ITG-99_デジタル販促プロダクトにおけるグロース推進・オペレーション改善
- 年収
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650万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■職務内容
【ドコモ×インテージについて】
2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。
現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。【ドコモとのメーカー向けデジタル販促サービスの推進】
dポイント・d払い連携先の小売り・流通と実現する消費財メーカーに向けたデジタル販促キャンペーンプログラムを提供しています。
消費者にお得で楽しい買い物体験を提供するとともに、メーカーに対しては新規顧客の獲得やリピート購入の促進・ファン化、蓄積した購買データによる効果検証を一気通貫で支援しています。【具体的な仕事内容】
デジタル販促サービスのプロダクトグロース推進、オペレーション改善を担当していただきます。
社内にはドコモからの出向社員も多く、密に連携しながら業務を進めています。
主な業務内容:
-顧客行動やPOSデータ等の分析をもとに、ドコモとインテージグループが持つアセットを
用いた次期デジタル販促サービスの開発やサービス育成の企画・推進
- サービスの業務プロセスの改善や自動化の推進
- 社内の他部署からの問い合わせ対応
- グループ会社やパートナー企業との連携・調整 - 企業名
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株式会社インテージ
- 本社所在地
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東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇,年末年始,完全週休2日制(土日祝日),年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与),リフレッシュ休暇,特別休暇,育児休暇・育児時間制度,介護休暇,保存休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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NTTドコモとの強力なシナジー:
2023年9月のNTTドコモとの資本業務提携により、ドコモの1億超の会員基盤とインテージのデータ分析ノウハウを掛け合わせた、国内最大規模のマーケティングソリューション事業に参画できます。 -
新規プロダクトの立ち上げ・育成に中核から関わる機会:
「dマイレージ」に代表されるデジタル販促プロダクトのグロース推進・オペレーション改善を担い、サービスの企画・開発から効果検証まで一気通貫で携わることができます。 -
豊富なデータアセットを活用したマーケティング支援:
POSデータや購買データ、ドコモのdポイント・d払い連携データを組み合わせた高度な顧客行動分析を通じ、消費財メーカーへの新規顧客獲得やLTV向上施策を設計できます。 -
フルフレックス&リモートワークによる柔軟な働き方:
コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワーク制度が整備されており、ライフスタイルに合わせた自律的な働き方が可能です。年1回9連休以上のリフレッシュ休暇取得も義務付けられています。 -
年間5万円相当の自己研鑽支援制度:
書籍購入・セミナー参加・英会話レッスン等に利用できる年間5万円相当のポイントが付与され、データ分析・プロダクト開発・英語スキルなど幅広いスキルアップが会社の支援のもと実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 顧客行動分析またはPOSデータ等を活用したデータ分析経験
- デジタル販促サービスまたはマーケティングソリューションの企画・推進経験
- 業務プロセス改善・自動化の推進経験
- グループ会社・パートナー企業との連携・調整経験
- 社内外の複数ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験
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データドリブンな思考力:
顧客行動データやPOSデータを読み解き、次の施策や改善アクションにつなげる論理的・定量的な思考力が求められます。 -
柔軟なコミュニケーション能力:
ドコモ出向社員・社内他部署・グループ会社・パートナー企業など多様な関係者と密に連携するため、相手の立場を踏まえた円滑なコミュニケーション力が必要です。 -
プロダクトグロースへの意欲・オーナーシップ:
サービスを育てることへの強い当事者意識を持ち、課題発見から改善提案・実行まで自律的に動ける姿勢が求められます。 -
変化への適応力:
新規事業色が強く、ドコモとの共同推進という環境下で、状況の変化に柔軟に対応しながら業務を進める適応力が必要です。 -
課題整理・問い合わせ対応力:
社内他部署からの多様な問い合わせを的確に整理・回答する能力が求められます。論点を素早く把握し、適切な情報を提供できる能力が重要です。
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デジタルマーケティング・CRM領域の知識:
dポイント/d払いを活用した販促キャンペーン設計や、CRMによるリピート促進施策の経験・知識があると業務にスムーズに入れます。 -
業務自動化・DXツール活用経験:
RPA・BIツール・ノーコード/ローコードツール等を活用した業務プロセスの自動化・効率化経験があれば即戦力として活躍が期待されます。 -
消費財メーカー・流通小売業界の知識:
FMCG(日用消費財)メーカーや小売・流通業界のビジネス構造や販促慣行についての知識・経験があると、クライアントの課題理解が深まります。 -
プロダクトマネジメント経験:
プロダクトロードマップの策定やKPI設計、機能開発の優先順位付けなどプロダクトマネジメントの経験があれば、サービス育成に大きく貢献できます。
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大規模データを活用したマーケティング分析スキル:
ドコモの1億超の会員データとインテージのPOSデータを組み合わせた、国内最大規模のデータアセットを活用した分析手法・知見を習得できます。 -
デジタル販促プロダクトのグロースハック手法:
新規顧客獲得からリピート促進・LTV向上まで、消費財メーカー向けデジタル販促サービスの立ち上げ・育成に必要なグロース推進の実践スキルを身につけられます。 -
通信×マーケティングの複合領域における企画・推進力:
NTTドコモという国内最大の通信キャリアとの共同事業推進を通じて、通信データとマーケティングリサーチを融合させた新規サービス企画・開発の経験を積めます。 -
業務プロセス設計・オペレーション改善スキル:
サービスの業務プロセスを体系的に見直し、自動化・効率化を推進するオペレーション改善の実務スキルを習得できます。 -
多様なステークホルダーマネジメント能力:
ドコモ出向社員・グループ会社・外部パートナーを巻き込んだ大規模プロジェクト推進を通じて、複雑なステークホルダーを調整・牽引するマネジメント能力を培えます。
- 現在
- プロダクトリード・グロースマネージャー デジタル販促プロダクトのKPI設計からグロース施策の立案・実行まで主導し、サービス全体の成長戦略を担うリード人材へのステップアップが期待されます。
- プロダクトマネージャー(PM) ドコモ×インテージの共同プロダクトにおけるロードマップ策定・機能開発・事業目標管理を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト全体を牽引するポジションを目指せます。
- マーケティングソリューション事業の事業責任者 デジタル販促・データ分析・CRM等のソリューション群を統括し、インテージグループにおけるマーケティングソリューション事業の事業責任者・部長クラスへのキャリアパスが見込まれます。
- ドコモ・インテージ連携プロジェクトのエグゼクティブ 両社のシナジー創出を担うクロスファンクション型の大型プロジェクトにおいて、事業戦略立案から組織横断のマネジメントまでを統括するエグゼクティブポジションへの成長が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワーク制度が実態として機能しており、週2回出社義務を守れば自由度高く働ける点が好評。中抜け・午前午後休等も取りやすい環境との声が多数。
2. 休暇取得のしやすさ: 毎年9連休以上のリフレッシュ休暇取得が義務付けられており、有給消化もしやすい環境。長期休暇を計画的に取得できる点が高く評価されている。
3. 給与・福利厚生: 基本給は業界水準以上で残業代も全額支給。年間5万円相当の自己研鑽支援ポイントや家賃補助なども充...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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