◆【東証プライム上場／新規事業領域】 障害者福祉領域の事業開発メンバー[ 障害福祉 ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 新規事業の立ち上げ・推進経験（0→1フェーズ）
• 事業開発・事業企画における実務経験
• PLマネジメント・予算管理の経験
• マーケットリサーチ・競合分析の実務経験
• プロダクト企画・開発への関与経験

• 主体性・オーナーシップ:
  組織立ち上げフェーズであり、指示を待つのではなく自ら課題を発見し解決策を推進していく姿勢が求められます。
• 論理的思考力と戦略立案力:
  市場予測・競合調査・販売チャネル分析など多角的な視点でデータを分析し、中期事業計画を自ら策定できる思考力が必要です。
• スピード感・実行力:
  立ち上げフェーズの事業であるため、仮説検証を素早く繰り返しながら確実に実行へと移せるアジャイルな行動力が重視されます。
• コミュニケーション・巻き込み力:
  Slackやesaを用いたオープンコミュニケーションを基本とし、社内外の関係者を巻き込みながら合意形成・推進できる対人スキルが求められます。
• 社会課題への関心・共感:
  障害者福祉という社会的意義の高い領域に対して真摯に向き合い、課題解決を事業として実現したいという強い意志と情熱を持っていることが重視されます。

• 障害者福祉・医療・介護業界の知見:
  障害者雇用、障害福祉事業者、または関連する法制度・市場に関する知識や実務経験があると、即戦力としての活躍が期待されます。
• SaaSプロダクトの企画・開発経験:
  介護・障害福祉事業者向けのSaaS事業も展開しており、プロダクトロードマップの策定や機能要件定義などの経験が歓迎されます。
• 人材紹介・求人広告事業の経験:
  障害者と障害者雇用企業のマッチング事業を担う可能性があり、人材業界における営業・事業開発経験が活かせます。
• コンサルティング・経営支援の経験:
  障害者雇用企業への定着支援（研修・コンサルなど）やM&A支援など、経営課題を解決する提案型の業務経験が役立ちます。

• 事業責任者としての経営スキル:
  PL責任を持ちながら、市場調査・戦略策定・プロダクト開発・採用まで幅広い経営機能を実践し、事業家としての総合力を高めることができます。
• 障害者福祉領域の深い専門知識:
  急速に拡大する障害者福祉マーケットの構造・制度・競合・顧客ニーズを実務を通じて習得し、この領域の第一人者としての専門性を身につけられます。
• 0→1事業開発のフレームワークと実行力:
  新規事業の仮説検証・プライシング設計・GTM戦略など、ゼロから事業を立ち上げるための思考プロセスと実行ノウハウを体系的に習得できます。
• KGI/KPIマネジメント能力:
  数値を用いた目標管理・課題特定・改善サイクルを繰り返す中で、定量的な事業管理能力が磨かれます。
• 社内外のステークホルダーマネジメント:
  採用・育成・組織化など人材面も担いながら、多様な関係者との協働を通じてリーダーシップと組織構築力を養えます。