社内エンジニア【社内情報システム部・開発メンバー】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 業務アプリケーションの開発・保守運用経験
• クラウドサービス（AWS / Azure / GCP等）の保守運用経験
• 社内ITシステム（情報システム部門）の運用・維持経験
• ITインフラ構築・運用の実務経験
• Power Automate / Power Apps等のローコードツール活用経験

• 主体性・自走力:
  「指示待ち」ではなく、自ら課題を発見し、業務設計から実行まで推進できる主体性が求められます。裁量ある環境での自律的な行動が期待されます。
• ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力:
  コンサルタントや管理部門など多様な職種の社員のニーズをヒアリングし、適切なITソリューションを提案・実装する対話力が必要です。
• 変化への適応力・アジャイルな思考:
  組織拡大という変革期の中、ツールや運用ルールをアジャイルに更新し続けられる柔軟な思考と行動力が求められます。
• 全体視点・設計思考:
  個別の保守対応だけでなく、開発・運用・設計全体を俯瞰し、組織全体のIT基盤の最適化を意識した業務遂行が求められます。
• チームビルディング・後進育成への関心:
  中長期的には情報システム部を牽引する役割が期待されており、チームの中核として組織マネジメントに関心を持ち、メンバーの成長を支援する姿勢も重要です。

• Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI）の実装経験:
  社内業務改善の中心技術であるMicrosoft Power Platformに関する設計・構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
• Microsoft 365 / Azure Active Directory等のクラウド管理経験:
  LTSグループのIT基盤はクラウドが中心と考えられるため、M365テナント管理やAzure AD / Entra IDの管理経験があると活躍の場が広がります。
• 情報システム部門での業務改善・DX推進経験:
  社内のDX推進や業務プロセスの改善を主体的に進めた経験は、本ポジションで期待される「攻めの情シス」としての役割と高い親和性があります。
• プロジェクトマネジメント経験:
  複数の業務アプリ開発・保守を並行して進める場面が想定されるため、QCD管理やスケジュール調整など基本的なPM経験があると望ましいです。

• ローコード開発・業務自動化スキル（Power Platform）:
  Power Automateを活用した社内業務改善の実務をドライブすることで、Microsoft Power Platformを用いた設計・開発・運用の実践的スキルを体系的に習得できます。
• 成長企業のIT基盤設計・運用設計ノウハウ:
  急拡大するLTSグループ全体のIT基盤を支える経験を通じ、スケーラビリティや柔軟性を考慮したITインフラ・アーキテクチャ設計の知見を蓄積できます。
• コンサルティングファームのビジネス視点:
  コンサルタントや多様な職種の社員と日常的に協働することで、コンサルティングビジネスの現場感やビジネスプロセス改善の思考法を自然と学ぶことができます。
• IT組織マネジメント・チームリーダーシップ:
  将来的に情報システム部を牽引する役割が期待されているため、チームのマネジメントや組織設計、後進育成など、IT組織を率いるマネジメントスキルを磨けます。
• アジャイルな開発運用管理の実践経験:
  変革期の組織において基幹システムの整備をアジャイルに推進する実務を通じ、反復的な改善サイクルの設計・実行経験を得られます。