株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(Java/Kotlin)[プロダクト推進(カイポケ事業)]

年収

500万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

介護・福祉事業者向けに提供しているVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わっていただくソフトウェアエンジニアを募集いたします。

「カイポケ」は日本有数のSaaSである介護事業者向けVertical SaaSで、介護事業所のスタッフが毎日使うシステムです。業務のDX化によって、ダイレクトに介護事業所の業務効率化に貢献している実感や、少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。

複雑な法制度と日々の多忙な業務に対して必要な機能を提供することでアナログなプロセスが残る介護業務の効率化と経営健全化を推進し、介護・福祉事業者が質の高いサービスを継続的に提供できるよう日々取り組んでいます。

カイポケでは現在、介護・福祉事業者にサービスを提供している現行システムのグロース・保守を目的とした開発プロジェクトを進めている一方で、継続的な事業成長を目的としてサービスの安定性やプロダクトの優位性を高めることを目的としたフルリニューアルのプロジェクトも進んでいます。

これらのプロジェクトを通して、ユーザーに価値あるプロダクトを届けていただきます。

◆仕事内容

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。

現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。
また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。

リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容の例】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。

◆開発環境・利用ツール

・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Chakra UI, Storybook, Jest
・バックエンド: Kotlin, Java, Spring Boot, JUnit
・データベース: PostgreSQL, MySQL
・API: GraphQL
・インフラ: AWS (ECS, Fargate, Aurora, CloudFront など), Terraform
・モニタリング: Datadog, CloudWatch
・分析: Google Cloud, BigQuery
・コミュニケーション・プロジェクト管理ツール: Slack, GitHub, esa, miro, JIRA, Backlog など

