【未経験歓迎】テレマーケティング / 人材紹介サービスのインサイドセールス / 教育体制充実 [ 医療キャリア ]

以下のスキル・経験は必須ではありませんが、業務遂行の基礎として歓迎されます。

• 基本的なPCスキル（メール・チャット等）
• 電話・メール等を用いた顧客対応経験
• チームワークを活かした業務遂行経験

• コミュニケーション意欲:
  医療系有資格者（求職者）や医療事業者（toC・toB双方）と、電話・メール・LINEを通じて積極的に対話できる姿勢が求められます。
• 自己学習・振り返り習慣:
  求人票では「能力改善の高さ・速さに最も重要なのは自助努力」と明記されており、業務後の振り返りや自主的な学習を継続できる方が活躍しやすい環境です。
• 社会・組織・自己へのバランス感覚:
  単に成果を追うだけでなく、社会貢献・組織貢献・自身の成長をバランスよく意識できる姿勢が採用基準として重視されています。
• マルチタスク対応力:
  求職者対応（toC）と事業者対応（toB）を並行しながら、複数の業務を同時にこなす場面が多いため、優先順位をつけて柔軟に対応できる力が求められます。
• 誠実さと責任感:
  求職者の転職という人生の重要な局面に寄り添う業務であるため、誠実に向き合い、長期的な視点でサポートできる責任感が重要です。

• 営業・接客販売経験:
  電話や対面での顧客折衝、ニーズヒアリング、提案経験があれば即戦力として活躍できます。業種・職種は問いません。
• 医療・介護業界の知識・経験:
  医療従事者や介護事業者とのコミュニケーションが業務の中心となるため、業界知識があると信頼関係の構築がよりスムーズになります。
• チームリーダー・後輩育成経験:
  メンバーからリーダー・マネージャーへのキャリアパスが用意されているため、少人数でもチームをまとめた経験は昇格加速につながります。
• 目標管理・KPI意識:
  面談設定数や転職成約率といった数値指標を日常的に意識して行動できる方は、評価制度との相性が高く、早期昇給・昇格が期待できます。

• 高度なコミュニケーションスキル:
  医療従事者・医療事業者という専門性の高い顧客と日常的に対話することで、構成力・深掘り力・共感力・印象管理など多面的なコミュニケーション能力が実践を通じて磨かれます。
• インサイドセールスの実務スキル:
  電話・メール・LINEを活用した顧客アプローチから面談設定・求人獲得まで、インサイドセールスの一連のサイクルを習得できます。BtoC・BtoB双方の経験が積めるのも特徴です。
• 医療・介護業界の専門知識:
  業界最前線で働く医療従事者や事業者との日常的なコミュニケーションを通じ、医療・介護業界の構造・課題・キャリアトレンドに関する深い知識が自然に身につきます。
• チームマネジメント能力:
  3〜5名の少人数チームからスタートし、段階的により大きなチームを束ねる経験が積めます。リーダー・マネージャーへの昇格を通じて、組織運営能力を体系的に習得できます。
• 業務遂行・生産性改善スキル:
  成果を効率よく再現性高く出し続けるための「無理・無駄・ムラをなくす」思考法や、マルチタスク処理・PCを活用した業務効率化スキルが身につきます。