◆インサイドセールス（MGR候補）/ 累計会員180万を有するHRサービス（IS） / 東証プライム上場 [ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。

• インサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験
• ソリューション型・複数商材の提案営業経験
• チームのマネジメントまたはリーダー経験
• 営業KPI・KGI管理および目標達成へのプロセス設計経験
• BtoB営業における顧客ヒアリング・課題解決提案の経験

• 戦略理解と伝達力:
  上位の事業戦略を正確に理解し、メンバーへわかりやすく伝え、現場での実行に落とし込む力が求められます。単なる指示ではなく、意図や背景を共有しながらチームを動かせる能力が重要です。
• 数字へのコミット力:
  KGI・KPIを意識したマネジメントが基本となるため、定量的な目標に向き合い、達成に向けたプロセスを逆算思考で設計・管理できる能力が必要です。
• メンバー育成・モチベートの能力:
  メンバーの強みや課題を把握し、適切なフィードバックや育成支援を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化できる人材育成力が求められます。
• クロスファンクションな連携力:
  マーケティングやCSなど他部署と連携し、組織全体で成果を最大化するための協働・調整力が必要です。縦割りではなく横断的に動ける人材が活躍できます。
• 課題発見と改善の推進力:
  顧客・市場・競合からインサイトを収集し、オペレーションの改善提案や商材開発へのフィードバックを自発的に行える姿勢が求められます。

• HRテック・求人広告・人材サービス業界の知見:
  介護・医療・福祉業界の人材課題や採用市場に関する知識・経験があると、顧客との商談や組織内でのインサイト共有に即戦力として活かせます。
• セールスイネーブルメントや営業企画の経験:
  営業プロセスの可視化・標準化・改善に関わった経験があると、組織としての営業力底上げに直結するため、特に歓迎されます。
• The Model型組織でのインサイドセールス経験:
  マーケティング・IS・FS・CSの分業体制下での業務経験があると、組織設計や連携施策において即日貢献できます。
• SaaSや成功報酬型サービスの営業経験:
  プラットフォーム型・成功報酬型のビジネスモデルへの理解があると、「ウェルミージョブ」の価値訴求と顧客提案においてスムーズに活躍できます。

• インサイドセールスマネジメントスキル:
  3〜5名規模のチームマネジメントから始まり、ゆくゆくは2チーム程度の管掌へと広がるため、組織運営・人材育成・目標管理の実践的なマネジメント能力を体系的に習得できます。
• 営業戦略立案・オペレーション設計力:
  事業戦略を起点とした営業戦術の立案から現場オペレーションへの落とし込みまでを担うため、戦略思考と実行設計を両立するビジネス企画力が身につきます。
• HRプラットフォームビジネスの専門知識:
  介護・医療・福祉特化の求人プラットフォームにおける顧客課題の構造や採用成功報酬型モデルの仕組みを深く理解し、業界特化の専門的なHR知識を蓄積できます。
• プロダクト開発への営業視点でのフィードバック:
  顧客ニーズや競合情報をセールス視点でプロダクトチームへフィードバックする機会があり、サービス設計への関与を通じてプロダクトマネジメントの素養も養えます。
• 超高齢社会における社会課題解決の実務経験:
  世界的にも先進的な取り組みとなる超高齢社会への対応ビジネスの最前線に立つことで、今後グローバルに展開可能な課題解決モデルへの理解と実務経験が得られます。