年収

500万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆仕事内容

介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。
事業領域の拡大また商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、一緒に邁進してくださる仲間を募集しています。
今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げ間もないサービスの拡張を担っていただく役割となります。

既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。

※具体的には...
新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査(外部環境・内部環境)、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。
特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。

◆仕事のやりがい・働く魅力

・新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。
・現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能なため、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1サービスへの参画:
    介護・障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」は国内業界特化型SaaSとしてトップクラスの規模を誇り、56,900事業所超に導入されています。その第2転換期を担う新規事業開発ポジションであり、大きな社会インフラを動かす醍醐味があります。
  • 幅広い裁量と多機能チャレンジ:
    企画・マーケティング・販促・運営など複数の機能領域を横断して担当できる環境です。1人が数個のサービスを企画から運営まで担うチーム体制のため、実務レベルから戦略まで幅広く汎用的なビジネス知見を習得できます。
  • ビッグデータ活用による新規事業創出:
    介護経営支援プラットフォームとして蓄積された大規模なデータを活用し、介護事業所の経営状態の見える化や課題抽出、新たなサービス開発に一貫して関わることができます。データドリブンな事業開発の実務経験を積める希少な機会です。
  • 21期連続増収のメガベンチャー・安定基盤:
    東証プライム上場企業として21期連続増収を継続中であり、財務基盤が安定しています。国内外17ヵ国で事業を展開するグローバル企業でもあり、成長ステージの事業に安心して挑戦できる環境が整っています。
  • 多彩なキャリアパスと社会貢献性:
    超高齢社会という巨大市場を対象に、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門など多領域へのキャリア展開が可能です。社会課題解決に直結する事業を通じて、高い働きがいと社会貢献性を同時に実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験
  • 市場調査・外部/内部環境分析の経験
  • 事業計画の作成・プレゼンテーション経験
  • サービス設計・構築・運営の経験
  • 社内外の関係者調整・ステークホルダーマネジメント経験
  • データ活用・ビッグデータ分析の企画・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題設定力:
    事業アイデアの創出から調査・計画・実行まで、自らが課題を設定し能動的に動ける姿勢が求められます。曖昧な状況下でも自走できる力が不可欠です。
  • 多機能横断のコミュニケーション能力:
    企画・マーケティング・開発・営業など多部門の関係者と連携しながらサービスを推進するため、社内外の調整力と対人コミュニケーション力が求められます。
  • データを活用した論理的思考力:
    カイポケが保有するビッグデータを読み解き、事業機会や課題を定量的に把握・分析するアナリティカルな思考が必要です。
  • 事業成長へのオーナーシップ:
    既存サービスの運営改善と新規事業創出を同時に担うため、自身が事業オーナーとして結果に責任を持つ意識と行動力が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    介護・障害福祉業界のICT化は急速に進展しており、市場・技術・制度の変化に柔軟に対応しながら継続的に学び続ける姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • SaaS・プラットフォームビジネスの知識:
    SaaSビジネスモデルの構造(ARR・チャーン・LTVなど)を理解し、サブスクリプション型サービスの成長戦略を立案・実行した経験があると即戦力として活躍できます。
  • 介護・医療・ヘルスケア業界の知見:
    介護事業者の経営課題や業務フロー、介護保険制度などの業界特有の知識があると、ユーザーニーズの深い理解に直結し、サービス設計の精度が向上します。
  • データ分析・BI活用スキル:
    SQL、BIツール、Pythonなどを用いたデータ抽出・分析・可視化の経験があれば、ビッグデータ活用企画の立案から実行まで一層スムーズに推進できます。
  • スタートアップ・事業立ち上げ経験:
    0→1フェーズのサービス開発や事業立ち上げ経験者は、不確実性の高い新規事業環境での実践知識が活かせます。
  • グロースマーケティング・グロースハック経験:
    ユーザー獲得・継続率向上・収益化などの観点でサービス成長を牽引した経験は、カイポケの市場浸透と事業拡大において高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • Vertical SaaS事業開発スキル:
    業界特化型SaaSの立ち上げ・成長・収益化までの一連のプロセスを実務で経験でき、SaaS事業開発の高度な専門性を体系的に習得できます。
  • ビッグデータ活用・データドリブン経営の実践知識:
    実際の介護事業所データを用いた経営課題の抽出・見える化・サービス化のプロセスに携わることで、データ活用による事業創造の実践スキルが身につきます。
  • 多面的な経営支援ビジネスモデルの理解:
    保険請求・金融・求人・購買・M&Aなど複数の異なるビジネスモデルを同時に経験できるため、幅広い事業領域を横断したビジネス構造の理解が深まります。
  • 社会課題解決型サービスの企画・運営ノウハウ:
    超高齢社会という大きな社会課題を背景に持つ事業に携わることで、社会インパクトと収益性を両立するサービス設計・運営のノウハウを習得できます。
  • 事業責任者・マネジメントとしての素養:
    将来の事業領域責任者や経営企画へのキャリアを見据えた環境が整っており、早期から戦略立案・意思決定・組織連携に関与することでリーダーシップスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 新規事業PMとしての成熟 カイポケ経営支援部において複数の新規サービスの立ち上げ・拡張を主導し、事業開発プロセスのスペシャリストとして高い専門性を確立します。
  • 事業領域責任者 介護・障害福祉事業本部内において特定の事業領域やサービスの責任者として、P&L管理から戦略策定まで包括的に担うポジションへのステップアップが期待されます。
  • 経営企画・全社横断ポジション 経営企画部門に異動し、全社戦略の立案・新規事業ポートフォリオ管理・M&A検討など、企業全体の成長を牽引するポジションへのキャリアパスがあります。
  • 他領域・グローバル部門での事業開発 キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門(アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど17ヵ国)での事業開発職への異動・挑戦も可能です。
  • 起業・独立・社内ベンチャー エス・エム・エスが持つ「新規事業を立ち上げることを是とするカルチャー」の中で経験を積み、自ら新規事業を企画・提案して社内ベンチャー的な役割を担うか、独立・起業へとキャリアを発展させることも想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報総合では、成果主義の評価制度と年功序列を排した環境が評価されており、若手でも実力次第で昇給・昇格が見込める点がポジティブに評価されています。一方で、退職金・住宅手当などの法定外福利厚生が乏しい点や、職種・部署によって残業時間にばらつきがある点が課題として挙げられています。リモートワークは部署により可否が異なり、原則フル出社の部署も存在するため、配属先の確認が重要です。全体として「社会貢献性が高く成長環境は充実しているが、安定・長期就業を重視する方には合いにくい」という評価傾向がみられます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 多様な事業領域を持つため幅広いキャリアパスが広がっており、医療・介護分野の専門性を深めつつ新規事業立ち上げにも携われると評価されています。社会貢献性の高さも働きがいにつながっているとの声が多いです。
2. 評価制度の透明性: 成果に対してフラットに報いるpay for performanceの評価制度が整備されており、年齢・年次に関わらず実力次第で昇給・昇格が実現できる点が好評です。
3. 休暇取得のしやすさ: 成果を出していれば有給が取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。