【紹介会社/大阪】IT/プロジェクトマネージャー
- 年収
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500万円〜900万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・ベンダー管理
・プロジェクト進捗管理
・プロジェクトチーム管理
・PM/PLの育成・教育推進
・顧客折衝IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
- 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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多彩な業界・企業への参画機会:
CTCやSCSK、アクセンチュアなどIT・WEB業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っており、プロダクションカンパニーの一員として多様なクライアントのプロジェクトに参画できます。一社に長年留まるだけでは得られない幅広いスキルとノウハウを蓄積できる環境です。 -
上流工程からPM業務を一気通貫で担える:
プロジェクトの立ち上げ(見積・提案・計画立案)から要件ヒアリング、ベンダー管理、進捗管理、顧客折衝まで、PMとして一気通貫で関わることができます。上流から下流まで経験を積み、市場価値の高いPMスキルを磨くことが可能です。 -
東証グロース上場企業の安定基盤:
2014年に東証へ上場し、グループ全体で600名以上の規模を持つ安定した企業です。大手SIerや有名企業との強固なパイプを持ち、常時300社以上と安定した取引を行っており、案件が途切れにくい環境が整っています。 -
PM・PLの育成リーダーとして活躍できる:
単なるPM業務に留まらず、PM/PLの育成・教育推進も担うポジションです。自らが身につけたスキルやノウハウを次世代のリーダーに伝える役割を担い、マネジメント能力とリーダーシップをさらに高めることができます。 -
充実した福利厚生と年間休日:
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、確定拠出年金制度、クラブオフ制度(映画・旅行・飲食割引)、医療補助金制度、産前産後・育児休暇(復帰率100%)など充実した福利厚生が整っています。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- プロジェクトマネージャーとしての実務経験
- 計画立案・スケジュール作成・進捗・品質・リスク管理経験
- 新規開発プロジェクトでの上流工程(要件定義)の業務経験
- 顧客や内部関係者との折衝経験
- IT業界(SIer・インターネット/Web・通信インフラ等)経験
- 6名以上のチーム管理経験
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課題発見・解決力:
クライアントの要件ヒアリングからサービススコープ確定まで、複雑なビジネス課題を整理し、解決策を提案・実行できる能力が求められます。 -
ステークホルダー調整力:
クライアント・社内チーム・複数ベンダーなど多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる交渉・調整能力が必要です。 -
マルチタスク管理能力:
プロジェクトの立ち上げから完了まで、複数の業務(見積・ベンダー管理・進捗管理・チーム管理)を同時に管理・推進できる能力が求められます。 -
リーダーシップ・育成力:
プロジェクトチームを牽引しながら、PM/PLの育成・教育推進も担うため、メンバーの成長を支援するコーチング・メンタリングスキルが求められます。 -
変化適応力:
IT・WEB業界は変化が激しく、複数の異なるクライアント環境・技術環境に柔軟に対応できる高い適応力と学習意欲が重視されます。
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大規模プロジェクト経験:
複数ベンダーや多人数チームを含む大規模プロジェクトのマネジメント経験は特に歓迎されます。 -
PMP/PM資格保有:
プロジェクトマネジメントに関する国際資格(PMP等)の取得者は専門性の証明として高く評価されます。 -
システム開発における見積経験:
開発規模の見積もりや提案書作成の経験は、プロジェクト立ち上げ業務において即戦力として活躍できます。 -
メンバー育成・教育計画の実施経験:
メンバーの育成計画を立案・実施した経験がある方は、PM/PL育成業務においても高く評価されます。
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多業界に通用するPMスキル:
IT系・WEB系を問わず、CTC・SCSK・アクセンチュアなどトップ企業のプロジェクトに参画することで、特定の業界に偏らない汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 -
ベンダーコントロール・マルチベンダー管理スキル:
複数ベンダーを統括するベンダーマネジメント経験を積むことができ、大規模プロジェクト運営に不可欠なコントロールスキルを習得できます。 -
上流工程のビジネス提案力:
ビジネスケース作成・RFP準備・クライアント要件定義など、ITコンサルタント的な上流工程スキルを実践の中で磨くことができます。 -
人材育成・組織マネジメント力:
PM/PLの育成・教育推進を担うことで、次世代リーダーを育てるコーチングスキルや組織マネジメントの実践力が身につきます。 -
幅広いIT業界知識と人脈:
多様なクライアント企業のプロジェクトに次々と参画することで、業界横断的な知識と、IT業界全体に広がる人的ネットワークを構築できます。
- 現在
- シニアPM 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、難易度の高いベンダーコントロールや顧客折衝を主導するシニアクラスのPMとして活躍するステップです。
- PMOリード / PMグループリーダー PMグループ全体の方針策定や後進のPM/PLの育成を統括するリーダーポジションへのステップアップが可能です。組織全体のプロジェクト管理品質を高める役割を担います。
- 事業部マネージャー デジタル人材事業または受託開発事業の事業部マネージャーとして、部門の収益管理・人員計画・クライアント戦略を担うマネジメント職へのキャリアパスが開かれています。
- ITコンサルタント / プリセールスエンジニア PMとして培った上流工程の知見と業界横断的なスキルを活かし、クライアントのDX推進を支援するコンサルタント職や、提案活動を主導するプリセールス職への転換も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 多様な経験・スキル習得: 多彩なクライアント企業のプロジェクトに参画できるため、1社では得られない幅広い技術・業界知識を積めるという声が多く聞かれます。本人のやる気次第で責任ある仕事を任せてもらえるという評価もあります。
2. 福利厚生・休暇制度: 年間休日127日、確定拠出年金、クラブオフ制度、医療補助金、産育休復帰率100%など、福利厚生の充実度は高く評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。