株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場】ARR100億以上の経営支援SaaS事業におけるマーケティング責任者候補[ カイポケ ]

年収

810万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆仕事内容

・カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。

【具体的な担当業務】
・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・30名規模の組織マネジメント
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発

◆仕事のやりがい・働く魅力

【カイポケで働く魅力】
1.マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)

2.プロダクト&マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる

3.データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケ会員53,100事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
810万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1プロダクトを牽引できる:
    介護・障害福祉事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」はARR100億円超を誇る国内業界特化型SaaSのトップクラスサービスです。第2転換期と位置づけられた成長フェーズで、マーケティング責任者候補としてプロダクトの成長を主導できます。
  • 250,000事業所以上の巨大SMB市場にフルアクセス:
    介護・障害福祉事業者は全国に25万事業所以上存在し、業態によっては事業所数の成長率が年10%以上の数少ない成長市場です。エンタープライズに偏らない幅広いSMB市場を相手に、Webマーケティング・インサイドセールス主体で論理的・分析的な施策を実行できます。
  • データドリブンなマーケティング環境:
    認可制ビジネス特有の豊富な公開情報と、53,100事業所超の会員データを活用した多角的な分析が可能です。顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握し、データに基づいた意思決定ができる組織文化が根付いています。
  • 戦略立案から組織マネジメントまで経営者目線で関与できる:
    4Pの立案・実行、プライシング検討、販売チャネル設計、30名規模の組織マネジメントまで幅広くオーナーシップを持ちながら関与できます。上流のマーケティングから営業・オペレーション改善まで、インパクトの大きな課題に自立的に意思決定できる環境です。
  • 社会貢献とビジネス成長が直結する事業特性:
    事業の成長が介護従事者の負担軽減や経営改善に直結し、高齢社会の社会課題解決につながります。21期連続増収のメガベンチャーとして安定した事業基盤のもと、ミッション志向でキャリアを築けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • BtoB SaaSまたはWebサービスにおけるマーケティング実務経験
  • The Model型組織でのマーケティング部門経験
  • マーケットリサーチ・競合調査・4P立案の実務経験
  • Webマーケティング(SEM・SEO・コンテンツマーケティング等)の施策実行経験
  • データ分析を活用したマーケティング施策の立案・検証経験
  • マーケティング組織またはチームのマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的・構造的思考力:
    複雑な市場環境の中で、マーケット・プロダクト・組織など多角的な変数を整理し、優先度をつけて意思決定できる力が求められます。
  • 自立的な課題設定・遂行力:
    上流の戦略策定から施策の実行まで、指示待ちでなく自らイシューを定義し、主体的に動き続けられる姿勢が重視されます。
  • クロスファンクショナルな推進力:
    セールス・プロダクト・カスタマーサクセスなど複数部門を横断するプロジェクトを円滑に推進し、合意形成できるコミュニケーション能力が必要です。
  • データ解釈・活用スキル:
    定量データをもとに顧客ニーズや市場課題を可視化し、マーケティング施策に落とし込める分析的思考が求められます。
  • 組織育成・マネジメント力:
    20〜30名規模のチームメンバーの採用・育成・評価を通じ、組織全体のパフォーマンスを継続的に高める能力が必要です。
歓迎スキル
  • SMB向けマーケティングの経験:
    SMBをターゲットとするプロダクトでのリードジェネレーションやナーチャリング施策の実績があると即戦力として活躍できます。
  • MAツールやCRMを活用した施策経験:
    Marketing AutomationやCRMを活用したリードスコアリング、インサイドセールス連携の経験は業務に直結します。
  • プライシング・パッケージ戦略の経験:
    SaaS製品のプライシング設計や料金体系の検討に携わった経験は、本ポジションの幅広い業務範囲において高く評価されます。
  • 新規事業・新規市場開拓の経験:
    新規マーケットのリサーチからプロダクト企画・開発まで関与した経験があると、カイポケの第2転換期における新規事業展開に貢献できます。
  • 介護・医療・ヘルスケア業界への知見:
    業界特有の法規制や顧客特性への理解があると、マーケット分析や戦略立案においてアドバンテージとなります。
この求人で得られるスキル
  • Vertical SaaS特有のフルファネルマーケティングスキル:
    リードジェネレーションから商談創出・成約・カスタマーサクセス連携までのThe Model型組織での一気通貫マーケティングを実践的に習得できます。
  • データドリブン経営の実践知:
    53,000超事業所の会員データと豊富な公開情報を活用したマーケット分析・顧客理解・施策効果測定を通じ、データを経営意思決定に活かす実践スキルが身に付きます。
  • 大規模組織マネジメント経験:
    30名規模のマーケティング組織の採用・育成・評価・仕組み化を担うことで、ピープルマネジメントとチームビルディングの高度な経験を積めます。
  • 事業横断プロジェクトマネジメント力:
    セールス・プロダクト・新規事業など複数部門を跨いだ経営課題解決プロジェクトを牽引することで、ジェネラリストとしての事業推進力が培われます。
  • 社会課題領域でのブランド・プロダクトマーケティング知見:
    超高齢社会という成長市場における業界特化型SaaSのブランディング・プロダクトマーケティングの実践知識を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングマネージャー(確立期) 組織・施策の両面での責任範囲を広げ、マーケティンググループのKPI達成を継続的に主導します。プライシング・チャネル戦略など上流施策の実行実績を積み重ねます。
  • 事業責任者候補(マーケティング&セールス統括) マーケティングとセールスを横断する統括ポジションへのステップアップが想定されます。事業全体のP&L管理にも関与し、経営者目線でのスキルを磨きます。
  • 新規事業責任者 介護・障害福祉領域に限らず、SMSが展開する40以上の事業の中から新規マーケットの立ち上げ責任者として抜擢される可能性があります。異なるビジネスモデル・事業フェーズを転職なしで経験できます。
  • スペシャリスト・ジェネラリストへの分岐 マーケティング領域でのスペシャリストとして技術を極めるキャリアと、事業企画・営業企画・複数組織横断のジェネラリストを目指すキャリアの双方が、個人の志向に合わせて実現可能です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、成果主義・実力主義の文化が根付いており、パフォーマンスを出す人にとっては早期昇格・高収入が実現しやすい環境との評価が多いです。生産性を重視する組織文化があり、自己管理能力の高い人材にとってはメリハリある働き方ができるという声も見られます。一方で、評価が上長の裁量に委ねられる部分が大きく、社内での関係構築がキャリアに影響しやすいとの指摘もあります。部署や職種によってリモートワーク可否や残業時間に差があり、配属先の環境確認が重要です。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 40以上の事業を展開しており、転職なしで異なるビジネスモデル・事業フェーズを経験できる点が高く評価されています。若手でも成果次第で早期昇格が可能で、キャリアの自由度が高いとの声があります。
2. ワークライフバランス(職種次第): 生産性重視の文化が根付いており、自己管理できる人には時間の使い方に裁量があり、有給休暇も取得しやすい環境との評価があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。