◆経営企画マネージャー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画・事業企画における予算策定・予実管理の実務経験
• 事業戦略の立案・実行支援の経験
• 財務分析・バリュエーションなどの定量分析スキル
• M&Aのソーシング・デューデリジェンス・PMIに関する実務経験（尚可）
• ExcelやPowerPointを用いた資料作成・レポーティングスキル
• 複数部門・ステークホルダーとの連携プロジェクト推進経験

• 構造的・論理的思考力:
  複雑な経営課題を整理し、データや情報を体系立てて分析・提言できる論理思考力が求められます。経営陣への説得力あるレポーティングに直結します。
• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  経営陣の参謀役として、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性が必要です。成長企業においては特に重視される資質です。
• マルチタスク管理・優先順位付け能力:
  予算管理・M&A推進・市場リサーチ・事業支援など複数のプロジェクトを並行して進める場面が多く、優先度を見極めながら業務を推進する能力が求められます。
• 関係構築力・コミュニケーション能力:
  経営陣・事業責任者・経理・人事・購買など多様な部門と連携する必要があり、信頼関係を築きながら全社最適な意思決定を支援できる対話力が重要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  新規事業の創出が活発なメガベンチャー環境において、新しい事業領域・業界・テーマに素早くキャッチアップし、継続的に学び続ける姿勢が求められます。

• コンサルティングファーム・投資銀行出身者:
  戦略コンサルや投資銀行での経験（戦略立案・M&A・財務モデリング等）は、経営企画グループで即戦力として活躍するうえで大きなアドバンテージとなります。
• 医療・介護・ヘルスケア業界の知見:
  同社の事業ドメインである医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の業界知識や政策動向に精通している場合、市場リサーチや事業戦略立案での付加価値が高まります。
• グローバルビジネス経験・語学力:
  海外17ヵ国で事業展開しており、海外子会社の経営企画・CFO職への将来キャリアを見据え、英語をはじめとした語学力や海外ビジネス経験は歓迎されます。
• 事業会社での経営企画・FP&A経験:
  上場企業における予算管理・業績モニタリング・経営会議運営などの実務経験があると、入社後スムーズに即戦力として活躍できます。

• 経営管理・予算マネジメントスキル:
  SMSグループ全体の単年度・中長期予算の策定から月次予実分析まで担当することで、上場企業レベルの経営管理基盤の設計・運用スキルを習得できます。
• M&A実行スキル（ソーシング〜PMI）:
  案件ソーシング・各種デューデリジェンス・バリュエーション・買収後のPMIまでM&Aプロセス全体に関与することで、実務的なM&Aスキルを体系的に身に着けられます。
• 医療・介護・ヘルスケア業界の深い専門知識:
  超高齢社会を取り巻く政策・市場統計・競合動向などを継続的にリサーチすることで、成長領域である医療・介護・ヘルスケア市場への高い専門性を獲得できます。
• 事業戦略立案・ハンズオン支援スキル:
  個別事業へのハンズオンでの戦略策定・実行支援を通じて、事業単位での課題発見から施策実行までの一連のプロセスを経験し、事業責任者に必要な視座を養えます。
• 経営人材としてのリーダーシップ:
  将来的には事業責任者・事業管理責任者・海外子会社CFOへのキャリアパスが用意されており、本ポジションを通じて経営人材に必要な全社最適思考・意思決定力を磨けます。