【愛知】【コーポレート】法務

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 契約書の審査・作成・交渉経験（企業法務または法律事務所）
• 法務・コンプライアンス業務の実務経験
• 新規事業や施策への法的アドバイス経験
• 社内外との折衝・交渉対応経験
• 紛争対応・クレーム対応の法務サポート経験

• 課題解決への能動的姿勢:
  前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を自ら提示し実行に移せる主体性が求められます。ルーティンワークにとどまらない姿勢が重要です。
• 社内外ステークホルダーとの関係構築力:
  事業部・経営陣・外部関係者など多様な関係者と折衝・連携する場面が多く、相手の立場や気持ちを理解しながら伴走できるコミュニケーション力が必要です。
• 論理的思考力と説明力:
  法律上の論点を整理し、専門知識のない社員や事業部担当者にも分かりやすく伝えられる力が求められます。
• 変化対応力:
  M&A後のPMIやグループ再編など、組織や事業が変化し続ける環境においても柔軟に対応できる適応力が重要です。
• プロジェクト推進力:
  ジョイン企業の責任者クラスと連携しながら、法務PMIをリードしていく推進力と自律的な行動力が求められます。

• IT・ゲーム・エンターテインメント業界の法務経験:
  デジタルコンテンツや消費者向けアプリサービスに関わる契約・規約・利用者対応など、業界特有の法務実務経験があると即戦力として活躍できます。
• M&A・PMI関連の法務経験:
  M&A取引に伴うデューデリジェンスや契約交渉、PMI過程における法務領域の整備経験は特に歓迎されます。
• コンプライアンス教育・研修の企画・運営経験:
  社員向けの法務・コンプライアンス教育プログラムの設計・実施経験があると、即座に業務に貢献できます。
• 技術ライセンス・知的財産契約の取り扱い経験:
  共同開発や技術ライセンス契約など、IT・ゲーム業界で多発する知財関連契約の実務経験は強みとなります。
• 紛争対応・ADR・訴訟サポートの経験:
  サービス利用者からの問い合わせや紛争対応における法務サポート経験があると、業務範囲を早期にカバーできます。

• エンターテインメント・IT業界特化の法務実務:
  ゲームアプリや多様なデジタルサービスに関わる契約・規約・消費者対応等、IT・エンターテインメント業界特有の法務ナレッジを体系的に蓄積できます。
• M&A・グループ統合（PMI）の法務リード経験:
  M&A後のジョイン企業に対する法務PMIを実際に主導することで、グループ経営・組織再編領域における高度な法務スキルを習得できます。
• 事業推進に資する法務マネジメントスキル:
  新規事業や施策の立案段階から法的リスクを評価・助言する「ビジネス法務」の実践力が身につき、事業に直結した法務判断力を磨けます。
• コンプライアンス体制構築・啓蒙スキル:
  社員教育やガバナンス体制の整備を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を高めるためのプログラム設計・運用スキルが習得できます。
• 社内外折衝・交渉スキル:
  多様なステークホルダーとの契約交渉・問題解決を繰り返す中で、交渉力・合意形成力・リスクコミュニケーション能力が実践的に磨かれます。