【カンリー】インサイドセールス／MGR候補

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• インサイドセールスまたはテレアポ・内勤営業の実務経験
• SFA/CRMツール（Salesforce等）の活用経験
• KPI設計・モニタリング・改善施策の立案・実行経験
• BtoB営業経験（IT・SaaS・クラウドサービス領域が尚可）
• 架電を含む複数チャネルを活用した新規顧客開拓経験

• 高い当事者意識と主体性:
  「誰かがやるだろう」ではなく、自らが課題を発見し解決まで推進する姿勢が求められます。カンリーのバリューにも「圧倒的当事者意識」が掲げられており、自律的に動ける人材が活躍できます。
• 論理的な課題解決力:
  ターゲット選定からアクションプランの設計・実行・改善まで、データと論理に基づいて営業プロセスを最適化する思考力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力と傾聴力:
  電話・メール・SMSを通じた非対面でのコミュニケーションで顧客ニーズを的確に把握し、信頼関係を構築するスキルが求められます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数部門と連携しながら目標を達成するため、社内調整力・巻き込み力が必要です。
• スピード感と変化への適応力:
  急成長フェーズのスタートアップであるため、環境変化や組織変更に柔軟に対応しながら、スピーディーにPDCAを回す力が求められます。

• SaaS・IT業界での営業経験:
  店舗向けSaaSや業務効率化ツールの営業経験があると、顧客課題の解決提案において即戦力となれます。
• マネジメント・メンバー育成経験:
  少人数でもチームリーダーや教育担当を経験している場合、マネージャー候補としての評価に直結します。
• MAツール・架電分析ツールの活用経験:
  MiitelやHubSpot等の活用経験があると、入社後のツール習熟がスムーズになり、早期にチームへ貢献できます。
• 展示会・イベントでの商談獲得経験:
  展示会対応も業務に含まれるため、会場での短時間商談や名刺交換からのフォローアップ経験がある方は活躍しやすいです。

• インサイドセールスの体制構築・運用スキル:
  ゼロベースからKPI設計・スクリプト改善・オペレーション整備まで担うため、再現性のあるインサイドセールス組織の構築ノウハウを体得できます。
• データドリブンな営業改善力:
  SalesforceやMAツール・Miitelを活用した架電分析・リードスコアリング・ナーチャリング設計など、デジタルマーケティングと連動した営業スキルが身につきます。
• BtoB SaaSのビジネス知識:
  全国11万店舗超に導入された店舗集客SaaSの拡販に携わることで、SaaSビジネスモデルやチャーン防止・LTV最大化の考え方を実務で学べます。
• マネジメント・チームビルディング経験:
  MGR補佐として小チームのオンボーディング・業務指導・目標管理を担うため、早期にマネジメントの基礎を実践的に習得できます。
• クロスファンクショナルな事業推進力:
  マーケ・セールス・CSと密に連携しながら商談創出から受注最大化まで一貫して関与することで、SaaS事業全体を俯瞰できる視座が養われます。