株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場】DX推進・業務改善担当 / 社内ITコンサル ※事業グロースのための伴走 [BPR]

年収

730万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆本ポジションの採用背景
【事業の"実行役"から"推進役"へ。変革期BPRで、事業成長をリードするDX推進担当/BA】
BPR推進部が果たすべき役割が拡張することに伴い、
DX推進担当/BA(ビジネスアーキテクト)においても、社内向けシステムの要件定義~期日通りに実行する部隊から、
顧客・事業成長に必要不可欠なパートナーに変革していく必要があります。
具体的には、事業戦略や顧客のニーズを捉えて課題を発見し、業務プロセスやIT基盤の最適化を通して、事業KPI・成果創出まで伴走する存在になっていきたいと考えています。

しかし、正直にお伝えすると、この大きな変革を実現するには、まだ組織としての力が足りていません。
これまでの「依頼されたことを実行する」という役割から脱却し、DX推進担当/BA自らが課題を発見し、解決までを主体的にリードする。
そんな組織へと生まれ変わるために、既存のやり方にとらわれず、新しい視点と行動力で変革を前に進める仲間を必要としています。

技術知見を生かしながら、事業の成長にダイレクトに貢献することにやりがいを感じる方からのご応募を、心からお待ちしています。

◆仕事内容

◆ミッション
事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討~実行を通して、顧客(サービスユーザー)の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。
担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。
事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

◆具体業務例
1.【戦略・課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。

2.【企画・ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。

3.【実行・プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。

4.【効果検証・継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。

◆携わる事業・サービス例と概要
・キャリア事業:人材紹介や求人媒体といった大規模サービスにおける業務フローの大幅改革、生成AIを活用した業務企画
・ヘルスケア事業:現状BPRチームとの連携を開始したばかりであり、支援の在り方を模索しながら、事業に深く入り込んだ支援
・カイポケ 購買サービス:急成長中サービス故、一貫性あるデータ基盤や効率的なプロセスが未整備のため、EndtoEndでビジネスプロセスの見直し~顧客への提供速度向上、内部業務の効率化

