株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/経理未経験可】 事業管理×経理 / SaaS事業の財務プロセス構築・最適化を推進するリーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

年収

560万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆仕事内容

販管経理第二グループは、SaaS事業(カイポケ)に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。
顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。
一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、事業部門とコーポレート部門の方針を踏まえて組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。

今回の募集では、これらの課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。

具体的にお任せしたい業務は、
・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務
・新規サービスのOPS構築
・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応
・顧客サポート部門のフォロー
・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施)
・現行ルールの見直し
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など
※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます

あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう!

◆仕事のやりがい・働く魅力

【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
560万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 21期連続増収のメガベンチャーでの経理キャリア構築:
    東証プライム上場企業でありながら、成長企業ならではのダイナミックな変化のある環境。増収を続ける成長企業の財務プロセスを内側から支え、構築する貴重な経験が積めます。
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の事業基盤を担う:
    30,000を超える介護事業所が利用する業界インフラ「カイポケ」のSaaS事業に特化した販管経理業務を担当。事業の成長を直接支える重要なポジションです。
  • 経理未経験でもチャレンジできるリーダー候補ポジション:
    経理の専門知識がなくても応募可能。OJTによるサポートや全体研修で着実にスキルを身につけながら、将来のリーダーとしての成長を目指せます。
  • プロセス設計・業務改善まで担うクリエイティブな業務:
    単なる経理業務にとどまらず、新規サービスのオペレーション構築やシステム改善、現行ルールの見直しなど、事業と組織の仕組みづくりに主体的に関われます。
  • 多彩なキャリアパスと年間15万円のスキルアップ手当:
    専門職・管理職・異職種横断など多様なキャリアを実現できる環境。年1回15万円のスキルアップ手当も支給され、自身の成長投資が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 売上・請求・入金管理などの事業管理・経理関連業務の基礎知識
  • 顧客対応や社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
  • 業務改善・プロセス設計・オペレーション構築への参画経験
  • Excelや業務管理ツールを活用したデータ整理・集計スキル
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と行動力:
    事業部門・システム部門・コーポレート部門と連携し、課題を自ら発見して改善策を推進できる積極的な姿勢が求められます。
  • 論理的思考と課題解決力:
    複雑化するルールや増加する業務量に対し、整理・構造化して解決策を導き出す思考力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    顧客対応、顧客サポート部門フォロー、事業部門からの問い合わせ対応など、多様な関係者と円滑に連携できる対人スキルが求められます。
  • 変化への適応力:
    成長企業ならではの急速な変化や新規サービスの立ち上げに柔軟に対応し、変化を楽しめるマインドセットが重要です。
  • リーダーシップの素養:
    グループメンバーのマネジメントやチーム目標の設定・達成に向けた取り組みをリードする、将来のリーダー候補としての素質が期待されます。
歓迎スキル
  • SaaSビジネスへの理解:
    サブスクリプション型ビジネスモデルや債権管理・請求管理の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • 経理・財務の実務経験:
    簿記資格や経理実務の経験があれば、業務キャッチアップをより早く進められ、プロセス設計においても活かせます。
  • 業務改善・DX推進の経験:
    システム導入やオペレーション改善を推進した経験は、SaaS事業の財務プロセス最適化において高く評価されます。
  • 介護・医療・ヘルスケア業界の知識:
    カイポケが対象とする介護・障害福祉分野への理解や業界経験があると、顧客対応や事業部門との連携においてアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • SaaS事業に特化した債権管理・財務プロセス設計スキル:
    サブスクリプション型SaaS事業特有の売上認識、請求・入金管理、債権管理の実務を深く習得できます。
  • 事業管理×経理の複合的な専門知識:
    単純な経理業務にとどまらず、事業部門と連携した業務改善・OPS構築など、経営管理とビジネス双方の視点を持つハイブリッドなスキルセットが身につきます。
  • プロセス設計・業務改善のプロジェクト推進力:
    新規サービスのオペレーション構築や現行ルールの見直しを通じて、業務フロー設計やシステム改善を主導するプロジェクトマネジメント力を養えます。
  • マネジメントスキル:
    グループメンバーのマネジメントやチーム目標の設定・達成推進を通じて、人材育成・組織運営の実践的なリーダーシップスキルを習得できます。
  • 高齢社会・介護業界に関するドメイン知識:
    社会的意義の高い介護・障害福祉領域のSaaSビジネスに深く関わることで、業界固有の商慣習・制度・課題への理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 販管経理グループリーダー 事業管理・債権管理の実務経験を積み、グループメンバーのマネジメントや業務改善をリード。チーム全体の目標達成を担うリーダーとしてのポジションを確立します。
  • 財務企画部マネージャー 販管経理の専門性を深めながら、複数グループを横断した財務プロセスの統括・最適化を推進するマネジメント職へのキャリアアップが期待されます。
  • 経営管理本部スペシャリスト / 経理財務グループ 経理財務・グループ全体の横断プロセス設計・運用を担うポジションへ異動し、コーポレート機能全体での専門性をさらに高める選択肢があります。
  • 事業責任者 / コーポレート部門長 多様な事業・職種を経験しながら事業全体の責任を担うポジションを目指すことも可能。社内公式情報では事業責任者レベルで年収1,500万円以上も実現可能とされています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ワークライフバランスや福利厚生への評価は比較的高く、最終退社時間の制度や有給の取りやすさを評価する声が多く見られます。一方で、成果主義の評価体系に対する賛否が分かれており、数字を出せる人には裁量が与えられる一方、成果が出ない場合の風当たりの強さを指摘する口コミも存在します。若手から責任ある業務を任される成長環境である点は多くの在籍者・元在籍者が共通して評価しています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 最終退社時間の制度や簡易フレックス制度が整備されており、業務効率を重視する文化が根付いているとの評価が多い。有給取得のしやすさや産休・育休取得率の高さも好評。
2. 成長機会の豊富さ: 若いうちから責任ある業務を任され、短期間でリーダーや管理職を経験できる環境として評価されている。中途入社割合が9割以上と高く、多様なバックグラウンドの人材が活躍している。
3. 福利...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。