【紹介会社/東京】情報システム部門メンバー
- 年収
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375万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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主な仕事内容
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案
お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。【業務内容例】
・要件定義作成/受入テスト/RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(内製開発)
└VBAやRPA(ローコード)、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応/マニュアル作成(運用マニュアル/操作マニュアルなど)/データ調査
・改善策提案
・部署間での調整募集要項
【必須要件】
■要件定義作成経験が24か月ある
■運用保守経験が24か月ある
■何らかしらの言語での開発が12か月ある
■サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験が12か月ある給与
月給:250,000円~ 400,000円
年収:3,750,000円~ 6,000,000円
※固定残業代含む雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 - 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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多様な業界・案件への関与:
金融・官公庁・製造など幅広い業界の情報システム部門を担うポジションのため、特定ドメインに縛られず多彩なビジネス知識とITスキルを同時に習得できます。 -
上流工程からインフラ・運用保守まで幅広い経験:
要件定義・インフラ構築・受入テスト・運用保守まで広範囲な工程に携わることができ、情報システム担当者としての総合力を磨ける環境です。 -
東証グロース上場企業の安定基盤:
2005年設立・東証グロース上場企業であり、資本金424百万円(2025年3月現在)の安定した経営基盤のもとで就業できます。 -
AI活用の客観的評価制度:
プロジェクトの収支金額や勤務データをAIで解析し客観的な評価を行う仕組みを導入。年齢・経験に関わらず実力に応じた昇進・昇格が可能な制度です。 -
充実した福利厚生・ワークライフバランス:
年間休日127日・平均残業時間約9.5〜10.9時間(公式発表値)で、クラブオフ制度・社内部活動・確定拠出年金制度・育児休暇取得率100%など多彩な福利厚生が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 要件定義・受入テスト経験
- インフラ構築・整備の実務経験
- セキュリティ対策の基礎知識・実務経験
- ベンダーコントロール・顧客折衝の経験
- VBA・RPA(ローコード)・ジョブツールなどを用いた業務改善経験
- 社内システム運用・保守経験
- マニュアル作成・問い合わせ対応の実務経験
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コミュニケーション能力:
お客様・ベンダー・社内複数部署のハブ役として機能するため、関係者間の調整・折衝を円滑に進められる高いコミュニケーション能力が求められます。 -
プロジェクト推進力:
複数のステークホルダーが関わる案件を円滑に進めるため、状況を俯瞰しながら課題を整理・解決に導く推進力が必要です。 -
課題発見・改善提案力:
現状のシステムや業務フローの問題点を見つけ、実効性のある改善策を提案できる思考力が求められます。 -
ドキュメンテーションスキル:
運用マニュアル・操作マニュアル等の各種ドキュメントを分かりやすく作成できる文章力・論理的整理力が必要です。 -
柔軟な対応力・マルチタスク管理:
金融・官公庁・製造など業界の異なる複数案件に対応するため、優先度を判断しながら柔軟にタスクを管理する能力が求められます。
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ITILやプロジェクトマネジメント資格:
ITIL・PMP・情報処理技術者試験(応用・基本)などの資格保有者は即戦力として評価されます。 -
セキュリティ関連知識:
ネットワーク・サーバのセキュリティ対策やSOC・CSIRTの知識・経験があると、インフラ整備・セキュリティ対策業務で大きく活躍できます。 -
RPAツール・ローコード開発の経験:
Power Automate・UiPathなどのRPAツールや各種ローコードプラットフォームの活用経験があると、社内TOOL開発業務に直結します。 -
業務システム全般の上流工程経験:
要件定義・基本設計など上流工程の経験は、お客様折衝やシステム立案業務において高く評価されます。 -
複数業界でのIT業務経験:
金融・官公庁・製造など特定業界のシステム知識・業務知識を持つ方は、そのドメイン専門性がプロジェクト運営の即戦力となります。
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情報システム部門の幅広い実務スキル:
要件定義・インフラ構築・受入テスト・運用保守まで一連の工程に携わることで、情報システム担当者としてのフルスタックな実務能力が養われます。 -
ベンダーマネジメント・顧客折衝力:
お客様とベンダーの間に立つハブ役として、複数ステークホルダーとの交渉・調整を経験することで交渉力とプロジェクト管理力が高まります。 -
業務自動化・内製開発スキル:
VBAやRPA(ローコード)、ジョブツールを活用した社内TOOL開発に携わることで、実践的な業務改善・自動化スキルが身につきます。 -
多業界のビジネスドメイン知識:
金融・官公庁・製造など異なる業界のシステム案件を経験することで、幅広い業界知識と業務理解力が蓄積されます。 -
プロジェクトマネジメント基礎〜応用:
複数部署・ベンダーを横断した調整・推進業務を通じて、PMとして必要なスケジュール・品質・リスク管理の実践スキルが習得できます。
- 現在:情報システム部門メンバー
- 情報システムリーダー 要件定義・ベンダーコントロール・インフラ整備などの実績を積み、チームのリード役として案件全体を牽引するポジションへステップアップします。
- IT上流コンサルタント / PMO お客様の課題解決に向けたシステム企画立案・プロジェクト全体の品質管理・予算管理をリードするPMO・コンサルタントとして活躍できます。
- プロジェクトマネージャー(PL/PM) 複数プロジェクトのリード経験を積み、プロジェクト全体の責任者としてクライアントとの窓口から成果物の品質管理まで担うPL/PMポジションを目指します。
- 情報システム部門マネージャー / 管理職 チームの組織運営・人材育成・部門戦略の策定など、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。実力主義の評価制度のもと、20代での管理職登用実績もあります。
【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 公式データおよび口コミ双方で「月平均残業時間が10時間前後」と少なめであるとの評価が多く、育児休暇取得率100%など家庭と仕事を両立しやすい環境が整っているとの声が複数見られます。
2. 実力主義・成長機会: 年齢に関係なく評価される環境で、20代のリーダー・管理職登用実績もあります。多様な業界・案件に携わることができ、スキルの幅が広がるとの評価があります...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。