株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

【東証プライム上場/東京勤務】 カスタマーサポート(開業支援コンサルティング) [ カイポケ ]

年収

374万円〜513万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

■募集背景
・近年、介護領域のみならず、障害福祉領域でも新たな事業所開設のニーズが急増しています。
・今後もこの傾向は継続すると見込まれており、当社が提供する開業支援サービスへのご相談・ご依頼も年々増加しています。
・こうした事業の拡大とニーズの高まりに応えるため、新たにご活躍いただけるメンバーを募集しています。

◆仕事内容

■業務内容
・介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。
・下記2点がメイン業務になります。

①担当顧客60-80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応
・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。
・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(一部オンラインミーティングによる対応がある
・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。
※日当たりの顧客対応はアポイント3-5件(15-30分/1件)、担当顧客からの入電1-3件ほど、チャット対応は随時です。

②有料オプションサービスのご紹介
・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部専門チームによる有償のオプションサービスがございます。
・いずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じて必要なサービスをご提案をしていただきます。
・顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。

【有料サービスの一例】
・開業事業計画の策定コンサルティング
・開業資金銀行融資の支援
・設備導入支援
・スタッフ採用のための求人広告
・行政手続き支援、法人設立支援

◆仕事のやりがい・働く魅力

■仕事のやりがい
・「開業支援」という業務柄、顧客から感謝の言葉を直接いただく機会が多いです。
・介護業界についての知見が無くても、チームのサポート体制もあるので、ご安心ください。
・まだまだ発展途上のサービスのため、「もっとこうしたい」を自由にチーム内で提案することができます。
・顧客折衝力だけでなく、サービスをより良くするための企画能力や、オペレーションを最適化する効率化スキルも身につきます。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
374万円〜513万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 社会課題解決への直接貢献:
    超高齢社会における介護・障害福祉事業所の開業支援という、社会的意義の高い業務に携わることができます。顧客の「開業という夢の実現」に直接関わるため、感謝の言葉を直接受け取れる機会が多く、やりがいを感じやすいポジションです。
  • 21期連続増収のメガベンチャーで安定性と成長性を両立:
    東証プライム上場かつ21期連続増収を誇るエス・エム・エスは、安定した経営基盤を持ちながらも新規事業を積極展開する成長企業です。国内Vertical SaaS ARR No.1の「カイポケ」を軸に、介護・障害福祉領域で第2転換期を迎えており、事業拡大フェーズでのキャリア形成が可能です。
  • 介護・福祉業界の知識ゼロからスタートできる環境:
    マニュアルや研修が整備されており、介護や開業に関する知識が一切なくても問題ありません。チームのサポート体制も充実しており、OJTを通じて段階的にスキルアップできます。
  • 営業にとどまらない多彩なスキル習得:
    顧客折衝力だけでなく、サービス改善のための企画能力やオペレーションを最適化する効率化スキルも身につきます。「もっとこうしたい」を自由にチーム内で提案できる環境で、発展途上のサービスを共に育てる経験が得られます。
  • 40以上の事業を持つグループ内でのキャリア多様性:
    介護・障害福祉向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズへの挑戦が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • 電話・チャットを用いた顧客対応経験(コールセンター、カスタマーサポート等)
  • 法人顧客への折衝・対応経験
  • スケジュール管理・進捗管理の実務経験
  • PCを使った日常業務(Excel・Word・メール等)
