【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード

年収

800万円〜

勤務地

東京都

職務内容

WORK

仕事内容

カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。
スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。

今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。

■具体的な仕事内容

ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
データベースの設計・最適化
最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定
コードの最適化によるパフォーマンス改善
開発チーム内での技術的指導とサポート

■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境

ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています
AI活用の推進：GitHub Copilotを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用
裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる
募集背景

2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。カンリー店舗集客は情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていきたいという想いで開発されたツールです。すでに80,000店舗に導入されているツールではありますが、まだまだやりたいこと、できることは盛りだくさん。今後は、AIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化させていきます。

そのために必要なのが、プロダクトの価値を追求し続けること。言われたものをそのまま作るのではなく、テクノロジーを中心に、UXデザイン（顧客体験のデザイン）やドメイン（深い顧客理解による優れた体験の創出）、すべてを踏まえた視点で、意思決定ができるようにしたいと思っています。

なお、前段として、スプリントゴールに向けて全員がやれることをやる体制を整備。技術領域/言語に関係なくフルスタックな開発をしています。さらに、ゆくゆくは、「どんな価値を提供したらいいのか」を一人ひとりが自分で考え、実行できる、自律型組織ををつくりたいと考えています。

チーム全員でプロダクトの価値向上、ひいては、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指しませんか？
一緒にワクワクするチャレンジをしましょう！

▼カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！
https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a

▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す
https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5

このポジションの魅力
技術を用いて事業やプロダクトの価値を追求し続けることで、プロダクト思考が身につく
今後も成長していく企業で、事業/サービス/プロダクト作りを学べる（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています）
マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる
必要スキル
Webアプリケーション開発経験10年以上、またはそれに相当する経験
メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験
歓迎スキル
ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験
React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験
AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験
Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験
大規模なリファクタリング経験
使用ツール

【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

開発環境

開発スタイル

スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。
自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。
チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。

チーム体制

プロダクトオーナー：1名
プロダクトマネージャー：3名
デザイナー：1名
エンジニアリングマネージャー：1名
エンジニアリングリーダー：1名
テックリード：1名
エンジニア：10名
QAエンジニア：2名

技術スタック

【カンリー店舗集客（カンリー）】
バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo
フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）
ツール : Docker

【インフラ-AWS】
主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3
データベース : RDS（Aurora MySQL）
その他サービス :
CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS /
SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot
※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。

【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】
バージョン管理 : Git / GitHub
CI/CD : Github Actions
IaC : Terraform
運用監視 : Datadog / CloudWatch
コンテナ : Docker
BIツール : Redash
タスク管理 : Backlog
ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro
コミュニケーション : Slack / Discord

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2－20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・週休2日制（土日祝日）・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

急成長SaaSのバックエンドを技術的に牽引:
<cite index="1-2">リリースからわずか4年で80,000店舗以上で利用されるサービスに成長</cite>した「カンリー店舗集客」のバックエンド領域を技術リードとして主導できます。スケールする大規模SaaSの設計・実装に最初期から関われるポジションです。
AIとデータ活用による次世代マーケティングツールへの進化:
現在の店舗情報管理ツールから、AIやデータを活用した集客・意思決定支援ツールへの進化フェーズを技術面で担います。新しい技術スタックの選定や設計から携われる希少な機会です。
テクノロジー起点の意思決定文化:
チームはテクノロジーを中心に、UXデザインやドメイン理解を踏まえた視点で意思決定を行っており、エンジニアがプロダクトの方向性に直接影響を与えられる環境が整っています。
自律的な組織への成長過程に参画:
将来的には各メンバーが自律的に「どんな価値を提供したらいいのか」を考え実行できる組織を目指しており、組織文化の構築フェーズから関与できます。
デロイトトーマツ認定の高成長企業:
<cite index="8-3">デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」を3年連続受賞</cite>しており、事業成長性が高く評価されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

バックエンドシステムの設計・実装経験（PHP/Laravelなど）
データベース設計・クエリ最適化の経験
スケーラブルなアーキテクチャ設計の経験
SaaS・Webサービスの開発・運用経験
コードレビューおよびチーム内での技術的指導経験

