インサイドセールス ※累計会員180万を有するHRサービス（CX） / 東証プライム上場 [ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 営業・販売など数値目標のある業務経験
• 基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等）
• 電話・メール・オンラインツールを使った対人コミュニケーション経験
• 顧客へのヒアリングおよびニーズ把握の経験

• 自律的な行動力:
  新設のアウトバウンド組織であるため、マニュアルに頼らず自ら考えて行動できる主体性が求められます。PDCAを自走させ、成果を出すまでのプロセスを自分で設計できる力が重要です。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  介護事業者の採用課題を深く理解するために、相手の言葉の背景にあるニーズを引き出すヒアリング力が必要です。表面的な要望だけでなく、事業者が本当に求めていることを把握する姿勢が求められます。
• 数字への意識・目標達成への執着心:
  KPIを意識しながら日々の業務を遂行し、成果に向けてやり抜く粘り強さが重視されます。数字を自分ごととして捉え、改善行動を継続できる人材が活躍できます。
• チームワーク・横断連携力:
  マーケティング・CS・プロダクトなど多部門と連携しながら業務を進める必要があります。相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションを取り、組織全体のゴールに向けて動ける協調性が重要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  サービスのリブランディングや市場変化が続く環境の中で、新しい知識や提案手法を積極的にキャッチアップできる学習姿勢が求められます。変化をポジティブに受け入れ、成長の機会として捉えられる人材が歓迎されます。

• インサイドセールス・テレアポ経験:
  アウトバウンドの新規開拓業務に即戦力として活躍できます。架電・メール等のデジタルチャネルを活用した営業経験があると、早期立ち上がりが期待できます。
• 人材・HR業界での営業経験:
  求人広告・人材紹介・HRサービスの営業経験があると、ウェルミージョブのサービス特性や顧客課題への理解が早まります。
• SalesforceなどCRMツールの利用経験:
  データ管理や営業プロセス管理のツール活用経験があると、即戦力として組織に貢献できます。
• 介護・医療・福祉業界の知識・経験:
  ターゲット顧客である介護事業者の業界構造・採用課題への理解が深いと、顧客との信頼構築がスムーズになります。

• インサイドセールスの実践スキル:
  アウトバウンド架電から提案・受注までの一連のプロセスを習得できます。データに基づく効率的なアプローチ設計や、顧客ヒアリング・提案力を体系的に身につけられます。
• 医療・介護・HR業界の専門知識:
  介護事業者の採用課題や求人広告市場の動向、業界特有の商慣習を深く理解できます。超高齢社会に関連する領域での専門性は市場価値の高いスキルとなります。
• マルチステークホルダーとの連携推進力:
  マーケティング・CS・プロダクトなど複数部門を巻き込みながら成果を出す経験を通じ、社内調整力・プロジェクト推進力を磨けます。
• データドリブンな営業・組織改善スキル:
  KPI管理・行動量分析・PDCAサイクルの実行を通じ、数字に基づいた意思決定や業務改善の経験を積むことができます。
• プロダクト開発への貢献経験:
  顧客の声をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善に関与できます。セールスポジションながらプロダクト視点を身につけられる貴重な経験となります。