◆仕事のやりがい・働く魅力

・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS No.1サービスへの貢献:
    介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」は国内最大級の業界特化型SaaSであり、数万の介護事業所が毎日使うプロダクトの開発に直接携わることができます。自分の書いたコードが現場の業務効率化に直結する実感を得られます。
  • 社会課題解決という高い社会的意義:
    少子高齢化・高齢化社会という日本が直面する社会問題に立ち向かい、介護・福祉事業者の経営健全化と業務効率化を推進することで、介護従事者の負担軽減と質の高いサービス提供を支える仕事です。
  • フルリニューアルプロジェクトへの参画機会:
    現行システムのグロース・保守だけでなく、「拡張性」「スケーラビリティ」「開発並列性」をキーワードとしたアーキテクチャ設計を含むフルリニューアルプロジェクトにも携わる機会があり、設計フェーズから関与できます。
  • モダンな技術スタックと充実した開発環境:
    Kotlin/Java/Spring Boot・TypeScript/React/Next.js・GraphQL・AWS(ECS, Fargate, Aurora)・Terraform等のモダンな技術スタックを採用。技術書籍購入制度、カンファレンス参加費全額負担、好みのデバイス購入制度など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。
  • 東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャー:
    2011年の東証一部(現プライム)上場以来、21期連続で増収を継続中の安定成長企業。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、国内外での事業拡大も続いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • JavaまたはKotlinを用いたサーバーサイド開発経験
  • Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発経験
  • RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験(PostgreSQL / MySQL等)
  • AWSなどクラウドインフラを活用した開発・運用経験
  • アジャイル開発(スクラム等)での実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    ユーザーやビジネスサイドの要望をヒアリングし、解決すべき本質的な課題を選定・整理する力が求められます。ISSUEドリブンな開発姿勢が重視されます。
  • 自律的な行動力:
    与えられた指示を待つのではなく、チームの状況に応じて自身のロールを判断し、能動的に開発を推進できる自律性が重要です。
  • ビジネスドメインへの理解・学習意欲:
    介護・医療・障害福祉といった複雑な法制度や業務ドメインを理解しようとする姿勢と継続的な学習意欲が求められます。
  • チームコラボレーション力:
    アジャイル開発のチームの中で、エンジニア・PdM・ビジネスサイドと柔軟に連携し、価値あるプロダクトを届けるための協働力が必要です。
  • 技術的オーナーシップ:
    サーバーサイドからインフラまで幅広い裁量を持ちながら、品質・安定性・拡張性に対して責任感を持って取り組める姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • フロントエンド開発経験:
    TypeScript / React / Next.jsなどを用いたフロントエンド開発経験があると、フルスタックエンジニアとして幅広い開発に貢献できます。
  • GraphQL / REST API設計経験:
    APIの設計・実装経験があると、マイクロサービス化・リニューアルプロジェクトでの貢献度が高まります。
  • IaC(Terraform等)を用いたインフラ構築経験:
    AWS上でのインフラをコードで管理する経験があると、クラウドネイティブな開発環境の整備や改善に活かせます。
  • OSS活動・技術コミュニティへの貢献経験:
    OSS活動を奨励する文化があるため、外部への技術発信や貢献の経験がある方は特に歓迎される環境です。
  • SaaSプロダクト開発・運用経験:
    業界特化型SaaSの開発・運用経験があると、カイポケのプロダクト成長に即戦力として貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • Vertical SaaS開発・設計スキル:
    介護・福祉という複雑なドメインに特化したSaaSの設計・開発を通じて、業界固有の制度・業務知識と高い技術力を組み合わせたVertical SaaS開発の専門性が身につきます。
  • スケーラブルなアーキテクチャ設計力:
    リニューアルプロジェクトにて「拡張性」「スケーラビリティ」「開発並列性」を念頭に置いたアーキテクチャ設計の経験が積めます。大規模サービスの設計思想を実践で習得できます。
  • フルスタックエンジニアとしての総合力:
    サーバーサイド(Kotlin/Java)からフロントエンド(TypeScript/React)、インフラ(AWS/Terraform)まで一気通貫で関われる環境のため、広範な技術スタックを実践で身につけられます。
  • 介護・医療ドメイン知識:
    介護保険制度・障害福祉サービスなど複雑な法制度に基づくドメイン知識を習得でき、同領域での高い市場価値を持つエンジニアとして成長できます。
  • プロダクト開発のビジネス視点:
    ユーザーヒアリングや課題選定、事業成長を起点としたサービス設計など、純粋な技術力に加えてプロダクトをビジネス観点で推進する力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソフトウェアエンジニア 特定ドメインの深い技術・業務知識を身につけ、設計から実装・レビューまでをリードする上位エンジニアとして活躍。チームの技術的な意思決定に関わる機会が増えます。
  • テックリード / アーキテクト 「拡張性」「スケーラビリティ」を軸にしたシステムアーキテクチャの設計を担う役割。リニューアルプロジェクトなどの大規模開発において技術方針全体をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントを担い、メンバーの育成や採用、チームのアウトプット最大化に責任を持つポジション。技術と組織の両面でリーダーシップを発揮します。
  • プロダクトオーナー / 事業企画 エンジニアとしての技術的知見を活かしながら、プロダクトの方向性や事業戦略の立案にも関わるキャリアパス。40以上のサービスを展開する同社では多彩な事業へのジョインも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ね中程度〜やや高めの評価を受けています。社会貢献性の高い事業環境への共感やワークライフバランスの取りやすさを評価する声が多い一方、評価制度の上長依存や成果主義の厳しさに対する懸念も見られます。フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、アニバーサリー休暇など制度面の充実は多くの社員から好評です。エンジニア部門ではリモートワークの柔軟性や技術的な自由度が評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入や有給取得のしやすさ、部署によるリモートワーク対応が評価されています。19:30完全退館ルールが根付いており、長時間残業が抑制されている点も好評です。
2. 社会的意義・やりがい: 医療・介護・高齢社会という社会課題に直接貢献できる事業環境に対して、高いやりがいを感じるという声が多数見られます。
3. 成長支援制度: 技術書籍購入補助・カンファレンス参加費支援・スキルアッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。