年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。

直近ですと、BUYMAの環境をオンプレミスからAWSへの移行するプロジェクトが進んでいますので、移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。

その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・自社サービスのインフラ設計/構築/運用
 ‐コード化(IaC)、運用の改善・自動化
 ‐クラウド最適化
 ‐セキュリティ向上
・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
・新規技術検証/導入
※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。

エニグモは、世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する23万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。

今後さらなるサービス成長に向けて、大規模トラフィックの安定的なインフラ環境を構築・運用するため インフラグループの強化を行っています。

サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。

企業名

株式会社エニグモ

本社所在地

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

情報更新日

2026/03/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34.1歳~36.8歳
ポジションの魅力
  • 大規模サービスのインフラ移行をリード:
    BUYMAの環境をオンプレミスからAWSへ移行する大型プロジェクトをリードでき、世界182ヶ国1100万人超の会員を擁する大規模サービスのインフラ構築・運用スキルを身につけられます。
  • 最新クラウド技術の実践的な活用:
    AWSやGCPなどパブリッククラウドの導入を積極的に進めており、IaC、コンテナ技術、サーバーレスなど最新技術を実務で習得できる環境があります。
  • 裁量を持った業務推進が可能:
    少人数のチームで業務が縦割りではないため、幅広い領域に関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。
  • 多様なプロジェクトへの関与:
    BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担当でき、新規事業やM&Aによるグループ拡大に伴う新たな技術的挑戦の機会があります。
  • 成長企業での技術的貢献:
    東証プライム上場企業で創業20年の節目にグループ化を推進中。事業成長を技術面で支える中核メンバーとして活躍できます。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験
  • Linuxサーバーの構築・運用経験
  • ネットワークの基礎知識
  • データベース(MySQL等)の設定・チューニング経験
  • IaC(Infrastructure as Code)の実務経験またはコード化への理解
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なプロジェクト推進力:
    オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトをリードする役割のため、自ら課題を発見し解決に導く主体性が求められます。
  • チームでのディスカッション能力:
    使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションして決定するため、技術的な議論を建設的に進められるコミュニケーション力が必要です。
  • サービス向上を視野に入れた思考:
    インフラ構築・運用だけでなく、サービス向上や開発環境の改善を意識した業務推進が求められます。
  • 継続的な学習意欲:
    クラウド技術は日々進化しているため、新規技術の検証・導入に積極的に取り組む姿勢が必要です。
  • マルチタスク対応力:
    BUYMA以外のサービスや新規プロジェクトにも携わるため、複数のプロジェクトを並行して進められる能力が求められます。
歓迎スキル
  • AWS認定資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクト等の資格があれば、クラウド設計能力を客観的に証明でき、高度な業務を担当できる可能性が高まります。
  • 大規模Webサービスの運用経験:
    ユーザー数やアクセス数が多いサービスの運用経験があれば、BUYMAのような大規模トラフィックへの対応力として評価されます。
  • マイクロサービスアーキテクチャの知識:
    BUYMAでマイクロサービスの導入が進んでいるため、コンテナ(Docker、Kubernetes)やサーバーレスの実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 複数クラウドプラットフォームの経験:
    AWSに加えてGCPやAzureの経験があれば、マルチクラウド戦略を推進する上で貴重な人材として重宝されます。
  • セキュリティ対策の実務経験:
    クラウド環境におけるセキュリティ向上が業務に含まれるため、セキュリティ設計や実装の経験があれば業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • AWS大規模環境の設計・構築スキル:
    世界182ヶ国1100万人超が利用するBUYMAのインフラ移行プロジェクトを通じて、エンタープライズレベルのAWS設計・構築・運用スキルを習得できます。
  • クラウドネイティブ技術の実践力:
    IaC、コンテナオーケストレーション、サーバーレスアーキテクチャなど、モダンなクラウドネイティブ技術を実務で体系的に学べます。
  • オンプレミスからクラウドへの移行ノウハウ:
    既存システムのクラウド移行プロジェクトをリードすることで、レガシーシステムのモダナイゼーション経験を積むことができます。
  • マルチクラウド環境の運用スキル:
    AWSとGCPの両方を活用する環境で、複数のクラウドプラットフォームを使い分ける実践的なスキルが身につきます。
  • 新規サービス立ち上げの技術選定力:
    ゼロからのインフラ設計機会があるため、ビジネス要件に応じた最適な技術スタックを選定・提案する能力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在:AWSエンジニア(シニアエンジニア)
  • シニアインフラアーキテクト BUYMAや新規事業の大規模インフラアーキテクチャ全体を設計し、技術選定から実装まで主導する上級エンジニアとしてキャリアアップできます。
  • テックリード/エンジニアリングマネージャー 開発チームをリードし、プロジェクトマネジメントやメンバー育成を担当するマネジメント職へのキャリアパスがあります。
  • 技術スペシャリスト マネジメントではなく技術力を極めることで昇格・昇給していくキャリアパスも選択可能です(口コミ情報より)。
  • CTO/技術部門責任者 エニグモグループ全体の技術戦略を策定し、複数事業の技術統括を担う経営層としてのキャリアも視野に入ります。
AI口コミまとめ
エニグモはフラットな組織でコミュニケーションが取りやすく、挑戦機会も多い一方で、給与水準は同業他社と比較してやや低めとの声があります。業績に連動した昇給制度のため、会社の業績が給与に直接影響します。リモートワークやフレックス制度など働き方の柔軟性は評価されていますが、残業時間が多めとの指摘もあります。

【分析対象】OpenWork、エンカイシャの評判、転職会議等(推定口コミ件数:50件以上)

【ポジティブな評価】
1. 組織風土・働きやすさ(スコア3.5~4.0/5.0):フラットな組織構造で社員同士のコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境。挑戦機会も望めば多く与えられます。
2. 働き方の柔軟性(スコア3.5/5.0):リモートワーク制度やフレックスタイム制度があり、子育て中の社員にとっては勤務時間の調整が効くため働きやすいとの評価があります。
3. 女性の働きやすさ(スコア3.5/5.0):女性社員が多く、女性マネージャーも複数在籍。育児との両立がしやすい環境が整っています。
4. 成長機会(スコア3.0~3.5/5.0):技術スペシャリストとしてもマネジメント職としてもキャリアアップが可能で、昇給は半年に1度の評価で実施されます。

【ネガティブな評価】
1. 給与水準(スコア2.0~2.5/5.0):「同業に比べると低い」「ボーナスがほとんど出ない」との声が複数あり、給与面での不満が目立ちます。
2. 業績連動の評価制度(スコア2.5/5.0):昇給が会社全体の業績成長に依存するため、業績が悪い場合は昇給が期待できないとの指摘があります。
3. 残業時間(スコア2.5/5.0):部署によっては月50~100時間の残業があり、長時間労働の傾向が見られます。
4. 評価の適正感(スコア2.0~2.5/5.0):「主観的な判断をされることが多い」「適正に評価されない」と感じて退職する社員もいるようです。