【OHG/首都圏】M＆A戦略担当

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• M&Aプロセス（ソーシング〜クロージング）の実務経験
• 財務・ファイナンスの知識（財務モデリング・バリュエーション等）
• デューデリジェンスの実務経験または知識
• 経営企画・事業企画・投資部門での業務経験
• 社外専門家（弁護士・会計士・FA等）との協働経験

• 高い論理的思考力:
  M&Aの初期判断や案件評価・分析において、複雑な情報を整理し経営層への明確な報告・提案ができる能力が求められます。
• タフな交渉力・折衝力:
  案件のクロージングに向けて、社内外の多様なステークホルダー（経営層・専門家・相手先企業）との折衝・合意形成を主導する力が必要です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  法律・財務・税務など多分野の社外専門家を巻き込みながら、クロージングまでの複雑なプロセスを遅延なく管理・推進できる力が求められます。
• 高いコミュニケーション・調整力:
  事業部やコーポレート部門など社内各部署と密に連携し、案件を円滑に進めるための調整力・関係構築力が重要です。
• スピード感と判断力:
  オープンハウスグループは成果主義・スピード重視の企業文化を持ちます。迅速に案件の初期判断を下し、優先度をつけて行動できる実行力が求められます。

• 英語力（ビジネスレベル以上）:
  国内外のソーシングを担う業務特性上、英語でのコミュニケーション・資料読解が可能な人材は歓迎されます。
• 公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA等の資格:
  M&Aアドバイザリー領域では財務・法務・経営に関する専門資格保有者が優遇される傾向にあります。
• 投資銀行・FAS・コンサルティングファームでの実務経験:
  高度なバリュエーションやストラクチャリング経験は即戦力として高く評価されます。
• 不動産業界・不動産ファイナンスの知識:
  同グループの事業ドメインは不動産であるため、業界特有の評価手法や市場感覚を持つ人材は実務にスムーズに馴染めます。

• M&Aフルプロセスの実践的スキル:
  ソーシングから初期判断・分析・専門家連携・クロージングまでの一連のプロセスを少人数で担当することで、M&Aの全工程を体系的に習得できます。
• 経営レベルのファイナンス・投資判断力:
  CFOと連携しながら大型投資案件の評価・意思決定プロセスに直接関与することで、経営視点のコーポレートファイナンス力が身につきます。
• 大規模プロジェクトマネジメント経験:
  法律・財務・税務など多分野の専門家を統括しながらプロジェクトを推進する経験を通じて、複雑な案件を取りまとめる管理能力が高まります。
• クロスボーダー案件のノウハウ:
  国内外のソーシングを担当することで、海外企業との折衝・クロスボーダーM&Aに関する実務知識と国際感覚を習得できます。
• 経営層へのプレゼンテーション・提案力:
  経営層や社内会議体への報告・提案を通じて、複雑な情報を経営判断につながる形で整理・提示するスキルが実践的に磨かれます。