【OHG/首都圏】総務部　スタッフ《ポテンシャル》

以下の基本的なスキル・素養が求められます。

• 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール操作等）
• ビジネスマナー・社内外コミュニケーション能力
• 書類管理・ファイリング等の事務処理能力
• スケジュール・タスク管理能力

• 主体性・向上心:
  未経験からのスタートでも、自ら学び・成長しようとする姿勢が求められます。指示待ちではなく、業務改善や問題解決に積極的に取り組む意欲が重要です。
• 正確性・丁寧さ:
  押印・承認・書類管理など、ミスが許されない業務が多いため、細部まで丁寧に確認しながら進める慎重さが求められます。
• コミュニケーション能力:
  社内の様々な部署・役職の社員と連携する機会が多く、円滑な対人関係を築き、的確に情報共有できる力が必要です。
• 柔軟な対応力・マルチタスク能力:
  庶務・車両管理・物品購入など複数業務を並行して担う場面が多く、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる力が求められます。
• 責任感・誠実さ:
  会社全体の運営を下支えする総務部門として、機密情報や重要書類を扱う場面もあるため、高い責任感と誠実な姿勢が不可欠です。

• 総務・庶務業務の経験:
  前職で総務・庶務・バックオフィス業務を経験している方は即戦力として活躍できます。
• 宅地建物取引士（宅建士）資格の保有:
  不動産会社ならではの宅建業管理業務において、資格保有者は専門的な観点から業務に貢献できます。
• 不動産業界・大手企業での就業経験:
  不動産業界の商慣習や大企業の業務フローを理解していると、入社後の業務習得がスムーズになります。
• 車両管理・施設管理の経験:
  社用車の維持管理・予約管理など、車両・設備管理に関わる実務経験がある方は業務に早期から貢献できます。

• 不動産・宅建業に関する実務知識:
  宅建業に関する管理業務を通じて、不動産特有の法的手続きや行政対応のノウハウを実践の中で習得できます。
• コーポレートバックオフィスの総合スキル:
  庶務・車両管理・物品購入・押印承認など幅広い総務業務を担当することで、企業運営を支える総合的なバックオフィス能力が身につきます。
• 大企業における稟議・承認プロセスの理解:
  大手グループ企業ならではの社内手続き・稟議フロー・押印承認プロセスを習得することで、ガバナンスや内部統制に関する知見が深まります。
• プロジェクト管理・優先順位判断能力:
  多岐にわたる業務を並行して進める中で、タスク管理や優先順位の判断能力を実務を通じて磨くことができます。
• 部門横断コミュニケーション能力:
  社内の多様な部署・役職者と日常的に連携することで、組織全体を俯瞰したコミュニケーション力と調整力が身につきます。