【OHG/首都圏】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 法務・コンプライアンス関連業務の実務経験
• 暴力団排除対応（暴排）に関する知識または実務経験
• 取引先調査・反社会的勢力調査の経験
• チームや調査メンバーのマネジメント経験
• コンプライアンス調査ツールの使用経験

• 自発的な課題解決力:
  指示を待つだけでなく、問題を発見し、自ら解決に向けて行動できる主体性が求められます。
• 論理的思考とドキュメンテーション能力:
  調査結果や判断根拠を論理立てて整理し、明確な文書・レポートとしてアウトプットできるスキルが必要です。
• 柔軟性と変化への適応力:
  業務内容や対象範囲がグループ全社に及ぶため、新しいテーマや制度変更にも柔軟にチャレンジできる姿勢が必要です。
• チームワークと周囲への配慮:
  メンバーのマネジメントを含むポジションであるため、相手の状況を察し、連携しながら業務を推進できる対人スキルが不可欠です。
• 前向きな就業姿勢:
  グループ全社を対象とした広範な業務に取り組む上で、困難な状況でも前向きに業務遂行できるメンタリティが求められます。

• 宅地建物取引士・行政書士等の法律関連資格:
  不動産業界の法務業務に直結する資格保有者は、即戦力として評価される可能性があります。
• 不動産業界での法務・コンプライアンス経験:
  グループ事業が不動産を中心に展開しているため、業界固有の法規制や取引慣行に精通している方は業務習熟が早まります。
• データベースや調査ツールを用いた反社チェック経験:
  帝国データバンクやリスクモンスター等の外部データベースを活用した反社確認経験があれば、即日戦力となれます。
• 複数部署・グループ会社との連携経験:
  グループ横断的な調整・調査業務が多いため、社内外の多様な関係者と連携してプロジェクトを推進した経験が活かせます。

• 大規模企業グループのコンプライアンス実務スキル:
  売上1兆円超のグループ全社を対象とした暴排・コンプライアンス業務を通じ、大規模組織ならではの複雑なリスク管理手法を習得できます。
• 暴力団排除・反社チェックの専門的知見:
  グループ全社の暴排対応を担当することで、不動産業界における反社会的勢力排除の実務と最新の調査手法に精通できます。
• チームマネジメント経験:
  調査メンバーのマネジメントを通じて、チームの進捗管理・人材育成・業務効率化などのマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• 法務リスク調査・報告書作成スキル:
  取引先コンプライアンス調査の結果を論理的にまとめ、社内報告するプロセスを繰り返すことで、高品質なリスク調査・文書化スキルが養われます。
• 不動産業界の法規制・コンプライアンス知識:
  不動産取引に関連する各種法令（宅建業法・暴排条例等）の実務的な理解を深められ、業界内での市場価値向上につながります。