◆仕事のやりがい・働く魅力

①事業の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。

②事業成長のための幅広い経験を積むことが可能
各事業に対し、マーケティングからアフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、事業を成長させる達成感と幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに携わることも多く、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献
といった経験を得ることも可能です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
730万円〜1,300万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 21期連続増収の成長企業で事業変革に挑める:
    東証プライム上場企業でありながらメガベンチャーとしての成長スピードを持ち、21期連続増収という実績のある安定基盤のなかで、BPR推進部という変革の最前線に立てます。
  • 「実行役」から「推進役」へ。事業KPIにコミットできるポジション:
    単なるシステム要件定義・実行ではなく、事業戦略の理解から課題発見・施策企画・KPI貢献まで一気通貫で担える社内ITコンサル/ビジネスアーキテクトのポジションです。
  • 医療・介護・ヘルスケア領域の40以上のサービスで社会課題解決に貢献:
    超高齢社会という社会課題に正面から向き合う事業群を支えるため、自身の業務改善・DX推進が社会的インパクトに直結するやりがいを実感できます。
  • 多彩なキャリアパスと早期キャリアアップの機会:
    経営企画責任者・事業責任者・IT戦略責任者・海外グループ会社への転籍など、個人の志向と実績次第で多様なキャリアパスを描けます。年齢に関係なく昇進できる実力主義の文化があります。
  • 年15万円のスキルアップ手当など自己成長を支援する環境:
    年間15万円のスキルアップ手当をはじめ、書籍購入制度や常駐保健師による相談窓口など、従業員の成長と健康を支援する制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 業務プロセス改善・BPR・業務改革の実務経験
  • 社内ITコンサルタント・システム企画・要件定義の経験
  • Salesforce等のパッケージシステム導入・活用経験
  • プロジェクトマネジメント(PM・PMO)経験
  • データ分析・KPI設計・効果検証の経験
  • 事業部との連携・ステークホルダーマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見力・仮説思考:
    依頼された要件をこなすだけでなく、事業データやステークホルダーとの対話を通じて「本当に解くべき課題」を自ら発見し、仮説を立てて動ける力が求められます。
  • 主体性・自走力:
    「依頼されたことを実行する」姿勢から脱却し、課題発見から解決まで自らがリードできる主体性が必要です。変革期の組織の中で指示待ちではなく自走できる方が求められます。
  • マルチステークホルダーの巻き込み力:
    マーケティング・セールス・CS・エンジニアなど多様な職種の責任者を巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション・調整能力が求められます。
  • 変化への適応力と柔軟性:
    BPR推進部自体が大きな変革の真っ只中にあり、既存のやり方にとらわれず新しい視点で行動できる柔軟性と、環境変化に前向きに対応する姿勢が重要です。
  • 成果・数値へのコミット力:
    施策の実行にとどまらず、KPIへの貢献を定量的に追跡・評価し、継続的に改善するPDCAサイクルを回し続ける成果志向の姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • Salesforceの設計・運用経験:
    求人内にSalesforce等のパッケージ活用が具体業務例として挙げられており、CRM・SFA領域での実装・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • 生成AI・最新テクノロジーを活用した業務企画経験:
    キャリア事業では生成AIを活用した業務企画が進んでおり、最新技術を業務改善に応用する知見や経験が歓迎されます。
  • SaaSプロダクトや医療・介護・ヘルスケア業界の知見:
    カイポケをはじめとする業界特化型SaaSの事業支援が中心となるため、SaaSビジネスモデルや医療・介護業界への理解があると業務理解がスムーズです。
  • データ基盤の設計・統合経験:
    EndtoEndのビジネスプロセス見直しにあたり、データ基盤の統合や可視化に関わる経験があると課題解決の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • ビジネスアーキテクト(BA)としての実践力:
    事業戦略の理解からビジネスプロセス設計・IT基盤の最適化・KPI貢献まで一気通貫で経験することで、社内外で通用するBAスキルが身につきます。
  • エンドツーエンドのプロセス改革スキル:
    マーケティング・セールス・CS・アフターサポートまで全プロセスを横断して改善する経験を通じ、事業全体を俯瞰したプロセスデザイン能力が習得できます。
  • ステークホルダーマネジメントと意思決定推進力:
    多様な事業部・機能組織の責任者と連携し、決裁取得まで担う経験を通じて、複雑な組織における合意形成・推進力が磨かれます。
  • 医療・介護・ヘルスケア領域のドメイン知識:
    40以上のサービスを展開する同社で複数事業を担当することで、超高齢社会ビジネスにおける専門的なドメイン知識が蓄積されます。
  • データドリブンな効果検証・改善サイクルの実践力:
    施策の効果をKPIで定量追跡・評価し次の改善につなげるPDCAを繰り返すことで、データに基づく意思決定と業務改善のサイクルを体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:DX推進・業務改善担当(BA)
  • シニアBA・プロジェクトリーダー 複数の事業・プロジェクトを牽引するリーダーとして、難易度の高い課題解決や大型プロジェクト推進を担います。技術力と事業理解を深めながら後進育成にも関わります。
  • BPR推進部マネージャー チームマネジメントを担いながら、複数事業のBPR推進を統括します。部門のミッション・KPI設計から組織運営まで幅広く担当します。
  • 経営企画・IT戦略責任者 経理財務・人事・販売管理などコーポレート領域やSMSグループ全体のIT戦略策定・実行を担うポジションへのキャリアパスが開かれています。
  • 事業責任者 BPRを通じた深い事業理解を基盤に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ各領域の事業責任者として、P&L全体を持ちながら事業成長をリードします。
  • 海外グループ会社の経営幹部 アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど17ヵ国で展開する海外グループ会社に転籍し、IT戦略の策定・実行責任者として国際的なキャリアを築くことも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は3.7点前後で、成果主義・生産性重視の文化が根付いており、ワークライフバランスと自己成長の両立を評価する声が多く見られます。最終退社時間の設定や有給取得率の高さが好評である一方、月間平均残業時間は約29時間程度と職種や時期によって差があります。中途入社比率が90%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。実力主義のため成果を出せる人にとっては早期昇進・昇給のチャンスが多い環境ですが、数字での評価や上長との関係性が昇給に影響するという声も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性と退社時間の管理:最終退社時間が設定されており、有給休暇の取得ハードルが低く2時間単位での取得も可能。口コミサイトの集計では有給消化率が業界平均を上回る水準で推移しており、時間内で成果を出す文化が根付いていると評価されています。
2. 早期キャリアアップの機会:年齢・年次に関係なく実力次第で昇進できる実力主義の文化が評価されており、入社数年でマネージャーへ昇格した事例も複数報告されています。
3. 社会貢献性と事業の成長感:医療・介護・ヘルスケア領域という社会課題への貢献...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。