株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(オープンポジション)[プロダクト推進]

年収

500万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

エス・エム・エスが扱うのは、この数十年で絶対に訪れる未来である「高齢社会」で、なくてはならない社会インフラとなるサービスです。

2040年に25兆円と予想されている巨大マーケットに対してマーケットインで戦略的に事業を展開し、新規事業や核となるサービスの拡大を絶えず模索することで事業を拡大しています。実績としてもこれまで21期連続増収を達成、社員数は単体3,000名以上となり、看護師向け人材紹介サービスや介護事業者向けSaaSなど、トップシェアを持つサービスが複数あります。

そのため、常にサービスが成長しており、継続的なエンジニア組織の拡大が必要です。

◆仕事内容

コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。

プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービス「カイポケ」「ウェルミージョブ」など介護・医療領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。

◆開発環境・利用ツール

・言語: Java, Ruby, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ: Spring Boot, Ruby on Rails, Laravel, Next.js, React
・インフラ: AWS, GCP, Docker, ECS
・クエリ言語: GraphQL
・監視ツール: Sentry
・その他: Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

◆仕事のやりがい・働く魅力

・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。( 社会課題に取り組みたいRuby大好きエンジニアがセカンドキャリアにエス・エム・エスを選んだ理由 )

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支えるプロダクト開発:
    2040年に25兆円規模と予測される高齢社会マーケットに向けて、なくてはならない社会インフラを構築するプロダクト開発に携われます。21期連続増収という安定した成長基盤のもと、社会的意義を肌で感じながら開発に臨めます。
  • トップシェアSaaSへの技術貢献:
    介護事業者向けプラットフォームSaaS「カイポケ」は国内最大級のVertical SaaSとして成長を続けており、43,000事業所以上に導入されています。業界No.1プロダクトの設計・開発に直接携わることができます。
  • フルスタックエンジニアとしての成長:
    OSS活動で活躍するエンジニアと共に働き、フロントエンド・バックエンド双方の開発に関わることで、ビジネス理解と技術的裁量の広さを兼ね備えたフルスタックエンジニアとしての成長が見込めます。
  • 多様なキャリアパス:
    アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。技術力を極めるスペシャリスト路線も、組織を率いるマネジメント路線も選択可能です。
  • 成果重視・自律型の働き方:
    完全実力主義の評価制度のもと、成果に応じた昇給・昇格が明確に設計されています。19:30完全退館制度により生産性を重視した働き方が根付いており、アニバーサリー休暇や育児・介護支援制度など福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(バックエンドまたはフロントエンド)
  • Ruby / Java / Kotlin / PHP / JavaScript / TypeScript いずれかの実務経験
  • RDBMSを用いたデータモデル設計・実装経験
  • Gitやプルリクエストベースのチームでのコードレビュー経験
  • AWS / GCP などクラウドインフラを活用した開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題の本質を見抜く力:
    「何が本当に課題なのか」を自ら問い続け、ユーザーや業務担当者にヒアリングしながら最適解を導き出せる思考力が求められます。
  • 主体的な変化への適応力:
    未成熟なプロダクト・チーム環境下で、自ら変化を楽しみながら推進できる自律的な行動力が必要です。受け身ではなく、常に改善提案ができる姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    PdM・デザイナー・マーケターなど多様な職種のメンバーと密に連携しながら開発を進めるため、技術的な内容を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が重要です。
  • 高品質・堅牢な設計への意識:
    複数プロダクトをプラットフォームとして展開するため、高トラフィックに耐える設計や、障害が他サービスに波及しないような堅牢な設計思想を持っていることが求められます。
  • 継続的な自己研磨への意欲:
    技術書籍購入補助やスキルアップ手当など自己成長を支援する制度が整っており、自己研磨の文化が根付いた環境で常に学び続けられる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • Ruby on Rails / Spring Boot / Laravel / Next.js などの実務経験:
    求人票記載の主要フレームワークの実務経験があると、即戦力としてスムーズにキャッチアップできます。
  • GraphQL を用いたAPI設計・実装経験:
    プラットフォーム間連携においてGraphQLを活用しているため、設計・実装経験があると歓迎されます。
  • Docker / ECS などのコンテナ技術の活用経験:
    AWS / GCP 上でのコンテナ運用経験は、インフラ設計・改善においても貢献できる強みとなります。
  • SaaS・プラットフォーム型プロダクトの開発経験:
    複数プロダクトをプラットフォームとして展開する設計思想への理解があると活躍の幅が広がります。
  • OSS活動・技術コミュニティへの参加経験:
    社内にはOSS活動で活躍するエンジニアが在籍しており、技術コミュニティへの貢献姿勢は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • プラットフォーム設計・アーキテクチャスキル:
    複数プロダクトをプラットフォームとして展開するため、大規模なリクエスト処理や堅牢な障害設計のアーキテクチャを実践的に習得できます。
  • 複雑ドメインのデータモデリング力:
    介護・医療という複雑なドメインを扱うプロダクト開発を通じ、現実の業務課題をデータ構造に落とし込む高度なモデリングスキルを磨けます。
  • プロダクト思考・事業理解力:
    PdM・マーケターと連携しながら要件定義から設計・実装まで担うことで、エンジニアリングとビジネスを横断するプロダクト思考が身につきます。
  • 多言語・多フレームワークの実践的技術力:
    Java、Ruby、Kotlin、PHP、TypeScriptと複数言語・フレームワークが混在する環境で、言語に依存しない汎用的な開発スキルを習得できます。
  • VerticalSaaS領域のドメイン知識:
    国内最大級の介護・医療向けVertical SaaSの開発を通じ、急拡大する高齢社会マーケットに特化した希少性の高いドメイン知識を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソフトウェアエンジニア コードレビューやアーキテクチャ設計に主体的に関与し、チームの技術的な中核を担う存在として成長します。複数サービスの設計・改善をリードする役割を担います。
  • テックリード / アーキテクト 技術基盤の整備やサービス横断の技術戦略策定を主導し、プロダクト全体の品質・拡張性を牽引する技術スペシャリストとしてのポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームの組織設計・採用・育成に携わり、技術とビジネスを橋渡しするマネジメントポジションです。プロダクトの成長とチームの成熟を同時に推進します。
  • プロダクトオーナー / 事業開発 高い技術理解を活かしてプロダクト戦略や新規事業開発に携わるキャリアパスです。エス・エム・エスが展開する50以上の事業を横断した幅広いキャリアが期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、全社的に生産性重視の文化が根付いており、19:30完全退館ルールのもとでメリハリある働き方が実現しやすいとの評価が多く見られます。成果主義による評価制度の透明性は高く評価されている一方、実際の評価は上長との関係性に依存する面があるという声も複数あります。部署によりリモートワーク可能で、有給取得率も業界平均より高い傾向があります。社会課題解決への貢献を直接感じられる点はやりがいとして高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 完全土日祝休みで有給取得がしやすく、1時間単位での有給取得も可能。部署によってはハイブリッド勤務やほぼフルリモートでの勤務ができ、ワークライフバランスを取りやすいと評する声が多い。
2. 自己成長支援: スキルアップ手当の年次支給や技術書籍購入補助、資格取得支援など、自己研磨を後押しする制度が充実していることへのポジティブな評価が多い。
3. 社会貢献性の高さ: 介護・医療領域の課題解決に直結...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。