テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業のIT戦略・テクノロジー戦略の策定経験
• エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・支援経験
• アーキテクチャガバナンスの構想・規程・標準策定の経験
• コンサルティングプロジェクトにおけるPMまたはサブリーダー経験
• テクノロジー動向のリサーチおよびロードマップ策定経験

• 構造的な課題把握力:
  テクノロジー起点・事業起点の双方から課題を抽出・整理し、真因を特定できる論理的思考力が求められます。
• ステークホルダーとの協働推進力:
  顧客企業の経営層・IT部門・事業部門など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する調整・コミュニケーション能力が必要です。
• 主体性と自律的な行動力:
  新設部門という環境において、指示を待つだけでなく、自ら考え提案・実行していけるプロアクティブな姿勢が重要です。
• 最新テクノロジーへの学習意欲:
  生成AIをはじめ急速に変化するテクノロジー環境に対応するため、継続的なキャッチアップと知識のアップデートができる姿勢が求められます。
• 組織・事業成長への貢献意識:
  プロジェクトデリバリーだけでなく、オファリング作成・アセット作成・若手育成など組織活動全般に積極的に関与できる意欲が求められます。

• エンタープライズアーキテクチャフレームワークの知識:
  TOGAF、Zachmanなどのアーキテクチャフレームワークの知識・活用経験があると、即戦力として活躍できます。
• データ戦略・データ基盤構想の経験:
  データマネジメントやデータ基盤の全社横断構想に関する経験は、EA事業部のサービス拡充に直結するスキルとして歓迎されます。
• 生成AI・先端テクノロジーの業務活用経験:
  生成AIやクラウドなど最新技術を活用した企業変革・DX推進の経験は、顧客提案の説得力を高める武器になります。
• 提案活動・プリセールス経験:
  部門リーダーと共同での提案活動が期待されるため、顧客への提案書作成やRFP対応の経験は高く評価されます。

• 全社エンタープライズアーキテクチャのリード経験:
  企業全体を射程としたEA策定・アーキテクチャガバナンス構築を主導することで、業界でも希少な上流アーキテクチャスキルを体系的に習得できます。
• テクノロジードリブンな企業変革のマネジメント力:
  IT戦略・テクノロジー戦略の策定から変革施策のロードマップ実行まで一気通貫で関与することで、変革全体をマネジメントする実践力が身につきます。
• コンサルティング×エンジニアリング融合のケイパビリティ:
  コンサルタントとエンジニアがワンチームで動く独自の環境の中で、戦略立案から技術実装までを跨いだハイブリッドな専門性を養うことができます。
• 組織・事業開発スキル:
  新設部門という環境下で、オファリング作成・アセット整備・若手育成・事業グロースに直接関与することで、組織マネジメントや事業開発の実践経験を積むことができます。
• 生成AI時代のテクノロジートレンド分析力:
  生成AIをはじめとした最新テクノロジーのリサーチ・評価・顧客への提言を継続的に行うことで、最前線のテクノロジー動向を読む力が培われます。