◆オープンポジション [ コーポレート ]

以下のいずれかのコーポレート領域における実務経験・知見が求められます。

• 経営企画・事業企画の実務経験
• 財務・経理業務の実務経験
• 人事企画・採用・労務いずれかの実務経験
• 法務・コンプライアンス業務の実務経験
• 情報システム・社内IT企画の実務経験
• PR・広報・アライアンス業務の実務経験

• 自律的に課題を発見・解決できる力:
  成果主義が根付いた組織のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に取り組む姿勢が求められます。
• 論理的思考・言語化能力:
  面接では幼少期からの経歴を深掘りされるなど、自身の行動・意思決定を論理的に説明できる力が重視されます。
• 数値に基づく思考力:
  経営管理本部の体制強化という文脈から、KPIや数値データを活用した意思決定・業務改善ができることが期待されます。
• スピーディーな実行力:
  成長フェーズにある企業のため、スピード感を持って業務を推進し、短期間で成果を出せるプロアクティブな姿勢が求められます。
• 社内横断的なコミュニケーション力:
  各事業部や経営層と連携しながら企業全体の枠組みをデザインするため、多様なステークホルダーと円滑に協働できる対人スキルが必要です。

• メガベンチャー・上場企業でのコーポレート経験:
  急成長する組織において経営管理本部を強化する文脈から、同規模・同フェーズの企業での実務経験は高く評価されます。
• 複数のコーポレート機能にまたがる経験:
  単一領域ではなく、経営企画と人事、財務と法務など、複数のコーポレート業務を横断的に担った経験があると業務への即応性が高まります。
• 新規事業・組織立ち上げ経験:
  国内外で新規事業を創出し続けている企業のため、新しい枠組みの構築・設計経験を持つ人材は歓迎されます。
• グローバル業務経験・語学力:
  海外17ヵ国で事業を展開しており、英語等の語学力や海外拠点との連携経験があると活躍の幅が広がります。

• 医療・介護領域のドメイン知識:
  40以上のサービスを運営する企業のコーポレート部門として、医療・介護・ヘルスケア分野における深い業界知識と市場感覚を習得できます。
• 経営管理の実践的スキル:
  経営企画・財務・法務・人事など多岐にわたるコーポレート機能を担うことで、企業経営を支える幅広い管理スキルを体系的に身につけられます。
• 上場企業のガバナンス・コンプライアンス対応力:
  東証プライム上場企業として厳格なガバナンス体制のもと、IR・法務・内部統制など上場企業特有の業務経験を積むことができます。
• グローバルビジネスの遂行力:
  海外17ヵ国での事業展開を支えるコーポレート業務を通じ、グローバルな視点での経営管理・アライアンス推進能力を養えます。
• スタートアップマインドと事業創出への理解:
  新規事業を継続的に生み出す組織文化の中で、事業立ち上げのプロセスや課題に近い立場で関わることができます。