  • オンラインミーティングツールの利用経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    電話・チャット・オンラインミーティングを通じて、60〜80法人の顧客と並行して関係を構築し、開業までの道のりを丁寧にサポートできる対人力が求められます。
  • 自走力・主体性:
    発展途上のサービスであるため、マニュアルをベースにしながらも自ら課題を発見し、改善を提案できる姿勢が重視されます。
  • 傾聴力・共感力:
    開業という大きな挑戦に臨む顧客の不安や疑問を受け止め、適切なタイミングで必要な情報を提供できる感受性が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    1日あたりアポイント3〜5件、入電1〜3件、随時のチャット対応と複数の対応を並行してこなすため、優先順位をつけて業務を管理できるスキルが必要です。
  • 誠実さ・チームワーク:
    明るく素直なメンバーが多いチームで、チームで協力しながら業務に取り組む姿勢と、顧客に対する誠実な対応が求められます。
歓迎スキル
  • 介護・福祉業界の実務経験:
    介護事業所での勤務経験や、介護保険・障害福祉サービスに関する基礎知識をお持ちの方は、顧客との会話においてより深いサポートが可能です。
  • 開業・起業支援・コンサルティング経験:
    事業所の立ち上げ支援や行政手続きのサポート経験をお持ちの方は、即戦力として活躍が期待されます。
  • SaaS・ITサービスのカスタマーサクセス経験:
    顧客のオンボーディングや継続利用支援の経験は、カイポケの導入支援においても直接活かせます。
  • 提案・アップセル経験:
    顧客ニーズを把握した上で適切なオプションサービスを提案した経験は、本ポジションの有料オプション提案業務に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 介護・障害福祉業界の専門知識:
    開業支援を通じて、介護保険制度・指定申請・事業計画策定・融資など、業界特有の実務知識を体系的に習得できます。
  • 顧客折衝・コンサルティングスキル:
    60〜80法人の顧客を担当し、開業という重要な節目を支える経験を通じて、法人顧客への折衝力・提案力が実践的に鍛えられます。
  • 業務改善・オペレーション設計能力:
    発展途上のサービスに携わることで、現状の課題を見つけて改善策を立案・実行するプロセス設計のスキルが身につきます。
  • SaaSプラットフォームの活用・理解:
    国内Vertical SaaS ARR No.1の「カイポケ」に深く関わることで、SaaSビジネスモデルやプロダクト活用の実践的な知識が得られます。
  • 幅広いキャリア基盤:
    将来的には、チームリーダー・マネージャーへの昇格や、社内異動によるカイポケの企画・営業・マーケティング職へのキャリアチェンジの土台となる経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • チームリーダー / シニアCS担当 カスタマーサポートの経験を積み重ね、後輩メンバーのOJT支援や、担当顧客数の拡大・難易度の高い案件対応を通じてリーダーシップを発揮するステップです。
  • 開業支援チームマネージャー 約20名の組織を率いるマネジメントポジションへの昇格を目指します。チーム全体のオペレーション改善やKPI管理、メンバー育成に責任を持つ役割です。
  • カイポケ事業内の他職種へのキャリアシフト 現場経験を活かし、カイポケの企画・マーケティング・インサイドセールスなど関連職種への異動が可能です。SaaS事業の多面的な役割に挑戦できます。
  • グループ内の別事業・新規事業への挑戦 40以上の事業を展開するエス・エム・エスグループ内で、ヘルスケア・シニアライフ・海外事業など異なる領域への異動や新規事業開発への参画も、社内公募等を通じて実現可能です。
AI 口コミまとめ
エス・エム・エスは、成果主義文化が根付いており、結果を出せる人には評価・昇給がしやすい環境という評価が多く見られます。ワークライフバランスについては、業務効率を重視する風土があり、定時退社や有給取得のしやすさを評価する声がある一方、部署や時期によっては業務量が多く、負荷が高いという指摘もあります。女性管理職比率が30%を超えるなど、女性活躍の環境は整っており、育休・産休取得実績も豊富です。全体的には「成長したい人には向いているが、丁寧な育成やゆとりある働き方を求める人は入社前に確認が必要」という評が一般的です。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 業務効率を重視する社風があり、有給休暇が取得しやすい環境との声が多い。時間単位での有給取得も可能で、土日祝は基本休日。口コミでは「19時には多くの社員が退社している」「仕事とプライベートをしっかり分けられる」という評価が見られる。
2. 成果に見合った評価: 成果に応じた評価制度が整っており、年2回の考課がある。結果を出せばしっかり評価・昇給が期待でき、成果志向の人には納得感のある環境との声がある。
3. 女性の働きやすさ: 女性管理職比率が30%...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。