【OHG/首都圏】法務（未経験OK）

以下のいずれかの経験・知見があることが望ましいですが、未経験者も歓迎されます。

• 法律・法務に関する基礎知識（大学の法学部卒業、法律資格の学習経験等）
• ビジネス文書の作成・読解能力
• PCを用いた一般的な業務処理能力（Word・Excel・メール等）
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション経験

• 誠実さと約束を守る姿勢:
  代表メッセージにも示されている通り、「誠実な人」であることが企業文化の根幹です。約束を守り、間違いがあれば素直に謝ることができる姿勢が求められます。
• 向上心・成長意欲:
  急成長を続ける企業環境の中で、自らも積極的に学び成長しようとする姿勢が重視されます。法務未経験者であっても、業務習得への意欲があることが重要です。
• 論理的思考力と問題解決能力:
  現場社員からの相談対応や訴訟・トラブル対応など、複雑な問題を整理し、法的観点から解決策を導き出す思考力が求められます。
• コミュニケーション能力と調整力:
  社内の多様な事業部との連携、現場指導・研修の実施など、多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を進める力が必要です。
• 変化への対応力と柔軟性:
  法改正対応・新規事業・M&A対応など、常に変化する業務環境の中でも柔軟に対応できる適応力が求められます。

• 法律資格・関連知識:
  司法書士・行政書士・宅地建物取引士などの資格保有者、または法学部出身者・法科大学院修了者は即戦力として歓迎されます。
• 不動産業界の業務知識:
  不動産取引・契約・登記等の業務に関する知識・経験は、同社の事業内容に直結するため特に有利に働きます。
• コンプライアンス・内部統制の経験:
  上場企業や金融機関でのコンプライアンス部門、内部監査、リスク管理業務の経験は高く評価されます。
• M&A・契約業務の経験:
  企業法務、M&Aアドバイザリー、契約書の作成・審査業務の経験は、新規事業・M&A関連業務において即戦力となります。

• 企業法務の実務全般:
  会社法対応・株主総会運営・取締役会運営・コーポレートガバナンスなど、上場企業の機関運営に関する実践的な法務スキルを体系的に習得できます。
• リスクマネジメント・トラブル対応力:
  訴訟・行政対応・ネット系トラブルを含む多様なリスク案件を通じて、実務的なリスクマネジメント能力と交渉・対応力を身につけられます。
• コンプライアンス体制の構築・運営スキル:
  ホットライン運営・法改正対応・研修企画・実施など、企業内コンプライアンス体制を設計・運用するための実践的スキルを習得できます。
• 新規事業・M&A法務の知識:
  急成長グループならではの新規事業立ち上げやM&A関連業務に携わることで、ビジネス法務の高度な専門知識を磨けます。
• 大規模組織における調整・折衝力:
  6,000名超の連結グループを持つ大企業の法務部門として、多様な事業部・経営層と折衝する経験を通じ、組織マネジメントとビジネスコミュニケーション能力が向上します。