必須スキル（ソフト）

技術的リーダーシップ:
チームメンバーへの技術的指導・サポートを通じて開発組織全体の技術力を底上げできる牽引力が求められます。
ビジネス視点での技術判断:
ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮した上で、最適な技術選定・アーキテクチャ設計を行う判断力が必要です。
自律的な課題解決力:
「どんな価値を提供すべきか」を自ら考え、仮説検証しながら実行できる主体性と問題解決能力が求められます。
跨部門コミュニケーション能力:
ビジネスサイド（PdM・デザイナー等）と連携しながら技術要件を整理・調整し、プロダクトの価値最大化に貢献できるコミュニケーション力が必要です。
継続的な技術キャッチアップ力:
最新の技術動向を常に把握し、プロダクトへの適用可否を判断・提案できる学習意欲と情報収集力が求められます。

歓迎スキル

クラウドインフラ（AWS/GCP等）の活用経験:
クラウド環境でのインフラ設計・運用経験があると、SaaSのスケール対応において即戦力となります。
スクラム・アジャイル開発の経験:
<cite index="28-1">カンリーではスクラムを導入して開発しており、2週間スプリントを原則としたリリース計画</cite>を採用しているため、アジャイル開発の実務経験は特に歓迎されます。
AIやデータ分析基盤の構築経験:
今後のプロダクトロードマップとしてAI・データ活用が中心となるため、機械学習基盤やデータパイプラインの構築経験は大きな強みとなります。
スタートアップ・急成長フェーズでの開発経験:
人員・リソースが限られる中で優先度を判断しながら高い成果を出せる経験は、現在の組織フェーズで非常に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

大規模SaaSバックエンドの設計・アーキテクチャスキル:
<cite index="3-2">130,000店舗以上に導入</cite>された大規模SaaSのバックエンド全体を技術リードとして担うことで、スケーラブルなシステム設計の実践的スキルを深められます。
AI・データ活用プロダクト開発の知見:
今後マーケティング支援ツールへ進化させていく過程で、AIやデータを活用したシステム設計・実装の経験を蓄積できます。
技術組織マネジメントスキル:
開発チームへの技術指導・サポートを通じて、エンジニアリングマネジメントやテックリードとしてのリーダーシップを実践的に磨けます。
ローカルビジネス・店舗DXドメイン知識:
<cite index="1-2">店舗経営の生産性向上と、店舗を利用する人にとっての安心できる環境づくり</cite>を目指すドメインへの深い理解が得られ、業界特化型の専門知識を習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアバックエンドエンジニア（テックリード）アーキテクチャ設計や技術選定の権限をさらに拡大しながら、チームの技術力底上げをリード。複数プロダクトにまたがる技術方針策定も担います。
VPoE / エンジニアリングマネージャーエンジニア組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも関与。技術戦略を事業戦略と連動させる役割を担います。
CTO 急成長フェーズのスタートアップにおいて、技術的な最高責任者として事業成長を技術面で牽引。プロダクトロードマップや技術投資の意思決定を担います。
独立・テクニカルアドバイザー大規模SaaS・店舗DX領域で培った設計・アーキテクチャ・リーダーシップの知見を活かし、複数社のテクニカルアドバイザーや独立CTOとしての活躍も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

<cite index="19-3">ビジョン・ミッション・バリューを軸に会話し、社内に浸透させたいという意志が感じられる</cite>文化があり、フラットなカルチャーが特徴です。<cite index="11-4">急成長中のため常に人員不足な側面があり、上場に向けて残業時間抑制の施策を取り入れているものの、対応が難しい状態</cite>との声もあります。一方で<cite index="11-4">有休取得やフレックス制度の取得には寛容で、希望日に取れなかったことはない</cite>という評価もあり、柔軟な休暇制度は機能しています。評価制度はOKRとコンピテンシー評価を軸に設計されており、成果主義的な側面があります。

【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャー・ミッション浸透: 役員は経験豊富な方が担っているため安定しており、週2回のショートな全社会議など、コミュニケーションを取ろうとする意思が感じられるという声があります。
2. 休暇・フレックス制度: 有給休暇消化率は94.2%と非常に高い水準を維持しており、休暇取得しやすい環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り409文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。