【カンリー店舗集客(カンリー)】バックエンドエンジニア/テックリード
- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。
具体的な仕事内容は以下の通りです:
- ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
- データベースの設計・最適化
- 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定
- コードの最適化によるパフォーマンス改善
- 開発チーム内での技術的指導とサポート「カンリー店舗集客」は、情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていくツールです。現在80,000店舗に導入されており、今後はAIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化させていきます。
チームは、テクノロジーを中心に、UXデザインやドメイン理解を踏まえた視点で意思決定を行い、将来的には各メンバーが自律的に「どんな価値を提供したらいいのか」を考え、実行できる組織を目指しています。
- 企業名
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株式会社カンリー
- 本社所在地
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東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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急成長SaaSのバックエンドを技術的に牽引:
<cite index="1-2">リリースからわずか4年で80,000店舗以上で利用されるサービスに成長</cite>した「カンリー店舗集客」のバックエンド領域を技術リードとして主導できます。スケールする大規模SaaSの設計・実装に最初期から関われるポジションです。 -
AIとデータ活用による次世代マーケティングツールへの進化:
現在の店舗情報管理ツールから、AIやデータを活用した集客・意思決定支援ツールへの進化フェーズを技術面で担います。新しい技術スタックの選定や設計から携われる希少な機会です。 -
テクノロジー起点の意思決定文化:
チームはテクノロジーを中心に、UXデザインやドメイン理解を踏まえた視点で意思決定を行っており、エンジニアがプロダクトの方向性に直接影響を与えられる環境が整っています。 -
自律的な組織への成長過程に参画:
将来的には各メンバーが自律的に「どんな価値を提供したらいいのか」を考え実行できる組織を目指しており、組織文化の構築フェーズから関与できます。 -
デロイトトーマツ認定の高成長企業:
<cite index="8-3">デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」を3年連続受賞</cite>しており、事業成長性が高く評価されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- バックエンドシステムの設計・実装経験(PHP/Laravelなど)
- データベース設計・クエリ最適化の経験
- スケーラブルなアーキテクチャ設計の経験
- SaaS・Webサービスの開発・運用経験
- コードレビューおよびチーム内での技術的指導経験
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技術的リーダーシップ:
チームメンバーへの技術的指導・サポートを通じて開発組織全体の技術力を底上げできる牽引力が求められます。 -
ビジネス視点での技術判断:
ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮した上で、最適な技術選定・アーキテクチャ設計を行う判断力が必要です。 -
自律的な課題解決力:
「どんな価値を提供すべきか」を自ら考え、仮説検証しながら実行できる主体性と問題解決能力が求められます。 -
跨部門コミュニケーション能力:
ビジネスサイド(PdM・デザイナー等)と連携しながら技術要件を整理・調整し、プロダクトの価値最大化に貢献できるコミュニケーション力が必要です。 -
継続的な技術キャッチアップ力:
最新の技術動向を常に把握し、プロダクトへの適用可否を判断・提案できる学習意欲と情報収集力が求められます。
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クラウドインフラ(AWS/GCP等)の活用経験:
クラウド環境でのインフラ設計・運用経験があると、SaaSのスケール対応において即戦力となります。 -
スクラム・アジャイル開発の経験:
<cite index="28-1">カンリーではスクラムを導入して開発しており、2週間スプリントを原則としたリリース計画</cite>を採用しているため、アジャイル開発の実務経験は特に歓迎されます。 -
AIやデータ分析基盤の構築経験:
今後のプロダクトロードマップとしてAI・データ活用が中心となるため、機械学習基盤やデータパイプラインの構築経験は大きな強みとなります。 -
スタートアップ・急成長フェーズでの開発経験:
人員・リソースが限られる中で優先度を判断しながら高い成果を出せる経験は、現在の組織フェーズで非常に歓迎されます。
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大規模SaaSバックエンドの設計・アーキテクチャスキル:
<cite index="3-2">130,000店舗以上に導入</cite>された大規模SaaSのバックエンド全体を技術リードとして担うことで、スケーラブルなシステム設計の実践的スキルを深められます。 -
AI・データ活用プロダクト開発の知見:
今後マーケティング支援ツールへ進化させていく過程で、AIやデータを活用したシステム設計・実装の経験を蓄積できます。 -
技術組織マネジメントスキル:
開発チームへの技術指導・サポートを通じて、エンジニアリングマネジメントやテックリードとしてのリーダーシップを実践的に磨けます。 -
ローカルビジネス・店舗DXドメイン知識:
<cite index="1-2">店舗経営の生産性向上と、店舗を利用する人にとっての安心できる環境づくり</cite>を目指すドメインへの深い理解が得られ、業界特化型の専門知識を習得できます。
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア(テックリード) アーキテクチャ設計や技術選定の権限をさらに拡大しながら、チームの技術力底上げをリード。複数プロダクトにまたがる技術方針策定も担います。
- VPoE / エンジニアリングマネージャー エンジニア組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関与。技術戦略を事業戦略と連動させる役割を担います。
- CTO 急成長フェーズのスタートアップにおいて、技術的な最高責任者として事業成長を技術面で牽引。プロダクトロードマップや技術投資の意思決定を担います。
- 独立・テクニカルアドバイザー 大規模SaaS・店舗DX領域で培った設計・アーキテクチャ・リーダーシップの知見を活かし、複数社のテクニカルアドバイザーや独立CTOとしての活躍も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャー・ミッション浸透: 役員は経験豊富な方が担っているため安定しており、週2回のショートな全社会議など、コミュニケーションを取ろうとする意思が感じられるという声があります。
2. 休暇・フレックス制度: 有給休暇消化率は94.2%と非常に高い水準を維持しており、休暇取得しやすい環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)
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