年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

あなたにお任せしたいお仕事は、データ分析の基となる基盤の立案や方針策定、構築などや、データの可視化や利活用、計測などの仕組みを構築するエンジニア業務のお仕事になります。

・データ基盤の戦略立案や方針策定
・データ基盤の構築・運用
・データ利用部門との課題の定義、要件整理
・データウェアハウスやデータマートの仕様策定や設計及び構築
・各サービスのエンジニアと連携し、データソースをデータチームへ繋げる
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及びレビュー
・データの可視化やデータ活用の支援及びデータ設計や自動化
・各プロジェクトで利用される BIツールの構築・運用
・データ利活用の推進
・データ計測の仕組みの構築・運用
・マーケティングの効果測定で用いる計測環境を整える など

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
※雇用形態:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【契約社員】
2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日127日,完全週休2日制(土日),祝日休み,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇(女性の取得・復帰率100%),介護休暇,設立記念日※5/6

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 多彩なクライアント企業との取引:
    CTCやSCSK、アクセンチュア、シャノンなど業界トップ企業を含む300社以上と安定的な取引があり、さまざまな業界・規模のデータ基盤プロジェクトに携わることができます。
  • 上流工程から携わるデータ基盤構築:
    データ基盤の戦略立案・方針策定から設計・構築・運用まで一気通貫で担当できます。単なる実装にとどまらず、ビジネス課題の定義や要件整理など上流工程の経験を積むことができます。
  • プライム案件比率92%の高品質な案件群:
    プライム比率92%を誇る案件群の中から、希望に合ったプロジェクトを選択できる環境があります。データ分野においても高品質かつ責任ある業務経験を積むことが可能です。
  • 東証グロース上場企業の安定基盤:
    2014年に上場した東証グロース上場企業で、財務基盤が安定しています。社会保険完備・確定拠出年金・財形貯蓄など充実した福利厚生の下で安心して就業できます。
  • 幅広いキャリアパス実現の可能性:
    データアナリスト、PMO、クラウドエンジニアなど多様なキャリアパス実績があります。現在のデータエンジニア職から、プロジェクトマネージャーやデータサイエンティストへの転向実績も豊富です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • データウェアハウス(DWH)またはデータマートの設計・構築経験
  • BIツール(Tableau・Looker・Power BI等)の構築・運用経験
  • クラウドサービス(AWS・GCP・Azure等)を活用したシステム設計経験
  • SQLを用いたデータ抽出・加工・分析業務の実務経験
  • データパイプライン(ETL/ELT)の構築・運用経験
  • データ可視化・レポーティング基盤の構築経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題の定義力:
    データ利用部門と連携して課題を定義し、要件を整理できる力が求められます。技術的な知識だけでなく、利用者の視点でニーズを読み解く能力が重要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    各サービスのエンジニアやマーケティング担当など多様なステークホルダーと連携するため、専門用語を使わず分かりやすく説明・調整する能力が必要です。
  • 自律的な課題解決力:
    複数のクライアント常駐案件に対応する環境のため、現場で自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が重視されます。
  • 技術トレンドへのキャッチアップ力:
    クラウドやデータ基盤の技術変化が速い分野のため、新しい技術・ツールを継続的に学習し、業務に取り込む意欲が求められます。
  • 論理的・データドリブンな思考力:
    データの可視化や計測設計において、数値やファクトに基づいて判断・提案できる論理的思考が不可欠です。
歓迎スキル
  • マーケティング計測ツールの活用経験:
    Google Analytics、GA4、Adjust、Amplitudeなどを活用したマーケティング効果測定や計測環境の構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • PythonまたはRを用いたデータ処理・分析経験:
    データの自動化やモデリング業務に活かせるプログラミングスキルは高く評価されます。
  • データガバナンス・データマネジメントの知識:
    データ品質管理やメタデータ管理など、組織横断的なデータ活用推進に関する知識・実務経験があると歓迎されます。
  • クラウドサービスの設計・構築資格(AWS・GCP等):
    AWS認定資格やGoogle Cloud認定資格などのクラウド関連資格の保有者は選考で有利です。
  • アジャイル・スクラム開発の経験:
    データ基盤開発においてもアジャイル手法を採用するプロジェクトが増えており、スプリント管理やカンバン活用の経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • データ基盤アーキテクチャ設計スキル:
    DWH・データレイク・データマートの設計から運用まで、エンドツーエンドのデータ基盤設計・構築スキルが身につきます。クラウドアーキテクチャのレビュー経験も積めます。
  • BIツール活用・データ可視化スキル:
    複数クライアントのBIツール導入・運用を経験することで、Tableau・Looker・Power BIなど様々なツールの実践知識と、データ可視化設計の知見が得られます。
  • クロスインダストリーなプロジェクト経験:
    IT系・WEB系・マーケティング系など多様な業界のクライアント案件に参画することで、業界を超えた汎用的なデータエンジニアリングのノウハウが身につきます。
  • マーケティング計測・効果測定の設計力:
    広告効果測定やユーザー行動計測の仕組みを構築する実務経験を通じ、マーケティングデータの取得設計から分析活用まで一気通貫のスキルが習得できます。
  • 上流工程の要件定義・戦略立案スキル:
    データ利活用推進・データ基盤戦略の策定など、技術的な実装にとどまらない上流工程の経験が積め、データプロダクトマネージャーやデータアーキテクト職へのキャリアアップにつながります。
キャリアマップ
  • 現在
  • データエンジニア(スペシャリスト) 複数のクライアント案件でDWH設計・BIツール構築・クラウドアーキテクチャ設計の実績を積み、データ基盤領域のスペシャリストとして社内外で高い評価を得ます。
  • シニアデータエンジニア/テックリード 案件横断でデータ設計のレビューを担い、チームのテクニカルリードとして若手の育成にも関わります。プライム案件の比率が高い環境でアーキテクチャ設計の実績を蓄積できます。
  • データアーキテクト/データサイエンティスト データ基盤の戦略立案・方針策定の実績を基に、データアーキテクトまたは機械学習・統計モデリングにも関わるデータサイエンティストへのキャリアチェンジが可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) クライアントとの折衝・要件定義から構築・運用管理まで経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントするPMへステップアップできます。エクストリームでは1年程度でPMへ転向した実績もあります。
  • 独立・フリーランスデータエンジニア 複数業界のプロジェクト経験と専門スキルを武器に、フリーランスのデータエンジニアとして独立する道もあります。市場では経験豊富なデータエンジニアの需要が高く、高単価案件の獲得も見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エクストリームの総合評価はおおむね3点台前半で、複数の口コミサイトで共通して「残業が少なくワークライフバランスが取りやすい」「若い社員が活躍しやすい社風」といったポジティブな声がある一方、「給与水準が業界平均と比べてやや低め」「常駐型のため会社への帰属意識を持ちにくい」というネガティブな意見も多く見受けられます。平均年収は口コミサイトの集計では約400万円前後とされており、データエンジニアとしての市場水準と比較するとやや低い傾向があります。育児休暇の取得率や残業時間の少なさは高く評価されており、働き方の柔軟性については比較的好評です。

【ポジティブな評価】
1. 残業の少なさ・ワークライフバランス:口コミ情報によると月平均残業時間は約10時間前後とされており、「ワークライフバランスが良い」との声が多い。育児休暇の取得実績も高く、男性社員の取得率も一定数あるとされている。
2. 若手の裁量と成長機会:「スピード・クオリティ・チャレンジ」を重視する社風のもと、20代での課長・主任への昇格実績があり、年齢に関係なく評価される環境との口コミがある。複数の大手企業案件に参画することで、1社では得られない多様なスキルを身に付けられる点も好評。
3. 職場環境・社内コミュニケーション:社内レクリエーションルームの設置や各種クラブ活動への補助金制度など、社員同士の交流を促進する...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り637文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。