浸透: ビジョン・ミッション・バリューを軸にした社内対話が多く、役員陣も経験豊富で安定感があるとの評価があります。また、週2回の全社ショー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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