株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/東京】IT/プロジェクトマネージャー

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。

・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・ベンダー管理
・プロジェクト進捗管理
・プロジェクトチーム管理
・PM/PLの育成・教育推進
・顧客折衝

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■プロジェクトマネージャーとしての実務経験36ヵ月
■要件ヒアリング、提案、技術選定、アーキテクチャ設計の管理経験24か月
■予実管理、計画立案、スケジュール作成及び管理、進捗、品質、リスクの管理経験24か月
■新規開発プロジェクトでの上流工程(要件定義)の業務経験24か月
■顧客や内部関係者との折衝(交渉、調整、トラブルシューティング)経験
■IT業界(ソフトウェア業界、情報処理サービス(SI)業界、インターネット/Web業界、通信インフラ業界)経験60ヵ月
■6名以上のチーム管理経験36ヵ月

【外国籍】

【年齢】
54歳以下

【ブランク】
実務経験12ヵ月以内

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 多様な業界・トップ企業への参画機会:
    CTC・SCSK・Sky・帝人などのIT系企業や、アクセンチュア・シャノンなどのWeb系トップ企業を含む幅広いクライアントのプロジェクトに参画できます。単一企業では得られない多彩な業界知識とノウハウを蓄積できます。
  • 上流工程に特化したPM経験:
    要件定義・見積・提案・計画立案といったプロジェクトの上流工程全般を担当します。現場の技術だけでなく、ビジネスケース作成やRFP準備など、ビジネスレベルのPMスキルを高められます。
  • 東証グロース上場企業の安定基盤:
    2014年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、資本金424百万円(2025年3月時点)を誇る上場企業です。財務基盤が安定しており、キャリアの安定性と信頼性が高い環境で働けます。
  • 実力主義・スピード昇格の評価制度:
    年齢に関係なく20代で課長・主任・リーダーへの昇格実績があります。「スピード・クオリティ・チャレンジ」を掲げ、プロジェクト収支やAI解析データを活用した客観的な評価制度を採用しています。
  • 充実した福利厚生とワークライフバランス:
    東京都が認定する「ワークライフバランス認定企業」に選ばれています。社内レクリエーション施設「Co-CORE(ここあ)」や確定拠出年金制度、食事補助、年間休日127日など、働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または同等の経験
  • プロジェクト立ち上げ(見積・提案・計画立案)の実務経験
  • クライアント要件ヒアリングおよびスコープ確定の経験
  • ビジネスケース・プロジェクト計画書・RFPの作成経験
  • ベンダー管理・プロジェクト進捗管理の実務経験
  • 上流工程(要件定義)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・交渉力:
    クライアントの要件を的確にヒアリングし、期待値をマネジメントしながら合意形成できるコミュニケーション能力が必要です。社内外の関係者との調整・交渉をリードできる方が求められます。
  • チームリーダーシップ:
    プロジェクトチームを率い、PM/PLの育成・教育推進も担います。メンバーの強みを引き出しながらチームとして成果を出せるマネジメント力が求められます。
  • 問題解決・トラブルシューティング能力:
    プロジェクト推進中に発生する課題やリスクに対して、迅速かつ論理的に対応できる能力が必要です。複雑な問題を整理し、解決策を提示できる方が歓迎されます。
  • 主体的・自律的な行動力:
    実力主義の環境のなかで、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、スピーディーに行動できる姿勢が重要です。
  • 論理的思考とドキュメンテーション能力:
    ビジネスケースやプロジェクト計画書、RFPなどを構造的に整理・作成できる能力が求められます。関係者への明確な情報共有が求められます。
歓迎スキル
  • IT・Web・エンタメ業界のプロジェクト経験:
    CTC・SCSK・アクセンチュアなどのIT系・Web系企業でのプロジェクト参画経験があれば即戦力として活躍できます。
  • PL(プロジェクトリーダー)以上の経験:
    複数名のメンバーをリードした経験や、PM/PL育成・指導の実績がある方は特に歓迎されます。
  • ベンダーマネジメント・オフショア開発管理経験:
    エクストリームはベトナムオフショア開発子会社を持つため、複数ベンダーや海外チームとの協業経験がある方は強みになります。
  • PMP・情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャー試験)等の資格:
    PM関連の公的資格を保有している方は、専門性の証明として評価される可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • マルチ業界対応のPMノウハウ:
    IT系・Web系・エンタメ系など多様な業界のトップ企業プロジェクトに携わることで、特定業界に依存しない汎用性の高いPMスキルを習得できます。
  • 上流工程の包括的な実践力:
    要件定義からビジネスケース・RFP作成、計画立案まで、プロジェクトの上流工程を一貫して経験することで、高度なコンサルティングスキルが身につきます。
  • PM/PLの人材育成・マネジメントスキル:
    PM/PLの育成・教育推進を担うことで、技術的なスキルだけでなく人材マネジメントや組織運営の能力を伸ばせます。
  • ベンダーマネジメントとステークホルダー調整力:
    複数のベンダーや社内外の多様な関係者との折衝・交渉を通じて、大規模プロジェクトに欠かせないステークホルダー管理のスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(PM)
  • シニアPM / PMO 複数プロジェクトの統括マネジメントや、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として組織全体のプロジェクト管理標準化を担うステップです。
  • プロジェクト統括マネージャー / 部長 複数チームを束ねる管理職として、部門戦略の立案やPM/PLの育成責任を担います。実力主義の評価制度のもと、年齢に関係なく昇格が可能です。
  • ITコンサルタント / ソリューションアーキテクト 上流工程の経験を活かし、クライアント企業のDX推進やシステム戦略立案を担うコンサルタントとしてのキャリアも選択できます。
  • 事業責任者 / 経営幹部 エクストリームのデジタル人材事業やオフショア開発事業などの事業責任者として、ビジネス全体を牽引するキャリアへの道が開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.4点程度となっています。残業は平均で月10時間前後と少なく、ワークライフバランスを評価する声が多く見られます。実力主義の評価制度は若手からも好評ですが、給与水準については人によって評価が分かれる傾向があります。社内の雰囲気は気さくで上司とも話しやすいとの声が多い一方、客先常駐型ビジネスモデルの特性上、評価の透明性に課題を感じる意見も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:月平均残業時間は10時間前後と少なく、育児休暇の取得率も高い(女性100%、男性も一定割合)と評価されています。東京都の「ワークライフバランス認定企業」にも選ばれており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
2. 実力主義の評価制度:年齢に関係なく昇格・昇給できる環境が評価されており、20代でのリーダー・主任昇格実績もあります。AIデー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。