◆【東証プライム上場／管理部門経験者歓迎／経理未経験可】 エス・エム・エスの基幹事業を支える財務・経理リーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 管理部門（経理・財務・総務・法務等）での実務経験
• 売上・請求・入金等の経理ルーティン業務の理解
• 部門間での調整・ファシリテーション経験
• 業務改善・効率化プロジェクトへの参画経験
• ExcelやスプレッドシートなどのPCスキル

• 課題解決への主体性:
  事業部門から寄せられる多様な問い合わせやトラブルに対し、自ら解決策を考え行動できる主体性が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  経理担当者として複数部門の窓口となり、関係者を巻き込みながら課題を解決できるファシリテーション能力が必要です。
• 変化への適応力と柔軟性:
  成長企業ならではの変化に富んだ環境において、新規商材・新サービスのOPS構築など、既存の枠組みを超えた対応が求められます。
• 論理的思考と業務構造化能力:
  ルーティン業務の改善・効率化や仕組み整備を推進するため、業務を整理・構造化してシステマチックに解決できる思考力が重要です。
• リーダーシップと後進育成への意欲:
  将来のリーダー・マネージャー候補として、チームや後輩を牽引・育成していく意欲と素養が期待されます。

• 経理・会計実務の知識:
  簿記資格や経理実務の経験があると即戦力として活躍しやすく、収益認識基準などの理解も業務遂行に有利です。
• J-SOX・内部統制の対応経験:
  上場企業の内部監査やJ-SOX対応の経験があると、監査対応業務において特に力を発揮できます。
• 業務フロー設計・OPS構築経験:
  新規サービスの受注〜入金フロー設計など、オペレーション構築の経験を持つ方は高く評価されます。
• SalesforceやERPなどの業務システム経験:
  経理・販管業務に関連するシステムの操作・運用経験があると、業務効率化の取り組みに即座に貢献できます。
• 海外・グループ子会社管理の経験:
  将来的には海外子会社管理グループへの異動も想定されており、海外経理・連結決算などの経験があると幅が広がります。

• 多業態・多サービスの経理実務スキル:
  人材紹介をはじめとした多様なサービスに対応することで、収益認識基準の違いを含む幅広い経理ナレッジが習得できます。
• J-SOXを含む内部統制・監査対応能力:
  上場企業の内部統制整備・運用を実務を通して学べるため、CFO・経理リーダーとして必須の監査対応スキルが磨かれます。
• 業務改善・OPS設計力:
  ルーティン業務の効率化や新規サービスのオペレーション構築を担当することで、業務設計・プロセス改善の実践的な力が身につきます。
• クロスファンクショナルなマネジメントスキル:
  部門横断での課題解決を通じて、多様なステークホルダーと協働するファシリテーション・プロジェクトマネジメントスキルが得られます。
• コーポレート全般のキャリア基盤:
  経理財務・事業支援・海外子会社管理・経営企画など他部門へのキャリアチェンジも視野に入るため、コーポレート全体を俯瞰できる幅広い知識が蓄積されます。