◆【東証プライム上場】総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 総務・購買・調達・オフィス管理などのバックオフィス実務経験
• プロジェクトマネジメント経験（社内外ステークホルダーを巻き込んだ推進実績）
• オペレーション設計・業務フロー改善の経験
• コスト交渉・仕入先管理・購買フロー運用の経験
• オフィス移転・レイアウト変更などの施設管理業務経験

• 課題発見力:
  定常業務をこなすだけでなく、会社全体に関わる潜在的な課題を自ら発見し、プロジェクト化して推進できる問題意識の高さが求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  社内の多様な部門・外部ベンダーなど幅広い関係者を巻き込みながら、調整・合意形成を図る対人折衝力が必要です。
• 自走力・主体性:
  成果志向の企業文化のもと、指示を待つのではなく自らアジェンダを設定し、主体的に業務を推進できる姿勢が重視されます。
• 柔軟な適応力:
  入社後に調達購買チームまたはオフィス総務チームへの配属となりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に縛られず幅広く対応できる柔軟性が求められます。
• 論理的なコミュニケーション力:
  経営層や事業責任者との議論の場でも通用する、データや根拠に基づいた提案・説明ができる力が必要です。

• 購買・調達領域のコスト改善経験:
  仕入先交渉・集中購買の推進・購買システム管理など、調達コスト最適化の実績がある方は即戦力として期待されます。
• オフィス移転・施設マネジメント経験:
  本社・事業所のオフィス移転やレイアウト変更プロジェクトをリードした経験は、配属後すぐに貢献できる強みになります。
• 業務改善・DX推進の経験:
  業務フローの可視化・仕組みづくり・システム導入など、業務改革の経験がある方はプロジェクト推進において高く評価されます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  将来的なリーダー候補として採用されるため、メンバーのマネジメントや後輩育成の経験があれば歓迎されます。

• 全社規模のプロジェクトマネジメントスキル:
  オフィス移転・購買コスト削減・集中購買推進など、複数組織を横断する大規模プロジェクトのリードを通じて、実践的なPMスキルが磨かれます。
• コーポレート業務の幅広い専門知識:
  調達購買・オフィス総務・施設管理・コスト交渉など、バックオフィス全般にわたる専門知識を体系的に習得できます。
• 経営・事業視点を持つ総務リーダーとしての素養:
  経営層や各事業部と近い距離で働くことで、企業経営や事業運営の視点を持ちながらコーポレート業務を推進する力が身につきます。
• チームマネジメント・リーダーシップスキル:
  リーダー候補としてチームを率いる経験を積むことで、組織運営やメンバー育成のスキルを実践的に習得できます。
• 社内外ステークホルダーとの交渉・折衝力:
  仕入先交渉・ビル管理会社との調整・経営層との議論など、多様な関係者との交渉を通じてビジネスにおける高度な折衝力が身につきます。