株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/名古屋】WEB/BIエンジニア

年収

480万円〜900万円

勤務地

愛知県

職務内容

主な仕事内容

BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。
└BIツールを用いたダッシュボード作成
└データの収集・加工・分析
└ダッシュボードの保守運用

【アピールポイント】
弊社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、
様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。

【キャリアプラン】
BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、
ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。

募集要項

【必須要件】
■IT及びWEB業界においてBIツール(Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI、その他ツール含む)での開発経験 いずれか12か月
■Google Analytics、Adobe Experience Cloudの経験 いずれか6か月 ※

給与

月給:320,000円~ 600,000円
年収:4,800,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 大手BtoB・BtoC企業のビッグデータに携われる:
    求人票にも明記されているとおり、BtoBおよびBtoCサービスを手がける大手企業のビッグデータを扱った業務に従事できます。多様な業界・領域のデータ分析経験が積めます。
  • 東証グロース上場企業のデジタル人材プロダクション:
    2005年創業のエクストリームは東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤を有するIT・エンターテインメント系テクノロジー企業です。セガ・バンダイナムコ・電通・リクルートなど大手クライアントとの取引実績があります。
  • BIスペシャリストとしてのキャリアアップが見込める:
    BIツール領域では分析から改善提案ポジションまでニーズが広がっており、ご自身の経験・希望に合わせて難易度の高いポジションへの挑戦が可能です。データドリブル経営の普及により、BIエンジニアの市場需要は今後も堅調に拡大すると見込まれています。
  • 1エンジニアにつき1名の専任営業担当がサポート:
    技術者1名につき営業担当者1名が付く体制となっており、案件先や技術分野での困りごとを随時相談できる環境が整っています。入社前から具体的な案件提案が可能な点も安心材料です。
  • 契約社員からの正社員登用実績が豊富:
    雇用形態は正社員または契約社員から選択可能で、ほとんどの契約社員が一定期間経過後に正社員へ移行しており、長期的なキャリア形成が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BIツール(Tableau・Power BI・Looker等)の操作・ダッシュボード作成経験
  • SQLを用いたデータ抽出・加工・集計経験
  • データベース(RDB)の基本知識
  • データ収集・ETL処理の実務経験
  • 情報システム開発またはWebシステム開発の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    データの傾向・異常を読み解き、ビジネス上の課題と結びつけて整理する能力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    客先常駐型の業務形態のため、クライアント担当者・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが求められます。
  • 自律的な業務遂行力:
    常駐先での業務が中心となるため、指示待ちではなく自ら課題を発見し主体的に対応する姿勢が重要です。
  • ビジネス視点・改善提案意識:
    ダッシュボードの作成にとどまらず、データから得られたインサイトをビジネス改善につなげる提案力が期待されます。
  • 変化への適応力:
    多様なクライアント・業界のプロジェクトに関わるため、新しい業務領域や技術にも柔軟に対応できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • データウェアハウス(DWH)の設計・構築経験:
    DWHの設計・構築に関する知識があれば、より上流工程の業務に携わるチャンスが広がります。
  • Python・RなどデータサイエンスによるデータAnalysis経験:
    データ分析の深度を高めるプログラミングスキルは、複雑なビッグデータ解析業務において大きな強みになります。
  • クラウドサービス(AWS・GCP・Azure)の利用経験:
    クラウド環境上でのデータパイプライン構築・管理経験は、現代のBIシステム開発において高く評価されます。
  • 製造業・流通・サービス業などの業種知識:
    クライアントの業務領域に関する知識があると、データ分析の質と提案力が向上します。
この求人で得られるスキル
  • BIツール活用・ダッシュボード設計スキル:
    Tableau・Power BIなど主要BIツールを用いたダッシュボード設計から保守運用まで、実務を通じて体系的なBIスキルを習得できます。
  • 大規模データ処理・分析スキル:
    BtoBおよびBtoCの大手企業ビッグデータを扱うことで、データの収集・加工・分析に関する実践的なスキルが身につきます。
  • クライアントへの改善提案力:
    BI領域のニーズ拡大に伴い、データ分析結果を基に改善提案を行うコンサルティング的なスキルも段階的に習得できます。
  • 多様な業界・プロジェクトの経験知:
    客先常駐型の業務形態により、単一企業では経験できない多様な業界・システム環境での実践知識が蓄積されます。
  • 社内3ステップ研修によるトレンド技術の吸収:
    現役社員が講師を務めるテーマ別技術研修や、エンジニア向け書籍データベースの活用など、継続的なスキルアップを支援する仕組みが整っています。
キャリアマップ
  • 現在
  • BIエンジニア(スペシャリスト) ダッシュボード作成・保守運用の実務経験を重ね、複雑なデータ加工・分析・改善提案まで担えるBIスペシャリストへステップアップします。
  • データアナリスト/BIコンサルタント データ分析の知見とビジネス理解を深め、クライアントの経営課題解決に向けた提案・実装を主導するポジションへの移行が可能です。
  • プロジェクトリーダー/テックリード チームをまとめる立場として、案件全体の技術方針策定や後輩エンジニアの育成を担うリーダー職を目指せます。20代の課長・主任も活躍している実力主義の評価体制が支えます。
  • データサイエンティスト/AIエンジニア BI・データ分析スキルを基盤に、機械学習・AI領域へキャリアを広げることも可能です。BIエンジニアの次のキャリアパスとして業界全体でニーズが高まっています。
  • プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント 上流工程の経験を積み重ね、要件定義から実装まで一貫して担うPMや、ビジネス全体の意思決定を支援するITコンサルタントへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね2.6〜3.4点程度と平均的な評価にとどまっています。残業時間については月平均10〜15時間程度と比較的少ない点がポジティブな評価を受けており、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境です。一方で、給与・昇給面の満足度は低い傾向があり、年収水準や評価制度の透明性に課題があるという声も見られます。客先常駐型のビジネスモデルゆえ、帰属意識を感じにくいという意見もある一方、多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる点は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 月平均残業時間は約10〜15時間程度と比較的少なく、残業管理にシステムを活用するなど会社としての取り組みが評価されています。育児休暇の取得率も一定水準に達しているという声もあります。
2. スキルアップ環境: 客先常駐で多様な案件に携われるため、エンジニアとして幅広い経験が積める点が好評です。若手に積極的に業務を任せる文化...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。