◆エンジニアリングマネージャー[ プロダクト推進 ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンジニアリングマネージャーまたはそれに準ずるマネジメント経験
• 開発チームの組織設計・チームビルディング経験
• ピープルマネジメント（1on1・目標設定・評価）の実務経験
• アジャイル・スクラム等の開発プロセス設計・運用経験
• 事業責任者・アーキテクト等の経営層との連携経験
• Webシステム・SaaSプロダクトの開発現場での実務経験

• 複雑な課題への自律的な取り組み:
  変数が多く答えの見えにくい「複雑性の高い市場」において、自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる自律性が求められます。
• 事業・技術戦略の両軸で思考できる能力:
  技術的なアーキテクチャや投資判断だけでなく、事業の中長期戦略を理解した上で組織設計・人材戦略に落とし込める思考力が必要です。
• 多様なステークホルダーとの協業力:
  事業責任者、アーキテクト、各チームエンジニアなど多様な関係者と対話し、目標のアラインメントを図るコミュニケーション・調整能力が求められます。
• ミッション・社会課題への共感:
  高齢社会の課題解決という大きなテーマに共感し、長期的な視点で組織とプロダクトの価値を高めようとする姿勢が重視されます。
• 成果と成長を両立する評価・育成力:
  単なる成果管理にとどまらず、メンバーの成長・キャリアを支援するとともに、チームとして持続的に高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくる力が期待されます。

• 大規模SaaSプロダクトの開発組織経験:
  カイポケのような大規模Vertical SaaSにおいて、品質と開発速度を両立させた組織運営の経験があると、即戦力として活躍できます。
• 採用・オンボーディング設計の経験:
  エンジニア採用の戦略立案から実行、新規メンバーのオンボーディング強化まで手がけた経験は、組織強化のミッション遂行において高く評価されます。
• 技術選定・アーキテクチャレビューへの関与経験:
  Next.js / TypeScript / Kotlin / AWS等のモダン技術スタックに関する知見があり、アーキテクトや技術チームとの議論に参加できると望ましいです。
• 医療・介護・ヘルスケア領域のドメイン知識:
  高齢社会・医療・介護業界の事業構造や規制環境への理解があれば、複雑な市場での事業開発と組織設計をより深くサポートできます。

• 事業経営視点でのマネジメントスキル:
  技術組織のマネジメントにとどまらず、事業責任者と連携しながら中長期の組織戦略・事業戦略を描くことで、ビジネス・経営の基礎と戦略的思考を実践的に習得できます。
• Vertical SaaS組織のスケールアップ経験:
  全国5万8,000超の事業所に導入される大規模SaaSの開発組織を率いることで、品質・スピード・スケールを同時に追求する組織運営の実践知識が得られます。
• 複雑性の高い市場での組織設計・開発プロセス改革:
  医療・介護という規制・変数が多い複雑市場において、開発プロセスの設計・分析・評価を繰り返す中で、高い不確実性に対応できる組織設計の実務スキルが身につきます。
• エンジニアキャリア開発・ピープルマネジメント:
  エンジニアメンバーの1on1・目標設定・キャリアサポートを通じて、ピープルマネジメントの実践力と、多様なキャリアニーズに対応するコーチングスキルを高められます。
• 最新技術スタックの実践的活用知見:
  Next.js / TypeScript / Kotlin / FastAPI / AWS / BigQuery / AI（Gemini・ChatAPI）など、モダン技術スタックを採用する組織を牽引する中で、技術トレンドへの実践的理解が深まります。